職位描述

職位描述:
1.組織貫徹公司行政管理、人力資源管理規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行,協(xié)助公司績效考核工作;
2.負責集團公司員工日??记凇⒏黝悪n案、勞動關系、入離職手續(xù)辦理;
3.負責日常辦公制度維護管理、辦公后勤保障、公司對外接待工作等方面;
4.完成日常人事工作及公司領導交辦的各項工作。
職位要求:
1、全日制大學本科及以上學歷;
2、人力資源、工商管理等相關專業(yè);
3、具有優(yōu)秀學習能力、良好溝通協(xié)調能力及培養(yǎng)潛質;
4、有工作經驗者優(yōu)先。

公司簡介

濱海·欽州灣位于欽州向海發(fā)展主方向—欽州濱海新城茅尾海畔。占地達9927畝,分為南片區(qū)和北片區(qū),其中山與墅總建筑面積約13萬㎡,產品涵蓋別墅、疊拼、洋房、高層。
遵循大文旅大配套原則,2330畝東盟生態(tài)園、高爾夫球練習場、AAA級景區(qū)濱海公園,露營地、宿墅酒店等酒店民宿群、生命健康監(jiān)測中心、業(yè)主食堂、海上運動中心等配套已實景呈現(xiàn)。更規(guī)劃全齡教育、海畔商業(yè)街、鄰里中心、溫泉度假基地等全系康養(yǎng)住假配套等。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)大番坡鎮(zhèn)東盟生態(tài)園綜合服務中心 查看上班路線

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欽州-欽南區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助完善人力資源管理制度,包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行,規(guī)范人力資源各條線流程,研究、分析和提出改進工作和意見; 2、協(xié)助員工招聘、錄用、崗位調動、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理; 3、協(xié)助員工考勤及薪酬的核算,規(guī)范考勤制度及薪酬架構,做好勞動紀律管理工作; 4、協(xié)助績效考核管理工作。包括績效考核管理系統(tǒng)的建立、實施、跟進、改進等工作,規(guī)范績效考核流程,每月組織各部門進行績效考核; 5、協(xié)助公司人事檔案管理工作,建立人事檔案資料庫; 6、協(xié)助制定培訓大綱,根據(jù)公司項目發(fā)展進程,制定年度培訓計劃,尋找并合理配置培訓資源; ? 任職要求: 1、全日制本科以上,化工或人力資源相關專業(yè); 2、一年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉國家及當?shù)氐膭趧臃煞ㄒ?guī),熟練運用office辦公軟件; 4、邏輯思維佳,具有優(yōu)秀的表達能力; 5、具備良好的文書寫作能力,有一定文化活動組織能力。
2024-11-23
fengsixian@shhuayi.com
欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場
廣西沁園春華物業(yè)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責: 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等); 7、負責對新員工進行崗前培訓,灌輸公司文化,學習公司管理制度; 8、負責辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù); 9、負責員工檔案管理; 10、負責人力資源部經理工作,協(xié)助行政人事經理管理各項目的績效考核; 11、完成領導交辦的其他任務。 崗位要求: 1、大專以上學歷,相關專業(yè)優(yōu)先; 2、普通話標準,具有扎實的文字功底和良好的語言表達能力,能熟悉操作Office辦公軟件; 3、具有良好的溝通能力和判斷能力; 4、具有良好的團隊協(xié)作精神,具有一定的承壓能力。
2024-11-21
欽州-欽南區(qū)
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略策劃; 2.根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度; 3.負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配; 4.完成領導安排的其他工作。
2024-11-20
覃長學
總經理
廣西濱海城市建設發(fā)展有限公司招聘:公司標志 logo
廣西濱海城市建設發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 包裝/傳媒/餐飲
成立時間 14年(2010年2月3日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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