職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘,及時招聘到公司所需人才;
2、按規(guī)范要求和程序面試并評估候選人;
3、負(fù)責(zé)拓寬和維護(hù)招聘渠道,與各渠道保持良好關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案;
5、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,并提交分析報(bào)告;
6、協(xié)助部門主管考核體系的建設(shè)和完善工作,規(guī)范績效管理的各項(xiàng)流程 ;
7、協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人,做好績效目標(biāo)收集、實(shí)施跟蹤、績效反饋的工作;
8、完成上級交待的臨時工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,***,有2年同崗經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉招聘工作,能獨(dú)立開展招聘、面試的優(yōu)先考慮;
3、溝通能力強(qiáng),做事有條理,工作負(fù)責(zé),態(tài)度認(rèn)真細(xì)心。
上班地址:南寧民族大道45號金融大廈
公司簡介
一、公司介紹???????廣西阿蚌丁海產(chǎn)科技有限公司(以下簡稱阿蚌?。┦且患壹Q笊镳B(yǎng)殖、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體主營牡蠣(又稱大蠔)的創(chuàng)新型高科技企業(yè),下屬企業(yè)包括:欽州市阿蚌丁海洋生物有限公司、欽州市阿蚌丁牡蠣研究院、上海阿蚌丁海洋生物科技有限公司、北海阿蚌丁海洋生物有限公司、北海市阿蚌丁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。關(guān)聯(lián)企業(yè)包括:廣西阿蚌丁投資有限公司、廣西云康健健康管理有限公司、南寧云康健生物醫(yī)學(xué)工程有限公司、廣西活蠣?wèi)B(tài)生物科技有限公司和廣西云禾投資基金管理有限公司。?阿蚌丁立足美麗的北部灣,聚焦大蠔產(chǎn)業(yè),積極融入一帶一路建設(shè),面向全世界開展經(jīng)營,致力于打造中國首家“蠔產(chǎn)業(yè)”上市龍頭企業(yè)。???????阿蚌丁在北部灣擁有超萬畝的專屬海域,公司先進(jìn)的超低溫凍干技術(shù)、生蠔凈化技術(shù)和提取加工技術(shù)均屬行業(yè)領(lǐng)先。以此為基礎(chǔ),公司攜手中國科學(xué)院南海海洋研究所、廣西醫(yī)科大學(xué)、北部灣大學(xué)、廣西中醫(yī)藥研究院等國內(nèi)權(quán)威科研機(jī)構(gòu),建立起涵蓋蠔苗日人工繁育基地、養(yǎng)殖基地、生鮮蠔凈化基地、健康品研發(fā)與加工制造、互聯(lián)網(wǎng)銷售及旅游會展等在內(nèi)的業(yè)務(wù)體系,形成了一個完整一二三產(chǎn)的全生態(tài)大蠔產(chǎn)業(yè)鏈。???????第一產(chǎn)業(yè)的項(xiàng)目有:北海的牡蠣凈化工廠、位于欽州沙角的640畝牡蠣工廠化育苗基地、大廟墩外海離岸淺海6000畝養(yǎng)殖區(qū)和北海3000畝牡蠣暫養(yǎng)基地。???????第二產(chǎn)業(yè)包括:南寧國家高新區(qū)的牡蠣健康食品加工廠和正在建設(shè)的欽州高新區(qū)牡蠣提取及系列健康食品工廠???????第三產(chǎn)業(yè)包括:欽州市東盟商貿(mào)城的大蠔旅游產(chǎn)品展示銷售中心。???????為了打造牡蠣的精品工程,阿蚌丁和中檢廣西公司已簽訂全方位的合作,內(nèi)容包括:牡蠣系列產(chǎn)品的溯源體系的建立、生鮮蠔食用標(biāo)準(zhǔn)的建立和ISO22000和HACCP認(rèn)證,并積極爭取在優(yōu)良養(yǎng)殖海域申請有機(jī)食品認(rèn)證。???????公司主抓育苗、加工及銷售,計(jì)劃在犀牛腳漁港建立大蠔冷鏈倉儲基地,聯(lián)合廣大牡蠣產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民合作社共同致富,利用公司的科研實(shí)力和金融幫助,擴(kuò)大和規(guī)范養(yǎng)殖規(guī)模,為市場提供穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的牡蠣貨源,為后續(xù)利用電子商務(wù)平臺實(shí)現(xiàn)彎道超車,把欽州建成“中國蠔都”科研方面,和中科院南海海洋研究所在北海建立了小型的凈化蠔加工基地,為在欽州大規(guī)模建立凈化及物流基地打下了堅(jiān)實(shí)的科研基礎(chǔ);和廣西醫(yī)科大學(xué)聯(lián)合申報(bào)的蠔殼加工再利用的科研重大專項(xiàng)已獲批復(fù),并正式啟動。同時,還積極引近臺灣利用蠔殼加工納米纖維材料技術(shù)。橫向合作方面,利用優(yōu)勢互補(bǔ)互惠共贏的原則,引進(jìn)大連雙迪股份有限公司共同打造蠔業(yè)旅游產(chǎn)業(yè)鏈。???????2016年起,阿蚌丁致力于打造廣西北部灣首家電子生鮮交易公共平臺,匯聚大蠔交易商戶,結(jié)合地面的倉儲物流基地,建成蠔產(chǎn)業(yè)線上線下互動的中國大蠔交易中心,成為國內(nèi)蠔產(chǎn)業(yè)價格變動的晴雨表。???????為了提升欽州大蠔的影響力,公司正在積極爭取和政府聯(lián)合舉辦“蠔情節(jié)”,把位于沙井的蠔情廣場到濱海的東盟生態(tài)園打造成大蠔特色的旅游體驗(yàn)線路,并爭取一周一小節(jié),一月一大節(jié),每年一次大蠔產(chǎn)業(yè)的高峰論壇,希望在政府的積極協(xié)助下,辦成永久的亞洲牡蠣大會,最終實(shí)現(xiàn)政府搭臺,企業(yè)唱戲,以商引商的良性發(fā)展局面。二、公司福利1、薪資:底薪?+績效工資+業(yè)績提成+其他補(bǔ)貼+年終獎。(提供在廣西具有競爭力的薪資水平);2、商業(yè)意外險(xiǎn)+社會保險(xiǎn);3、每周五天工作制,根據(jù)國家與地方規(guī)定的節(jié)假日休假;4、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、法定假等;5、員工活動:部門聚餐、生日聚會、拓展培訓(xùn)、員工旅游,保證讓小伙伴開心工作!6、午餐補(bǔ)貼;7、生日賀禮;8、結(jié)婚賀禮;9、生育賀禮;10、住院慰問金等11、工作氛圍:公司小伙伴多數(shù)均為80、90年后,活躍、輕松。12、工作環(huán)境:舒適的辦公環(huán)境,位于民族大道旁,繁華熱鬧、交通便利!
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人事專員3000-5000元欽州-欽南區(qū)欽州市欽南區(qū)雪域超市(個體工商戶)批發(fā)/零售1. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程,并負(fù)責(zé)執(zhí)行; 2. 負(fù)責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)和離職等人員管理工作; 3. 管理并維護(hù)員工信息和人事檔案,確保信息準(zhǔn)確完整;2024-11-22
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人力資源主管5000-6000元欽州-欽南區(qū)廣西南珠制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動; 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理; 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊; 8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對與報(bào)送; 9、組織公司績效考核,推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、年度績效考核的相關(guān)工作; 10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 任職要求: 1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實(shí)際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,工作積極主動、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運(yùn)用OA審批管理等。 聯(lián)系人:黃海靖 聯(lián)系電話:*********** 上班時間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30 面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號2024-11-20黃水旺
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人事專員3000-4000元欽州-浦北縣廣西鴻瑞電子科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件職位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、了解國家各項(xiàng)人事、勞動管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度,了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。 3、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力; 4、能獨(dú)立完成員工服務(wù),解決員工問題,能夠主動思考,不斷提升員工體驗(yàn)。 5、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動,條理性強(qiáng),有較好的時間意識和團(tuán)隊(duì)合作意識,有一定文字功底尤佳; 6、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。 7、有強(qiáng)烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力; 8、具有較強(qiáng)應(yīng)變能力,優(yōu)秀書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 9、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本; 2、協(xié)助上級建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù); 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢; 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級建立公司績效管理和考評體系并實(shí)施; 9、負(fù)責(zé)處理勞動糾紛、員工申訴等; 10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀; 11、參與公司政策的更新,能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務(wù)需求,定期更新維護(hù)公司政策; 12、負(fù)責(zé)公司員工后勤保障的服務(wù)和監(jiān)督; 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。2024-11-20駱臣
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行政及人力資源主管3000-5000元欽州-靈山縣靈山縣宏林房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)熟悉管理、有一定的行政后勤管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、有一定的文字功底、熟悉撰寫樓盤文案,廣告推廣等。2024-11-20溫春平
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人力資源經(jīng)理/主管4000-5000元欽州-欽南區(qū)廣西明珠汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件職位詳情 人力資源總監(jiān) 欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗(yàn)?本科學(xué)歷 更新:2021-09-工作職責(zé): 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,服務(wù)于經(jīng)營的前提,制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案,并組織實(shí)施。 2、收集整理考核方法和考核依據(jù)等信息,協(xié)助各部門制定考核指標(biāo); 3、跟蹤績效考核實(shí)施過程,督促和檢查各部門考核實(shí)施情況,并適時給予輔導(dǎo); 4、搜集和整理績效考核信息,分析考核結(jié)果; 5.、撰寫績效分析報(bào)告,反饋考核結(jié)果并提出改進(jìn)方案; 5、建立員工績效數(shù)據(jù)管理信息庫,并及時進(jìn)行更新和維護(hù); 6、熟悉人力資源六大模塊。 8、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)事項(xiàng); 任職要求 : 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、2年以上績效崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析的基本方法; 4、熟練使用辦公軟件,有較好的數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)能力; 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力,有較高情商與抗壓能力; 6、具有較強(qiáng)的邏輯性、主觀能動性和責(zé)任感; 7、工作認(rèn)真細(xì)致,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。2024-11-20湛柳嘉
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人事經(jīng)理5000-10000元欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場廣西欽州智融信息咨詢服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)(另有行政前臺、放款經(jīng)理、銷售等崗位,均可溝通) 崗位職責(zé)與技能要求: 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、入職、離職等基礎(chǔ)工作; 2、負(fù)責(zé)員工的薪酬福利、勞動合同關(guān)系、社會保障的維護(hù)落實(shí); 3、負(fù)責(zé)物資的采購、分配、維護(hù)、管理等工作; 4、負(fù)責(zé)組織策劃團(tuán)隊(duì)活動; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、人力資源、行政文秘相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;? 2、(年齡不超過30歲)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有教育項(xiàng)目前期工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠獨(dú)立完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù); 4、具有良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng); 5、好學(xué)、主動、善于與人溝通,表達(dá)能力強(qiáng),有親和力。2024-11-17李外
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人事經(jīng)理9000-11000元欽州-欽南區(qū)廣西自貿(mào)區(qū)欽州港片區(qū)開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位職責(zé): ①組織制訂完善公司人力資源管理的各項(xiàng)管理制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施;監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況; ②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓(xùn); ③負(fù)責(zé)制定和修訂公司薪酬管理制度工作,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)建設(shè)和完善公司績效考核體系,規(guī)范績效管理各項(xiàng)流程,并組織實(shí)施; ④負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理及解決日常勞動糾紛等。 ⑤負(fù)責(zé)招聘管理,建立健全招聘渠道,滿足公司的人才需求; ⑥上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職資格: ①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理或5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn),有薪酬績效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ②受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會計(jì)基本知識等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷,持有二級以上人力資源管理師資格證的優(yōu)先考慮; ③熟悉公文寫作,有較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件; ④具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力; ⑤熟悉并能運(yùn)用相關(guān)勞動法律法規(guī); ⑥認(rèn)同并接受公司的企業(yè)文化,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度。 ⑦全日制本科及以上學(xué)歷。2024-11-16馬經(jīng)理HR
欽州相關(guān)熱門崗位
人資經(jīng)理人資主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管社保經(jīng)理hr人力資源主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源主管hr人資專員/主管hr主管人力資源專員/主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理行政人力資源主管綜合部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理
行業(yè)招聘
- 廣西阿蚌丁海產(chǎn)科技有限公司
- 所在行業(yè) 進(jìn)出口/咨詢
- 成立時間 8年(2016年9月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --