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  13*******20 2022-12-08
  公務(wù)員和事業(yè)編的工資構(gòu)成是不相同的，比如一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，有公務(wù)員和事業(yè)編之分，為什么有事業(yè)編?正如上述編制分類(lèi)中所提到的，比如機(jī)關(guān)服務(wù)中心，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)后勤的，這種性質(zhì)的就是事業(yè)編崗位，而諸如辦公室、組織等部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌的，這種性質(zhì)的就是公務(wù)員崗位。就以北京市為例，其實(shí)在工資待遇上，公務(wù)員和事業(yè)編雖然工資構(gòu)成體系不同，但是工資待遇其實(shí)都差不多，誰(shuí)也沒(méi)比誰(shuí)多幾塊錢(qián)，大家都一樣，但是隨著公務(wù)員法的改革，逐漸地公務(wù)員和事業(yè)編的工資就有了差距。最明顯的是發(fā)交通補(bǔ)助，2016年那會(huì)，北京市公務(wù)員和事業(yè)編的工資基本上都是在5000元左右，但是那一年車(chē)改，公務(wù)員就有了660的交通補(bǔ)助，但是事業(yè)編卻沒(méi)有，也沒(méi)有什么原因，就是因?yàn)樯矸莸牟煌?，所以就沒(méi)有這660的補(bǔ)助，從這開(kāi)始，公務(wù)員和事業(yè)編的工資待遇就有差別了，大概同等級(jí)別下公務(wù)員要比事業(yè)編多1000元左右。（ps.因?yàn)檎叩闹贫ㄕ叨际枪珓?wù)員，所以維護(hù)的肯定是自己隊(duì)伍的權(quán)益，當(dāng)然事業(yè)編制的肯定也要考慮進(jìn)去）后來(lái)，事業(yè)編也跟著改，但是還是沒(méi)有車(chē)補(bǔ)，發(fā)了一個(gè)綜合補(bǔ)助，說(shuō)實(shí)話這個(gè)名目聽(tīng)著就奇葩，綜合補(bǔ)助，所以事業(yè)編制的前輩會(huì)建議你去考公務(wù)員，因?yàn)樗麄儾攀钦叩闹贫ㄕ?，肯定維護(hù)最多的是自身的利益。
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  18*******19 2022-12-08
  事業(yè)單位，是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織，一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。 根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位分類(lèi)改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類(lèi)事業(yè)單位、公益二類(lèi)事業(yè)單位，其中公益一類(lèi)是全額財(cái)政撥款，公益二類(lèi)是差額財(cái)政撥款，公益三類(lèi)的逐漸轉(zhuǎn)換成企業(yè)。說(shuō)白了，事業(yè)單位最近幾年一直在改革，改革的中心思想就是能轉(zhuǎn)向市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的，就交給市場(chǎng)，自收自支。這種情況下，好一些的事業(yè)單位轉(zhuǎn)向市場(chǎng)后比較有競(jìng)爭(zhēng)力，那么工資待遇就好；一些比較差的，工資待遇也就跟著下降了。
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  13*******18 2022-12-08
  先來(lái)說(shuō)，為什么建議考公務(wù)員，因?yàn)榫幹朴惺聵I(yè)編制和行政編制之分，而行政編制就是公務(wù)員，而在一個(gè)機(jī)關(guān)單位中，公務(wù)員的確是優(yōu)于事業(yè)編，比如從職業(yè)晉升、工資待遇等方面相對(duì)更好，那么具體有什么不同呢，下面我展開(kāi)來(lái)具體說(shuō)一說(shuō)。（ps.看到題主還在糾結(jié)是讀博士提升自己，還是去市直事業(yè)單位，個(gè)人的建議是去市直事業(yè)單位，因?yàn)樽x博會(huì)讓自己的就業(yè)面越來(lái)越窄，且如果你打算進(jìn)入體制內(nèi)，年齡越小越好，如果不打算潛心做研究的話，還是不推薦讀博哦~）