全州職場問答
想找一份滿意的工作?
-
生產(chǎn)管理有心無力,在全州不知從何入手?
15*******08 2022-09-28 3個回答 66人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******23 2022-09-28比如生產(chǎn)計劃的合理制定,我們減少的損失有多少?通過數(shù)據(jù),我們可以知道車間員工的生產(chǎn)效能如何?流程改造升級后,我們?nèi)〉贸晒心男?如果老板或者相關(guān)的領(lǐng)導看到相關(guān)數(shù)據(jù)后,發(fā)現(xiàn)通過生產(chǎn)流程的改造升級不但給企業(yè)降低了人工成本,而且讓企業(yè)的銷售增加、利潤快速上漲,他們也會更加認同你的管理。 接下來,你就可以通過具體上面的實踐來總結(jié)經(jīng)驗,進而制定更加標準化的內(nèi)容了。 4、制定相應的評定標準 因為有了相關(guān)的數(shù)據(jù)依托,同時也得到了老板及相關(guān)領(lǐng)導的支持,你可以按照現(xiàn)在的管理需要制定相關(guān)考核評定標準。
-
13*******70 2022-09-28甚至包括后續(xù)的領(lǐng)料管理、產(chǎn)品質(zhì)檢以及發(fā)貨管理,包括題主提到的巡檢點檢記錄等等。。。這些生產(chǎn)管理過程中涉及到的流程都要梳理清楚。 只有把流程梳理清楚了,你才能知道中間需要協(xié)調(diào)哪些部門、哪些人以及后續(xù)如何做優(yōu)化。 2、對現(xiàn)有流程管理做優(yōu)化升級 梳理好流程之后,就可以把現(xiàn)在遇到的問題和流程相匹配,然后予以優(yōu)化。 比如生產(chǎn)計劃得不到合理的執(zhí)行,那么現(xiàn)有的生產(chǎn)方式是否可以做優(yōu)化,是否可以依據(jù)銷售訂單拆單、合并,自動匯總成品需求量?
-
19*******93 2022-09-28生產(chǎn)管理是計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制生產(chǎn)的綜合管理活動,企業(yè)需要通過合理利用生產(chǎn)資源、有計劃地組織生產(chǎn)過程,以達到預期的生產(chǎn)目標。 對很多企業(yè)尤其是制造型企業(yè)來說,生產(chǎn)就是企業(yè)的核心。所以,針對題主提出的生產(chǎn)管理做起來有心無力,這個情緒可以先打消哈,首先要認識自己工作的重要性,把自信心樹立起來。 接下來要明確的是,生產(chǎn)管理是一個很復雜的事情,以產(chǎn)定銷和以銷定產(chǎn)的管理方式不一樣,不同部門之間的溝通協(xié)調(diào)方式也不一樣,一般生產(chǎn)管理都會遇到諸如以下問題: 生產(chǎn)排期不合理、車間進度不透明 質(zhì)檢過程不明確,記錄難以追溯 物料管理混亂、設(shè)備保養(yǎng)不及時 ······ 這些都是需要一步步去優(yōu)化的,下面給一些參考建議哈:
相似問題
-
13*******82 2022-09-26
-
18*******27 2022-09-26
-
13*******33 2022-09-26
-
13*******58 2022-09-25
-
15*******44 2022-09-25
全州相關(guān)熱門崗位
熱門問答
-
13個回答 2596人關(guān)注
-
2
最終還是決定回全州的醫(yī)院上班,想問一下當護士有什么優(yōu)缺點?
3個回答 900人關(guān)注 -
33個回答 616人關(guān)注
-
43個回答 510人關(guān)注
-
53個回答 567人關(guān)注
-
全州最新招聘信息
-
過磅員 3000-3500元
五險 崗位晉升 工作餐 單休
桂林-全州縣 1人
-
現(xiàn)場品控專員 3500-5000元
崗位晉升 工作餐 年終獎 培訓提升 接受畢業(yè)生
桂林-全州縣 2人
-
售后服務(wù)工程師 4500-6000元
五險 公積金 提供住房 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人
-
人力資源主管 10000-11000元
桂林-全州縣 1人
-
電商文員 2500-3500元
五險 節(jié)日禮物 下午茶 聚餐
桂林-全州縣 1人
-
洗車工 1800-3000元
節(jié)日禮物 項目提成 培訓提升 接受畢業(yè)生
桂林-全州縣 1人
-
餐飲門店經(jīng)理 5000-7000元
桂林-全州縣 1人
-
銷售經(jīng)理 7000-12000元
桂林-全州縣 2人