職位描述

崗位要求:
男女不限,年齡23-35周歲,有相關(guān)人事工作經(jīng)驗或人力資源管理專業(yè),有較好的社交溝通能力,品行端正責任心強,樂觀積極向上的工作態(tài)度,服從工作安排,團隊意識較強。
工作職責:
1、辦公室區(qū)域日常衛(wèi)生的清潔;
2、協(xié)助行政專員整理行政和人事檔案資料的分類歸檔與管理;
3、參與擬訂和完善公司人力規(guī)劃和人事管理制度,并落實監(jiān)督執(zhí)行;
4、參加公司相關(guān)會議,撰寫會議通知、會議記錄、工作報告、人事類文件擬訂派發(fā);
5、熟練招聘管理、落實招聘工作的各項工作的實施和跟進,做好招聘渠道的開發(fā)優(yōu)化和效果評估;
6、跟進員工日常入、離、轉(zhuǎn)、晉升、調(diào)職的辦理;
7、公司人事資料的更新與維護;
8、熟練培訓管理與開發(fā),主要負責新人崗前的培訓和職中管理類培訓,讓新人上崗時快速適應公司的管理;
9、熟練薪酬管理,審核公司員工考勤、基礎(chǔ)薪酬核算、年度市場薪酬調(diào)研匯報;
10、完善員工關(guān)系管理,協(xié)調(diào)行政與各部間的搞好工作關(guān)系;
11、建立和完善提升企業(yè)的員工文化的內(nèi)部宣傳,組織員工活動的安排與執(zhí)行,優(yōu)秀員工的評選,員工福利的規(guī)劃和跟進;
12、月度人力資源數(shù)據(jù)的整理和分析;
13、落實上級安排的各項工作任務(wù),提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障工作;
14、協(xié)助上級完成其它臨時交辦的工作。

上班地點

工作地址: 欽州欽北區(qū)聯(lián)達商業(yè)街欽州市永福西大街56號聯(lián)達商業(yè)廣場C座三樓 查看上班路線

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崗位職責: 1、協(xié)助完善人力資源管理制度,包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行,規(guī)范人力資源各條線流程,研究、分析和提出改進工作和意見; 2、協(xié)助員工招聘、錄用、崗位調(diào)動、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理; 3、協(xié)助員工考勤及薪酬的核算,規(guī)范考勤制度及薪酬架構(gòu),做好勞動紀律管理工作; 4、協(xié)助績效考核管理工作。包括績效考核管理系統(tǒng)的建立、實施、跟進、改進等工作,規(guī)范績效考核流程,每月組織各部門進行績效考核; 5、協(xié)助公司人事檔案管理工作,建立人事檔案資料庫; 6、協(xié)助制定培訓大綱,根據(jù)公司項目發(fā)展進程,制定年度培訓計劃,尋找并合理配置培訓資源; ? 任職要求: 1、全日制本科以上,化工或人力資源相關(guān)專業(yè); 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家及當?shù)氐膭趧臃煞ㄒ?guī),熟練運用office辦公軟件; 4、邏輯思維佳,具有優(yōu)秀的表達能力; 5、具備良好的文書寫作能力,有一定文化活動組織能力。
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