職位描述
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1、對(duì)數(shù)據(jù)系統(tǒng)日常數(shù)據(jù)監(jiān)控,對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)來(lái)源進(jìn)行整合分析;
2、管理各城市關(guān)鍵指標(biāo),提升關(guān)鍵指標(biāo)目標(biāo)完成率;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
崗位要求:
1、25-35歲,大專以上學(xué)歷,男女不限
2、2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,數(shù)據(jù)處理能力;
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題核心;
5、熟練運(yùn)用office及辦公軟件操作能力。
工作時(shí)間:
上午08:30-12:00
下午14:30-18:00
固定每周日休息一天
福利 五險(xiǎn),帶薪年假,完善的晉升渠道,各種形式員工活動(dòng)。
公司簡(jiǎn)介
梧州市滿分騎手商務(wù)服務(wù)有限公司自2015年成立至今,五年的風(fēng)雨兼程、五年的砥礪前行,一年鑄就一個(gè)新臺(tái)階,我們用智慧和汗水,用勤勞與奉獻(xiàn),譜寫(xiě)了一篇從無(wú)到有,從小到大,從單一經(jīng)營(yíng)到多元發(fā)展,從摸索起步到闊步前進(jìn),從默默無(wú)聞到實(shí)至名歸的公司歷程。
公司規(guī)模
歲月不居,天道酬勤,在全體員工共同努力下,公司各項(xiàng)工作取得了新的成績(jī)。今年,我們已擁有11家分公司,各分布在梧州、岑溪、博白、玉林、欽州、北海、南寧、田東、東蘭、天峨、鳳山地區(qū),業(yè)務(wù)遍布大半個(gè)廣西,是廣西區(qū)域排名前三的代理商,被美團(tuán)外賣(mài)總部評(píng)為“華南大區(qū)優(yōu)質(zhì)代理商”。
企業(yè)文化
價(jià)值觀:以客戶為中心、正直誠(chéng)信、合作共贏、追求卓越
管理理念:人盡其才、才盡其用、各盡所能、共同發(fā)展、長(zhǎng)期有耐心
服務(wù)理念:滿載而歸、分秒必爭(zhēng)、騎心協(xié)力、首屈一指
企業(yè)口號(hào):滿分服務(wù)、追求卓越、勇攀高峰
發(fā)展歷程
2015年9月滿分騎手公司注冊(cè)成立,創(chuàng)業(yè)初期員工4人,依靠電話和網(wǎng)站接收訂單。
2016年4月業(yè)務(wù)開(kāi)始覆蓋玉林市,同年承接了岑溪、梧州、欽州業(yè)務(wù)領(lǐng)域,伴隨著代理城市的增加,公司配送業(yè)務(wù)體量也實(shí)現(xiàn)了爆發(fā)式的增長(zhǎng)。
2017年8月點(diǎn)亮博白,為滿足公司自身需求同時(shí)強(qiáng)化公司內(nèi)部管理,成立了人事行政管理中心、財(cái)務(wù)管理中心、運(yùn)營(yíng)管理中心,并對(duì)員工進(jìn)行了專業(yè)化培訓(xùn),提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2018年11月、12月點(diǎn)亮蒼梧、田東,公司業(yè)務(wù)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大,穩(wěn)健耕耘市場(chǎng),取得了驕人的成績(jī),也得到了美團(tuán)總部的認(rèn)可和表彰。
2019年,公司提出了新的挑戰(zhàn),更進(jìn)一步擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模,代理偏遠(yuǎn)地區(qū)業(yè)務(wù),涉足東蘭、天峨、鳳山地區(qū)。為當(dāng)?shù)卦黾恿司蜆I(yè)崗位,給當(dāng)?shù)鼐用駧?lái)新的消費(fèi)方式并感受到數(shù)字化生活服務(wù)平臺(tái)的便利。
2020年,面對(duì)突如其來(lái)的疫情,公司全體員工上下一心,嚴(yán)陣以待,并克服重重困難,全身心投入到一線為廣大市民群眾提供生活便利的保障和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù);公司層面承受疫情帶來(lái)的嚴(yán)峻考驗(yàn),不忘履行社會(huì)責(zé)任,回饋社會(huì),向政府捐贈(zèng)防疫物資,資助貧困助學(xué),公司以實(shí)際行動(dòng)得到了社會(huì)對(duì)行業(yè)的進(jìn)一步認(rèn)可。
梧州市滿分騎手商務(wù)服務(wù)有限公司擁有一支積極奮進(jìn)、年輕奮發(fā)、高素質(zhì)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),5年的經(jīng)營(yíng)管理使公司擁有了完善的管理架構(gòu)、有序的運(yùn)營(yíng)模式、清晰的工作流程、優(yōu)秀的人才培養(yǎng)機(jī)制,助力公司飛速發(fā)展,業(yè)務(wù)體量不斷壯大。目前公司在職員工3500余人,管理層員工200余人,未來(lái)公司將進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ),深耕市場(chǎng),培養(yǎng)人才,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)!
上班地點(diǎn)
工作地址:
欽州市欽南區(qū)奧林財(cái)富中心1號(hào)樓7樓703室 查看上班路線
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運(yùn)營(yíng)主管3000-5000元欽州-欽南區(qū)廣西恒基投資集團(tuán)有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)秩序管理,營(yíng)業(yè)員的日常管理;日常巡檢工作; 2、負(fù)責(zé)接待處理商戶及顧客投訴;負(fù)責(zé)經(jīng)辦招商合同簽訂、續(xù)訂、履行與管理工作; 3、協(xié)調(diào)各商戶的關(guān)系,維持日常營(yíng)業(yè)規(guī)范;多經(jīng)商戶的場(chǎng)地對(duì)接與進(jìn)場(chǎng),撤場(chǎng)跟進(jìn)工作; 4、完成樓層銷售周報(bào)表收集;對(duì)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài)信息進(jìn)行收集; 5、完成上級(jí)安排的其他工作。 崗位要求: 1、具備一定的招商知識(shí),了解各行業(yè)業(yè)態(tài)招商模式 2、熟練使用辦公軟件,熟悉使用CAD軟件 3、具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力,招商技巧、裝修跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn),商戶管理技巧、營(yíng)運(yùn)經(jīng)營(yíng)常識(shí) 4、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力等 5、有1年以上購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)管理或招商經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮2025-02-14劉經(jīng)理
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運(yùn)營(yíng)經(jīng)理3000-6000元欽州-欽南區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織編制、完善公司級(jí)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)文件,建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督; 2.參與公司年度計(jì)劃的制定,依據(jù)公司年度計(jì)劃,制定部門(mén)及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn); 3. 負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動(dòng)、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作; 4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果; 5.負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系(部門(mén)關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù); 6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案,負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立,并對(duì)體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)做好體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善,做好相關(guān)審核認(rèn)證工作; 7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門(mén)之問(wèn)的協(xié)調(diào)工作,對(duì)專項(xiàng)管理問(wèn)題、工作的調(diào)查、研究和分析,并提供針對(duì)性的解決建議方案; 8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評(píng)估員工投訴及合理化建議的落實(shí)處理; 9. 結(jié)合公司整體運(yùn)營(yíng)情況,收集后勤保障、財(cái)務(wù)管理、銷售管理等方面的運(yùn)營(yíng)信息數(shù)據(jù),總結(jié)分析影響運(yùn)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn),提出改進(jìn)建議,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋; 10. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展對(duì)部門(mén)人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,開(kāi)展對(duì)部門(mén)人員的思想教育工作,了解員工動(dòng)態(tài),關(guān)心員工成長(zhǎng); 11. 領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展本部門(mén)內(nèi)部的日常管理,及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項(xiàng)精神、方針、決定,根據(jù)公司的績(jī)效考校標(biāo)準(zhǔn),對(duì)部門(mén)人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)管理; 任職要求: 1、具有良好的定位、方向感; 2、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3、知識(shí)面廣,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能進(jìn)行重點(diǎn)的開(kāi)發(fā)策劃; 4、具有獨(dú)特的創(chuàng)見(jiàn)和良好的策劃能力,有扎實(shí)的文字功底,具備一定的選題和活動(dòng)策劃能力; 5、做事踏實(shí),有責(zé)任心,有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能承受緊張的工作壓力。 薪資:試用期3000+績(jī)效提成,試用期三個(gè)月,轉(zhuǎn)正后的薪資***2025-02-13黃錦艷
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運(yùn)營(yíng)經(jīng)理7000-12000元欽州-欽南區(qū)廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司酒店/旅游港灣7號(hào)水匯中心-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好運(yùn)營(yíng)全面管理,發(fā)揮帶頭人作用,不斷提高員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)水平; 2、管理日常運(yùn)營(yíng),包括人事管理、物料采購(gòu)、質(zhì)量控制等; 3、高效配合并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)等,提升知名度和盈利能力; 4、確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度,解決客戶投訴和問(wèn)題; 5、督促各班組執(zhí)行公司的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn),并檢查執(zhí)行情況; 6、協(xié)調(diào)內(nèi)外各部門(mén)合作,確保工作流程的順利進(jìn)行; 7、持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)模式和提高運(yùn)營(yíng)效率。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上酒店、養(yǎng)生會(huì)所運(yùn)營(yíng)經(jīng)理或3年以上酒店、養(yǎng)生會(huì)所店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 3、熟悉日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范和流程; 4、具有靈活高效處理客人投訴的能力; 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)情況和工作壓力。2025-02-12魯靖
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銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理3000-6000元欽州-浦北縣欽州市圣華生物科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)協(xié)助公司做好數(shù)據(jù)分析,連鎖客戶活動(dòng)方案的跟蹤,市場(chǎng)調(diào)查,維護(hù)客勤。2025-02-12陳章能
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- 梧州市喜快達(dá)商務(wù)服務(wù)有限公司欽州分公司
- 所在行業(yè) 辦公設(shè)備/餐飲/電子
- 成立時(shí)間 7年(2017年7月4日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
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