職位描述

福利待遇:
1、包吃包住
2、每月理療儀器保健,生活更健康
崗位職責:
1、全面負責公司人事六大模塊相關工作;
2、擬定人事管理類制度并負責推行和后期的執(zhí)行監(jiān)督;
3、負責培訓工作具體實施及執(zhí)行,負責培訓加盟商的組建與管理。
4、根據公司的發(fā)展需求,組織員工培訓,實施培訓,評估培訓效果;
5、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
6、負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發(fā)展和傳播);
7、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、僅*,有從事過健康產業(yè)人事主管的經驗者優(yōu)先;
1、1年以上培訓行業(yè)人事管理工作經驗,熟悉培訓和教育行業(yè)相關 ;
2、熟悉員工的招聘渠道和招聘方法,能建立完善的人才測評系統(tǒng);
3、熟悉績效考核工具,能建立績效考核指標體系和考核標準,實施績效考核;
4、熟悉職位說明書的編寫,能獨立擬定;
5、熟悉薪酬調整工具,能根據實際情況制定合理的調薪方案;
6、積極主動,有責任心,工作執(zhí)行力強;
7、具有親和力,工作有條理性和計劃性,組織能力強。
工作時間:
上午上班:9:00 下午下班18:00
每個月可以申請4天的休假

公司簡介

中民普健國際貿易(北京)有限公司是中民福祉集團打造的全新商業(yè)模式旗下的實體店公司。廣西中民普健健康管理有限公司是中民普健國際貿易(北京)有限公司旗下的子公司,本公司作為一艘航母級的實體產業(yè)+全新金融理念+教育+大健康產業(yè)+互聯網綜合性平臺。
中民普健實體店公司作用及權益
1、公司形象的展示
2、公司產品的宣傳及推廣
3、教育培訓
4、設備的體驗及服務
5、拓展市場,招商
6、實名制認購公司項目股權
7、實體店股東是中民普健主板上市原始股東
2016年11月19日“全國老齡辦健康產業(yè)辦公室”授予中民福祉集團旗下中民普健國際貿易(北京)有限公司負責推廣“2017中醫(yī)藥養(yǎng)生 — 健康之旅”的活動中民普健旗下300多家子公司為推廣實驗基地。

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可能感興趣的職位

人事專員
3000-5000元
欽州-欽南區(qū)
1. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程,并負責執(zhí)行; 2. 負責招聘、錄用、培訓和離職等人員管理工作; 3. 管理并維護員工信息和人事檔案,確保信息準確完整;
2024-11-22
欽州-靈山縣
熟悉管理、有一定的行政后勤管理及人力資源管理經驗、有一定的文字功底、熟悉撰寫樓盤文案,廣告推廣等。
2024-11-20
溫春平
人事專員
3000-4000元
欽州-浦北縣
職位要求: 1、高中及以上學歷,人力資源、心理學和法律相關專業(yè)優(yōu)先。 2、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度,了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。 3、具有人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 4、能獨立完成員工服務,解決員工問題,能夠主動思考,不斷提升員工體驗。 5、學習能力較強,工作積極主動,條理性強,有較好的時間意識和團隊合作意識,有一定文字功底尤佳; 6、具有強有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結果,能夠按質按量、一絲不茍地完成工作任務。 7、有強烈責任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力; 8、具有較強應變能力,優(yōu)秀書面、口頭表達能力、極強親和力與服務意識,溝通領悟能力強; 9、1年左右HR從業(yè)經驗或優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生,有互聯網員工關系或SSC工作背景優(yōu)先。 崗位職責: 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本; 2、協(xié)助上級建立公司組織架構和部門職能建設,建立健全各項規(guī)章制度; 3、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉級、離職等人事手續(xù); 4、負責管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢; 5、根據公司業(yè)務需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓規(guī)劃并實施; 6、負責協(xié)助上級完成公司員工的崗位設計、工作分析、崗位描述和完善; 7、負責協(xié)助上級完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設計和實施; 8、負責協(xié)助上級建立公司績效管理和考評體系并實施; 9、負責處理勞動糾紛、員工申訴等; 10、負責公司企業(yè)文化建設和規(guī)劃,提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀; 11、參與公司政策的更新,能夠根據國家政策和業(yè)務需求,定期更新維護公司政策; 12、負責公司員工后勤保障的服務和監(jiān)督; 13、領導交辦的其他事宜。
2024-11-20
駱臣
欽州-欽南區(qū)
職位詳情 人力資源總監(jiān) 欽州 -欽南區(qū)?3年以上經驗?本科學歷 更新:2021-09-工作職責: 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,服務于經營的前提,制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據公司的情況,組織制定公司的招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、等規(guī)章制度、實施細則和工作程序薪資調整方案,并組織實施。 2、收集整理考核方法和考核依據等信息,協(xié)助各部門制定考核指標; 3、跟蹤績效考核實施過程,督促和檢查各部門考核實施情況,并適時給予輔導; 4、搜集和整理績效考核信息,分析考核結果; 5.、撰寫績效分析報告,反饋考核結果并提出改進方案; 5、建立員工績效數據管理信息庫,并及時進行更新和維護; 6、熟悉人力資源六大模塊。 8、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策 8、領導交辦的其他人事相關事項; 任職要求 : 1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、2年以上績效崗位工作經驗; 3、掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計調查分析的基本方法; 4、熟練使用辦公軟件,有較好的數據分析能力和總結能力; 5、具有較強的溝通協(xié)調能力和親和力,有較高情商與抗壓能力; 6、具有較強的邏輯性、主觀能動性和責任感; 7、工作認真細致,有良好的團隊合作意識。
2024-11-20
湛柳嘉
人事經理
5000-10000元
欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場
(另有行政前臺、放款經理、銷售等崗位,均可溝通) 崗位職責與技能要求: 1、負責員工的招聘、面試、入職、離職等基礎工作; 2、負責員工的薪酬福利、勞動合同關系、社會保障的維護落實; 3、負責物資的采購、分配、維護、管理等工作; 4、負責組織策劃團隊活動; 5、領導交代的其他事項。 任職要求: 1、人力資源、行政文秘相關專業(yè),大專及以上學歷;? 2、(年齡不超過30歲)3年以上同崗位工作經驗,具有教育項目前期工作經驗優(yōu)先; 3、熟練使用辦公軟件,有較強的學習能力,能夠獨立完成上級交辦的各項任務; 4、具有良好的職業(yè)道德,工作細心,責任心強; 5、好學、主動、善于與人溝通,表達能力強,有親和力。
2024-11-17
李外
人事經理
9000-11000元
欽州-欽南區(qū)
一、崗位職責: ①組織制訂完善公司人力資源管理的各項管理制度,經公司批準后實施;監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況; ②根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓; ③負責制定和修訂公司薪酬管理制度工作,并組織實施;負責建設和完善公司績效考核體系,規(guī)范績效管理各項流程,并組織實施; ④負責員工勞動關系管理及解決日常勞動糾紛等。 ⑤負責招聘管理,建立健全招聘渠道,滿足公司的人才需求; ⑥上級領導交辦的其他工作任務。 二、任職資格: ①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經理或5年以上人力資源主管工作經驗,有薪酬績效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經驗者優(yōu)先; ②受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、財務會計基本知識等方面的培訓經歷,持有二級以上人力資源管理師資格證的優(yōu)先考慮; ③熟悉公文寫作,有較強的文字及口頭表達能力,熟練運用office等辦公軟件; ④具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調能力; ⑤熟悉并能運用相關勞動法律法規(guī); ⑥認同并接受公司的企業(yè)文化,嚴格遵守公司各項管理制度。 ⑦全日制本科及以上學歷。
2024-11-16
馬經理
HR
廣西中民普健健康管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西中民普健健康管理有限公司
所在行業(yè) 國際貿易/金融
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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