職位描述

1、接受項目部領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)主管、值長的指揮,是該值脫硫?qū)I(yè)運行技術(shù)、安全經(jīng)濟運行和文明生產(chǎn)的主要責(zé)任人。
2、當(dāng)班期間是脫硫?qū)I(yè)生產(chǎn)調(diào)度、安全文明生產(chǎn)、經(jīng)濟運行、運行操作、事故處理等方面的具體指揮者和操作者。
3、正確無誤地接受和發(fā)布各種生產(chǎn)調(diào)度命令和操作命令,使脫硫?qū)I(yè)設(shè)備始終處于安全、穩(wěn)定運行,對所發(fā)布命令的正確性負責(zé)。
4、掌握脫硫?qū)I(yè)設(shè)備出現(xiàn)的威脅安全經(jīng)濟運行的急、難、險及重大缺陷和隱患的處理工期和進度。
5、正確指揮脫硫?qū)I(yè)事故處理并及時匯報值長及專業(yè),對事故處理的正確性、快速性和脫硫?qū)I(yè)的運行安全性負責(zé)。
6、及時分析各項指標完成情況,優(yōu)化脫硫?qū)I(yè)運行方式,使脫硫?qū)I(yè)設(shè)備始終處于最佳經(jīng)濟狀態(tài)下運行,對脫硫?qū)I(yè)的運行經(jīng)濟性負責(zé)。

公司簡介

北京博奇電力科技有限公司成立于2002年,注冊資本金4億元。自成立以來,博奇公司致力于積極推進中國的環(huán)境保護事業(yè),是一家從事煙氣脫硫脫銷、固體廢棄物處理以及水污染處理等環(huán)保產(chǎn)業(yè)解決方案為主,并兼營清潔能源和綜合利用產(chǎn)業(yè)的環(huán)保節(jié)能工程技術(shù)公司。業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及國外和中國多個省市、各大發(fā)電集團、能源公司,市場影響力和美譽度不斷提高,成為中國境內(nèi)具有工程設(shè)計、設(shè)備成套、施工、安裝、調(diào)試、售后等專業(yè)服務(wù)能力的大型環(huán)保解決方案公司之一,公司是國家首批認定的高新技術(shù)企業(yè)。
北京博奇電力科技有限公司欽州運維項目部位于欽州市欽州港國投電廠內(nèi),主要承接國投欽州發(fā)電有限公司2X630MW及二期2X1000MW機組的脫硫系統(tǒng)運行服務(wù)工作,其中二期2X1000MW超凈排放機組脫硫工程由北京博奇電力科技有限公司EPC總承包建設(shè)、調(diào)試及運行。系統(tǒng)配備低溫省煤器、濕式電除塵等新式設(shè)施,達到最佳節(jié)能減排目的;二期#3、#4機組分別于2016年7月26日、2016年09月04日完成168小時試運行,并通過了國家及廣西省廳達標排放要求。

上班地點

工作地址: 欽州市欽南區(qū)國投欽州港口有限公司 查看上班路線

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欽州-浦北縣
任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,25歲以上,針織流水線管理經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉車縫車間的生產(chǎn)及質(zhì)量管理,熟悉行業(yè)各種車位的操作方法; 4、熟悉耳機耳套品質(zhì)、工藝特點,對操作有一定的經(jīng)驗。 5、能獨立進行耳套成品制作、工序分析、人員安排,有豐富的車工資源。 6、較強的人際溝通及表達能力,善于處理各種員工問題。 7、心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力。 8、良好的人品與職業(yè)道德,工作執(zhí)行力強 9、有耳機耳套行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、遵守公司各項制度,履行自己的崗位職責(zé)要求; 2、負責(zé)班組的早會召開,提出今天的目標任務(wù),找出昨天的不足和解決辦法,大聲表揚好的,婉轉(zhuǎn)批評差的,并盡可能找出員工的優(yōu)點表揚激勵員工,創(chuàng)導(dǎo)積極向上的風(fēng)氣提高員工的工作技能及工作效率;, 3、負責(zé)生產(chǎn)計劃實施、進度跟進、質(zhì)量監(jiān)督,在車間主管的管理下,帶領(lǐng)本組成員,完成生產(chǎn)計劃; 4、負責(zé)對新員工的入職前崗位培訓(xùn)工作,提升員工技能,改善生產(chǎn)方法,提升生產(chǎn)效率; 5、負責(zé)每日不間斷巡查車位,發(fā)現(xiàn)問題及時改善,提高產(chǎn)品質(zhì)量; 6、負責(zé)執(zhí)行車間“5s”活動,確保生產(chǎn)安全,做到整潔,標識清楚; 7、負責(zé)管理本組機臺、設(shè)備的日常維護與保養(yǎng); 8、負責(zé)配合公司人事制度合理安排人力,控制生產(chǎn)成本,執(zhí)行操作規(guī)程; 9、負責(zé)新產(chǎn)品首件樣制作,按照樣品指導(dǎo)完成試制產(chǎn)前檢討樣及大貨首批樣 ; 10、負責(zé)班組產(chǎn)品的領(lǐng)貨、領(lǐng)物料工作,負責(zé)做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導(dǎo)工作; 11、負責(zé)班組的考勤,計件產(chǎn)量上報工作,認真填寫,不得徇私舞弊,否則將嚴肅處理; 12、負責(zé)對公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和安全管理,工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境積極提出合理化建議; 13、負責(zé)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題; 14、科學(xué)安排班組產(chǎn)品的流程,保證首扎產(chǎn)品及時提供,會同質(zhì)檢部抓好本組的產(chǎn)品質(zhì)量; 15、合理安排工序,有效分配工種,最大限度的提高人力資源,提高日產(chǎn)合格品的數(shù)量。 16、除單一的追求產(chǎn)量外,要靈活多變的運用管理理念,要有屬于自己的觀念和思維,敢于革新,在工人中起模范帶頭作用; 17、及時了解工人工作的難處,善于聽取工人合理的意見,不得照顧人情,不得打壓個別人; 18、組長應(yīng)以爭取日產(chǎn)合格品數(shù)量為己任,降低不合格品的數(shù)量,減少因此導(dǎo)致的人員耗費。 19、組長應(yīng)以追求用以最少的生產(chǎn)成本創(chuàng)造更多價值的良好理念,而非追求什么都用好的,才能出產(chǎn)量的觀念,督促工人合理使用,同樣可以出產(chǎn)量的觀念; 20、對于有關(guān)安全性的,不合理性、效率不高的工作方法要給予警告和指導(dǎo); 21、對于疑難的加工問題,敢于向技術(shù)部門或其他班長請教,不要以此為恥,應(yīng)以為榮; 22、對于一些工作認真有熱情的工人,要重點培養(yǎng)調(diào)動積極性; 23、服從生產(chǎn)部的安排,關(guān)注生產(chǎn)進度,堅持做到均衡生產(chǎn),保質(zhì)保量地按時完成生產(chǎn)任務(wù); 24、搞好班組的團結(jié),激勵組員努力工作,公平、公正對待每一位員工; 25、認真填寫斷針記錄,控制好機針發(fā)放; 26、配合車間主管、廠長,做好班組生產(chǎn)訂單的計劃進度表,并付諸實踐,有異常情況及時向上級反饋,以免影響貨期;
2024-11-20
駱臣
欽州-欽南區(qū)
拉長的崗位職責(zé) 一、拉長的崗位職責(zé) 1.根據(jù)生產(chǎn)計劃組織人員、工具、物料等對生產(chǎn)計劃進行實施并落實。 2對生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)控制。 3.對生產(chǎn)車間現(xiàn)場的5S、紀律的現(xiàn)場管理。 4.拉線員工的人事管理。 5.生產(chǎn)冶具、儀器的保養(yǎng)維護。 6.對新進員工進行工作技能的培訓(xùn)。 二、工作程序 當(dāng)接到生產(chǎn)制令單后首先應(yīng)在生產(chǎn)前作好生產(chǎn)準備工作:1.生產(chǎn)文 1.1物料清單(BOM):了解產(chǎn)品的構(gòu)成。 1.2測試要求(SIP):熟悉SIP以了解產(chǎn)品特性要求 1.3作業(yè)指導(dǎo)書(SOP):熟悉SOP才能安排并指導(dǎo)員工進行生產(chǎn)活動。 2.人員的準備:依據(jù)SOP準備好所生產(chǎn)機型需要的人員3.工具設(shè)備的準備:準備好所生產(chǎn)機型的工具、設(shè)備、儀器。4.物料準備:依據(jù)物料清單將生產(chǎn)所需物料及輔助物料的領(lǐng)取和申購。 三、工作計劃制定 根據(jù)生產(chǎn)周期制定出具體的拉線生產(chǎn)計劃。 四、生產(chǎn) 嚴格按預(yù)訂的生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)。 注意事項:在拉線正常生產(chǎn)時應(yīng)注意以下幾點符合預(yù)定的生產(chǎn)目標。1.投入數(shù)2,產(chǎn)出數(shù)3 產(chǎn)能4 直通率五、清尾:注意事項 1.不良品維修情況2.不良物料退補情況3欠料跟蹤 六、生產(chǎn)完結(jié)后進行各數(shù)據(jù)總結(jié)分析以便于后序改進與生產(chǎn)。1產(chǎn)量 2.不良率、不良現(xiàn)象、不良原因等
2024-11-20
劉健
北京博奇電力科技有限公司招聘:公司標志 logo
北京博奇電力科技有限公司
所在行業(yè) 電子/電力/化學(xué)
成立時間 22年(2002年6月24日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
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