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  13*******43 2022-03-15
  為了防杠，我要說清楚，這幾年金融行業(yè)確實火熱程度不能同日而語，四大事務(wù)所也不再是從前那個黃金跳板，但每年我身邊的同事，都有成功社招跳槽的例子，薪資漲幅都在20%以上，他們無一例外都是有CPA證書。如果你也有備考CPA的計劃，可以先領(lǐng)一套免費的備考資料包，包含名師直播課、真題題庫、必考點梳理等等，可以幫你少走些彎路，高效備考。
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  13*******50 2022-03-15
  對于進入四大會計師事務(wù)所的新人，起薪已經(jīng)達到了10000+，還不算出差補助、證書津貼。八大事務(wù)所這兩年待遇也有所提高，就我知道的兩家的總部所，起薪也達到了8500+。對于一個本科畢業(yè)的學生來說，這個收入至少在二三線城市，已經(jīng)超過了50%的同齡人了。但是相反，對于四大、八大之外的本土會計師事務(wù)所，業(yè)務(wù)量波動很大，生意好一年、壞一年是常態(tài)，員工的收入水平也極不穩(wěn)定，保底工資三四千，好的年頭項目分成個兩三萬，差的年份顆粒無收也是家常便飯。如果校招求職時沒有擦亮雙眼，誤入了那些名字里帶“公、信、誠、義”看起來正規(guī)，但實際上是按1000元/份賣審計報告的無良事務(wù)所，那不光工資收入 五險一金沒有保障，弄不好還得進去待幾天。
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  13*******37 2022-03-15
  隨著科創(chuàng)版、北交所的運行，創(chuàng)業(yè)板全面注冊制的落地推行，未來還可能在主板全面推行，A股上市公司數(shù)量逐年增長。對于廣大投資者這點是好是壞暫且不論，我們只說對審計行業(yè)的影響。咱們想一下，老板創(chuàng)立一家私企跑業(yè)務(wù)，隨著經(jīng)濟的發(fā)展公司的業(yè)務(wù)越來越大，財務(wù)報表數(shù)據(jù)也越來越復雜，以前只有收入、成本、員工工資和稅費，后來報表上有了匯兌損益、交易性金融資產(chǎn)、長期股權(quán)投資。 有一天，創(chuàng)始人決定了公司的上市計劃，看了證監(jiān)會的《首次公開上市管理辦法》，決定聘請專業(yè)的會計師事務(wù)所，出具審計報告，提高財務(wù)報告的信賴程度。公司的業(yè)務(wù)越復雜，對財務(wù)報告編制的要求就越高，審計師的專業(yè)服務(wù)也就越重要。就像刑事案件一定要聘任律師，公司也一定需要審計報告，所以審計行業(yè)的前景還是可以期待的，至少可以保證一直有口飯吃。那為什么每年大量的人都在勸退審計行業(yè)，事務(wù)所的審計助理年年離職一半人？有句話說的好“不患寡而患不均”，因為這個行業(yè)內(nèi)部待遇差距太大了。