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職位描述

1．工作地點(diǎn)：欽州（廣西）

2．崗位職責(zé)

1）執(zhí)行人力資源工作包括人員招聘，薪酬福利，員工培訓(xùn)和開發(fā)，績效管理等；

2）負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

3）推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；

4）執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

5）管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)、考勤管理、社保管理等；

6）執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

7）負(fù)責(zé)向勝科中國總部遞交各項(xiàng)人力資源報(bào)告、報(bào)表、資料；

8）負(fù)責(zé)辦理新員工入職和員工離職手續(xù)；

9）管理辦公室行政管理工作；

10）負(fù)責(zé)人事檔案管理，確保文件檔案的齊全和安全；

11）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。

3．任職資格

1）人力資源相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)；

2）五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

3）良好的英語讀寫能力；

4）熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

5）熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；

6）熱情開朗，工作積極主動(dòng)，并有良好的溝通能力；

7）具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

8）有SAP系統(tǒng)人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

公司簡介

勝科工業(yè)集團(tuán)

勝科工業(yè)是頂尖的能源、水務(wù)與海事工程集團(tuán), 業(yè)務(wù)遍布 6 大洲的 17 個(gè)國家。勝科擁有 5,600 兆瓦的供電能力以及超過 6,000,000 立方米/天的水務(wù)處理能力, 為工業(yè)和市政客戶提供可靠的能源和水務(wù)解決方案。此外, 勝科集團(tuán)在海事和岸外工程方面具有世界領(lǐng)先地位, 并且擁有豐富的環(huán)境保護(hù)、綜合城鎮(zhèn)及工業(yè)園管理經(jīng)驗(yàn)。勝科工業(yè)總資產(chǎn)逾 90 億新元(442億人民幣), 全球雇用超過 9,000 名員工。勝科在新加坡證券交易所上市, 為新加坡海峽時(shí)報(bào)指數(shù)及多項(xiàng)摩根士丹利資本國際指數(shù)(MSCI)的成分股。

勝科公用事業(yè)為世界領(lǐng)先的水務(wù)企業(yè)之一，在2009年勝科控股的子公司的水和污水的處理能力已超過每天六百萬噸。其在新加坡石油化工園區(qū)裕廊島的廢水處理做法，被譽(yù)為工業(yè)園區(qū)綜合循環(huán)用水的典范。勝科在中國的南京、天津、沈陽、張家港已投資建設(shè)水廠和污水廠。今年五月份，我們將裕廊島的工業(yè)污水回用模式引入中國，在張家港啟動(dòng)了中國第一個(gè)工業(yè)園區(qū)綜合循環(huán)用水工程。項(xiàng)目投入運(yùn)營以后，張家港保稅區(qū)將率先實(shí)現(xiàn)污水零排放。作為中新兩國政府的水處理示范項(xiàng)目之一，此工程將對我國工業(yè)園區(qū)污水綜合利用、有效實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排起到積極的引領(lǐng)示范作用。

欽州勝科水務(wù)有限公司

欽州勝科水務(wù)有限公司是新加坡勝科公用事業(yè)有限公司與廣西欽州臨海工業(yè)投資有限責(zé)任公司于2010年3月24日成立的中外合資有限公司，公司注冊資本金為3100萬人民幣，其中勝科占80%的股份，臨海占20%的股份。公司為欽州港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)西港區(qū)66.67平方公里內(nèi)的企業(yè)和居民提供污水處理服務(wù)。項(xiàng)目一期建設(shè)規(guī)模為1.5萬噸/天，采用“缺氧+好氧+生物流化床”的處理工藝，總投為6200萬人民幣，占地40畝。

欽州勝科水務(wù)有限公司致力于將新加坡先進(jìn)的污水處理技術(shù)和管理模式帶到欽州。在落戶欽州港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)后，將隨園區(qū)的發(fā)展而發(fā)展，隨園區(qū)企業(yè)的增加而擴(kuò)建，保證園區(qū)的污水都得到有效的處理，達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)后排放。勝科將為保衛(wèi)欽州的青山綠水和白海豚良好的生活環(huán)境貢獻(xiàn)力量。

上班地點(diǎn)

工作地址：欽州市欽州港果鷹大道8號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源專員/助理
6000-8000元

欽州-欽南區(qū)

廣西華誼氯堿化工有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助完善人力資源管理制度，包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行，規(guī)范人力資源各條線流程，研究、分析和提出改進(jìn)工作和意見； 2、協(xié)助員工招聘、錄用、崗位調(diào)動(dòng)、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對員工實(shí)施管理； 3、協(xié)助員工考勤及薪酬的核算，規(guī)范考勤制度及薪酬架構(gòu)，做好勞動(dòng)紀(jì)律管理工作； 4、協(xié)助績效考核管理工作。包括績效考核管理系統(tǒng)的建立、實(shí)施、跟進(jìn)、改進(jìn)等工作，規(guī)范績效考核流程，每月組織各部門進(jìn)行績效考核； 5、協(xié)助公司人事檔案管理工作，建立人事檔案資料庫； 6、協(xié)助制定培訓(xùn)大綱，根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)程，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，尋找并合理配置培訓(xùn)資源； ? 任職要求： 1、全日制本科以上，化工或人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家及當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法律法規(guī)，熟練運(yùn)用office辦公軟件； 4、邏輯思維佳，具有優(yōu)秀的表達(dá)能力； 5、具備良好的文書寫作能力，有一定文化活動(dòng)組織能力。

2024-11-23

fengsixian@shhuayi.com; 人力資源專員
4000-6000元

欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場

廣西沁園春華物業(yè)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符; 5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等); 7、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),灌輸公司文化,學(xué)習(xí)公司管理制度; 8、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù); 9、負(fù)責(zé)員工檔案管理; 10、負(fù)責(zé)人力資源部經(jīng)理工作,協(xié)助行政人事經(jīng)理管理各項(xiàng)目的績效考核; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有扎實(shí)的文字功底和良好的語言表達(dá)能力,能熟悉操作Office辦公軟件; 3、具有良好的溝通能力和判斷能力; 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有一定的承壓能力。

2024-11-21; 人事行政主管
4000-5000元

欽州-欽南區(qū)

廣西盛騰安全科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略策劃； 2.根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度； 3.負(fù)責(zé)審核員工定級、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2024-11-20

覃長學(xué)

總經(jīng)理