職位描述
培訓(xùn)后上崗,該職位沒(méi)有學(xué)歷和專業(yè)的限制,關(guān)健取決于員工的營(yíng)銷及管理能力;
儲(chǔ)備期一年經(jīng)過(guò)考核可升任業(yè)務(wù)主管,年薪10萬(wàn)元左右;儲(chǔ)備期二年經(jīng)過(guò)考核可升任經(jīng)理,年薪30萬(wàn)元左右。
公司最大的福利就是,培訓(xùn)。祺詢是人才培養(yǎng)的基地。
公司簡(jiǎn)介
祺詢LTA事業(yè)集團(tuán),成立于2016年9月,由欽州市祺詢商務(wù)有限公司組建,包含廣西祺詢律師事務(wù)所、欽州愛(ài)時(shí)尚(國(guó)際)化妝造型學(xué)苑、欽州市羽其商貿(mào)有限公司等經(jīng)營(yíng)實(shí)體,下設(shè)石里橋影視創(chuàng)作基地。2016年9月,更與中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)的泰康金融集團(tuán)達(dá)成合作,營(yíng)業(yè)范圍涵蓋法律服務(wù)、金融保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷、影視制作等,現(xiàn)全面啟動(dòng),需要人才建立團(tuán)隊(duì)。
上班地點(diǎn)
-
可能感興趣的職位
-
直銷經(jīng)理4000-8000元欽州-欽南區(qū)中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司欽州市分公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備招聘崗位:直銷經(jīng)理 辦公地點(diǎn):欽州市區(qū)、欽州鄉(xiāng)鎮(zhèn)、欽州港、靈山縣、浦北縣 招聘人數(shù):60人 薪酬范圍:月薪4000起(上不封頂) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)中國(guó)聯(lián)通業(yè)務(wù)拓展 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù),建立與客戶、合作伙伴間的溝通渠道。 任職要求: 1、年滿18周歲; 2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力,有激情、有想法、想干事,具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心。 3、具備通信行業(yè)、房地產(chǎn)銷售、保險(xiǎn)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2024-11-22
-
2024-11-21李謀興
-
造價(jià)主管6000-8000元欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場(chǎng)廣西沁園春華物業(yè)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心(一)崗位職責(zé) 1.按上級(jí)要求作好技經(jīng)管理相關(guān)工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目造價(jià)管理工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃、采購(gòu)管理、合同管理、造價(jià)管理。負(fù)責(zé)對(duì)接采購(gòu)工作及采購(gòu)系統(tǒng)的資料填報(bào);負(fù)責(zé)組織工程招標(biāo)及采購(gòu)招標(biāo)文件編制;負(fù)責(zé)合同擬定,組織合同談判;跟蹤合同會(huì)簽及錄入等全過(guò)程工作; 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同、采購(gòu)等臺(tái)賬建立工作;負(fù)責(zé)綜合計(jì)劃、投資計(jì)劃、資金計(jì)劃和工程造價(jià)分析、造價(jià)控制管理;負(fù)責(zé)合同結(jié)算、票據(jù)、支付有關(guān)工作;負(fù)責(zé)變更立項(xiàng)的審核與資料文件上報(bào)工作;負(fù)責(zé)投資編制及填報(bào)工作。 2.協(xié)助建立和完善技經(jīng)相關(guān)制度和流程,并遵照?qǐng)?zhí)行; 3.審核工程概預(yù)算、工程結(jié)算 4.參與招標(biāo)或非招標(biāo)采購(gòu)文件以及合同文件審核、會(huì)商; 5.審核工程概預(yù)算文件,包括立項(xiàng)依據(jù)、計(jì)量依據(jù)、計(jì)價(jià)原則、項(xiàng)目完備性審核; 6.審核現(xiàn)場(chǎng)工程量簽證單,包括簽證的合理性審核及簽證的準(zhǔn)確性復(fù)核; 7.審核工程結(jié)算,包括合同結(jié)算條件及進(jìn)度款支付復(fù)核,計(jì)量依據(jù)、計(jì)價(jià)原則、結(jié)算完備性審核; 8.審核工程竣工結(jié)算,協(xié)助開(kāi)展工程決算。 9.協(xié)助項(xiàng)目處理合同經(jīng)濟(jì)糾紛,熟練、靈活運(yùn)用商務(wù)談判技巧,合理、有效控制合同價(jià)款; 10.執(zhí)行造價(jià)管理,負(fù)責(zé)收集、整理、分析工程造價(jià)資料、及時(shí)獲取定額管理的最新動(dòng)態(tài)、以及類似行業(yè)的造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)。 (二)任職條件 1.學(xué)歷:??萍耙陨衔幕潭?; 2.專業(yè):工程造價(jià)管理或相關(guān)專業(yè); 3.工作經(jīng)歷:具有5年及以上本專業(yè)管理工作經(jīng)歷,參與過(guò)風(fēng)力發(fā)電工程建設(shè)項(xiàng)目相應(yīng)專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目造價(jià)管理的規(guī)章制度,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力,良好的職業(yè)素養(yǎng); (三)福利 1.國(guó)家能源集團(tuán)業(yè)主工程師,工作穩(wěn)定,工資發(fā)放及時(shí); 2.五險(xiǎn),住房公積金; 3.探親費(fèi)用報(bào)銷; 4.餐補(bǔ);2024-11-21
-
質(zhì)檢專員/主管6000-7000元欽州-欽南區(qū)廣西藍(lán)海機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工職位描述 崗位目的 主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目非標(biāo)件的質(zhì)量檢測(cè)監(jiān)督工作,減少非標(biāo)件損耗,與業(yè)主方溝通協(xié)調(diào),推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。 主要職責(zé)與任務(wù) (1) 按質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范和甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),做好檢驗(yàn)工作。 (2) 熟悉產(chǎn)品圖紙,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢查方法,按照有關(guān)質(zhì)量要求嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。 (3) 及時(shí)準(zhǔn)確的填寫檢驗(yàn)記錄,并按時(shí)上報(bào)和傳遞。 (4) 做好檢驗(yàn)后產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)和隔離工作 (5) 做好自用的計(jì)量器具的保養(yǎng)工作,確保使用的計(jì)量器具在校準(zhǔn)范圍內(nèi)。 (6)負(fù)責(zé)非標(biāo)產(chǎn)品的技術(shù)管理,質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作。 (7)負(fù)責(zé)非標(biāo)產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量檢驗(yàn),在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗,降低成本。 (8)及時(shí)了解生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題和計(jì)量問(wèn)題,要掌握技術(shù)要求,及時(shí)糾正在生產(chǎn)中的差錯(cuò),保證生產(chǎn)質(zhì)量,減少返工浪費(fèi)。 (9)經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)和調(diào)試,全面了解每個(gè)生產(chǎn)部門的質(zhì)量技術(shù)狀況,發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知整改,切實(shí)做好檢驗(yàn)制度。 (10) 對(duì)分管的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果和核定的分項(xiàng)產(chǎn)品評(píng)定結(jié)果負(fù)責(zé)。 (11) 對(duì)不合格品的檢查把關(guān)負(fù)責(zé)。 (12) 對(duì)確認(rèn)的質(zhì)量單、任務(wù)單和提供的質(zhì)量信息負(fù)責(zé)。2024-11-20
-
車間主管5000-6000元欽州-欽南區(qū)-登峰汽車城欽州市雙新汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件責(zé)概述: 1、對(duì)維修車間的整體作業(yè)的生產(chǎn)性、效率性以及作業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé); 2、根據(jù)維修項(xiàng)目進(jìn)行合理派工,做好維修進(jìn)度調(diào)控,負(fù)責(zé)車輛質(zhì)檢,確保車輛維修進(jìn)度及一次修復(fù)率。 3、負(fù)責(zé)車間技術(shù)培訓(xùn),努力提升維修技師技術(shù)水平。 4、負(fù)責(zé)車間5S以及對(duì)維修設(shè)備、工具和器具的保養(yǎng)和維護(hù)管理。 5、配合部門經(jīng)理參與客訴處理及日常管理工作 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上維修工作經(jīng)驗(yàn); 3、必備的知識(shí)與技能: 具有高級(jí)維修技術(shù)等級(jí)資質(zhì);精通汽車商品、服務(wù)知識(shí);具備人員領(lǐng)導(dǎo)能力;良好的指導(dǎo)能力。 4、素質(zhì)要求:具有較強(qiáng)的組織能力,能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù);具有堅(jiān)韌的毅力和優(yōu)秀素養(yǎng)以及高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;善于溝通,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、應(yīng)變、用人、決策能力2024-11-20小謝
-
勞資專員3000-5000元欽州-欽南區(qū)廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。 2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。 4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。 5、負(fù)責(zé)全體員工薪酬的編制、核對(duì)、匯總。 負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。 6、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放,并提出改進(jìn)意見(jiàn)。 7、協(xié)助綜合部處理人事方面的其他工作。 8、協(xié)助綜合部進(jìn)行員工招聘廣告的發(fā)布、招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。 9、本崗位主要針對(duì)港灣7號(hào)水匯開(kāi)展工作,對(duì)綜合部負(fù)責(zé)。 任職要求: 1、具有1-3年服務(wù)業(yè)人事管理、薪酬核算、員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用OFFICE辦公軟件,尤其是EXCEL數(shù)據(jù)處理; 3、具備較高的責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)以及職業(yè)素養(yǎng)。2024-11-20魯靖
-
審車專員3000-4000元欽州-欽南區(qū)欽州易通汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司車輛的年審,跟車管所,保險(xiǎn)公司對(duì)接工作 崗位福利:包吃包住2024-11-20黃女士
-
經(jīng)營(yíng)主管15000-20000元欽州-欽南區(qū)廣西文船重工有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工(一)基本要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷; 2.具備高水平的英語(yǔ)溝通表達(dá)能力、讀寫能力和較強(qiáng)的專業(yè)能力(須具備大學(xué)生英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)及以上); 3.機(jī)械,船體,建筑專業(yè),具備鋼結(jié)構(gòu),壓力容器相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.熟悉海洋裝備建造流程與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 5.口語(yǔ)流利優(yōu)先,需適應(yīng)出差; 6.具備良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 (二)崗位職責(zé) 1.能獨(dú)立負(fù)責(zé)海上風(fēng)電業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)拓、承接、結(jié)算、收款等商務(wù)全過(guò)程管理工作; 2.獨(dú)立開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新市場(chǎng)的開(kāi)拓工作,并跟進(jìn)承接、結(jié)算、收款等商務(wù)全過(guò)程管理工作; 3.負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的服務(wù)工作; 4.負(fù)責(zé)稅務(wù)、報(bào)關(guān)、廣告及代理等工作; 5.負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)合同管理及法務(wù)管理工作,落實(shí)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范; 6.負(fù)責(zé)客戶來(lái)訪、商務(wù)接待工作。 (三)福利待遇 相關(guān)薪酬制度嚴(yán)格按照公司各類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,具體***;繳納五險(xiǎn)一金,提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)等配套設(shè)施。享受國(guó)家法定節(jié)假日。2024-11-20陳宏領(lǐng)
-
地推員3000-5000元欽州-欽南區(qū)廣西欽州小曼健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小 M 到佳在欽州市區(qū)的商家(主要類型:餐飲、酒店等)合作工作; 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)本地推廣,提升公司知名度和業(yè)績(jī); 工作地點(diǎn):欽州市區(qū) 任職資格: 溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞,熟練使用智能手機(jī),有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 待遇: 薪資范圍:3000-5000(底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)) 上不封頂,由于線上咨詢?nèi)溯^多,有意向投簡(jiǎn)歷預(yù)約時(shí)間面試,具體面談; 月休 4 天 其他獎(jiǎng)勵(lì): 1, 酒店簽約獎(jiǎng) 2,理療師推薦獎(jiǎng)2024-11-20伍雄
-
外場(chǎng)專員2000-5000元欽州-欽南區(qū)廣西延盛凱裕置業(yè)投資有限公司金融/投資/證券1,主要工作是在公司打電話邀約客戶到訪,底薪2000,月休四天,朝九晚六! 2,任務(wù)每月1組成交,傭金周結(jié)300一平方 工資15號(hào)發(fā)!2024-11-20鄧廷健
欽州相關(guān)熱門崗位
經(jīng)理專員主管薪資薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效薪酬管理績(jī)效管理薪資主管薪資經(jīng)理社保專員薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬經(jīng)理考核員績(jī)效考核經(jīng)理薪資專員薪酬高級(jí)經(jīng)理員工專員績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管薪酬績(jī)效管理薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪酬主管社保主管高級(jí)績(jī)效經(jīng)理薪酬專家薪酬總監(jiān)薪酬實(shí)習(xí)生薪酬崗培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效管理主管薪酬助理薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效助理
- 欽州市祺詢商務(wù)咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 咨詢
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --