職位描述
職責描述：
1. 保持與集團人力資源部的良好溝通，執(zhí)行集團各項流程制度，及時反饋各項人事資料及報表；
2. 負責人員招聘需求梳理，并根據招聘流程快速組建團隊，保障骨干員工的穩(wěn)定性；
3. 負責團隊建設規(guī)劃、文化建設，營造良好的員工關系，策劃與組織員工活動，防范與處理勞資風險；
4. 貫徹與推行集團的各項人力資源政策，確保人力資源管理工作績效的同步實現。
任職要求：
1. 人力資源管理或相關專業(yè)畢業(yè)，3-5年人力資源相關工作經驗；（有酒店、景區(qū)行業(yè)經驗優(yōu)先）
2. 了解人力資源各模塊工作，具備較豐富的企業(yè)人才招募和員工培訓體系的優(yōu)化與推行工作經驗；
3. 具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力；
4. 優(yōu)秀的溝通協調能力，具備良好的敬業(yè)精神和責任心，工作積極主動。
注：該崗位工作地點在全州廟頭。
公司簡介
桂林全州縣大碧頭旅游開發(fā)有限公司是桂林信昌集團旗下子公司，公司項目占地10292畝，總投資20億元。其依托自然生態(tài)基地、融合當地人文、整合本地資源，打造休閑養(yǎng)生、文化創(chuàng)意、山地體驗等一體化國際生態(tài)鄉(xiāng)村旅游度假區(qū)。
上班地點
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可能感興趣的職位
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人事/行政經理5000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 大專以上 3年以上 24-35歲桂林寧桂企業(yè)服務有限公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責： 1.根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等； 2.負責組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設備、用品的管理，檔案管理，會議安排等； 3.設計和實施績效考核體系，建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關系，調解員工矛盾，關注員工思想動態(tài)；推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購和把控，定期清點整理公司固定資產物品； 6.負責行政部門的日常事務管理工作，包括團隊建設、員工培訓、部門資金預算和控制等； 7.其他臨時性行政工作安排。 崗位要求： 1.25-35歲，大專以上學歷，人力資源管理，工商管理等相關的管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有人事行政工作經驗3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經驗和能力； 3.對人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關工作流程； 4.具備良好的表達力量和溝通協調力量,工作細致、仔細、主動; 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強的學習力量和責任心,具備獨立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇： 薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎； 上班時間： 早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；1小時內
張女士人事經理 -
人事主管4600-6000元桂林-疊彩區(qū) 本科以上 3年以上 27-36歲桂林市鋁霸門窗科技有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓1小時內
李老板總經理 -
行政人事專員3000-5000元桂林-七星區(qū)廣西北斗星測繪集團有限公司學術/科研在部門經理的領導下，本崗位主要工作如下（具體工作內容以行政崗或人事崗定崗說明書為準）： 1.負責公司內部會議通知、會議紀要、來人接待、文件傳達等內勤工作； 2.負責員工的入離職辦理、考勤管理，協助領導完成員工培訓等其他工作； 3.負責辦公用品采購計劃和領用情況登記工作； 4.負責公司辦公室、員工宿舍的房租、水、電、物業(yè)、寬帶、停車等費用的申請與繳納； 5.負責每月快遞郵寄管理； 6.公司檔案管理工作包括不限于檔案臺賬建立、檔案紙質及電子歸檔及整理，檔案室管理等工作； 7.負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等； 8.負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果； 9.負責部門日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作； 10.完成上級領導交辦的其它事項。2小時前
李總副總經理 -
人事/行政經理4000-6000元桂林-靈川縣-八里物流園 大專以上 3年以上 25-48歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓2024-11-26
蘇女士人力資源負責人 -
行政人事主管4000-5000元桂林-七星區(qū)-竣為公寓 大專以上 2年以上 25-33歲南寧五鼎科技有限公司桂林分公司計算機硬件行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間：星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 1、女性優(yōu)先，25-33歲， 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯方面工作經驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經驗。 4、要求做事認真負責，能承受一定的工作壓力，能獨立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采購商務談判和協調能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經驗。 6、有點財務處理經驗優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經驗，或者批發(fā)零售文職工作經驗的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎，考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據公司的經營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利2024-11-25
李小姐人事 -
人資經理4000-6000元桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓2024-11-23
申女士人事專員
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人事專員4000-8000元桂林-秀峰區(qū)桂林芒果國際旅行社有限責任公司酒店/旅游1、負責公司招聘計劃執(zhí)行、落實與檢查、匯報; 2、負責人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進行合理的工作安排、指導、監(jiān)督等; 3、協助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理。 4、掌控公司行政管理對上下內外的運作情況，適時向總經理匯報。 5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。 6、負責公司內部公文的審核和管理工作。 7、員工的、轉正、休假、調動、升降、離退的審核: 8、收集各類人事動態(tài)，提出合理化建議，協助公司領導做經營管理決 策; 9、有旅行社人事行政經驗的優(yōu)先考慮。2024-11-20
辦公室
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人事主管4100-6000元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 大專以上 3年以上廣西桂林潮人通信技術有限公司通信/電信/網絡設備1、搭建人力資源體系，梳理公司架構、人力編制及人才結構，并搭建體系。 2、根據公司戰(zhàn)略計劃目標，完善招聘流程，拓展渠道，招聘及儲備人才，人才梯隊建設，建立獎勵機制、晉升機制與人才庫。 3、建立培訓體系，負責公司新員工入職培訓及專業(yè)知識培訓及其它人事相關培訓。 4、根據公司年度戰(zhàn)略目標和勝任力素質，監(jiān)督和督促項目負責人制定并執(zhí)行項目年度培訓計劃。 5、公司整體業(yè)績氛圍及凝聚力打造企業(yè)文化，發(fā)揚企業(yè)價值觀，梳理完善各各制度。6、處理各類組織發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力效能數據，提供解決意見及方案。 7、領導安排的其它事宜。2024-11-19
徐女士人事 -
2024-11-19
唐站長
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人力資源主管3000-4000元桂林-陽朔縣南寧維也納酒店管理有限公司陽朔店酒店/旅游急【招聘】維也納國際酒店（直營店-桂林陽朔西街店） 人事部：人事主管1名 崗位職責： 1、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預算并控制執(zhí)行； 7、分析、評估招聘效果； 8、實施公司人力經理的一體化管理（入離職、調動、培訓考核、日常關懷等）。 任職資格： 1、22-30歲，人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源管理經驗，一年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)； 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 綜合薪資3.5k-4k，五險一金+包食宿+優(yōu)秀激勵獎+工齡獎+年終獎+住宿/水電補貼+生日紅包+開工利是+每年體檢+每年調薪+晉升機會+連鎖平臺全國可安排就業(yè)+帶薪年假病假生日假+法定節(jié)假日+旅游… 工作時間：8小時/天 月休4天 工作地址：廣西桂林陽朔縣抗戰(zhàn)路20號維也納國際酒店桂林陽朔店（石馬圓盤紅綠燈）2024-11-16
陳女士人事經理
相關企業(yè)
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一般項目：旅游開發(fā)項目策劃咨詢；休閑觀光活動；農村民間工藝及制品、休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經營；組織文化藝術交流活動；游覽景區(qū)管理；中草藥種植；牲畜銷售；農作物栽培服務；健康咨詢服務（不含診療服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；以自有資金從事投資活動；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；服裝服飾零售；服裝輔料銷售；日用品銷售；電子產品銷售；化妝品零售；美發(fā)飾品銷售；園林綠化工程施工；貿易經紀；辦公用品銷售；進出口代理；技術進出口；國內貿易代理；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；會議及展覽服務；婚姻介紹服務；寵物銷售；寵物食品及用品零售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：餐飲服務；住宿服務；生活美容服務；動物飼養(yǎng)；牲畜飼養(yǎng)；水產養(yǎng)殖（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：旅游業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：票務代理服務；旅客票務代理；航空商務服務；銷售代理；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；會議及展覽服務；組織文化藝術交流活動；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；商務代理代辦服務；日用品銷售；日用百貨銷售；體驗式拓展活動及策劃。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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旅游/旅行社 10-30人 -
旅游/文化傳播 30-50人 -
旅游服務,文化策劃及演出,旅游產品生產及銷售;餐飲服務、咖啡館服務;預包裝食品銷售、商品展覽展示服務;酒類加工銷售;藝術教育,提供演出場地,場地租賃,經營演出及經紀業(yè)務,設計、制作、代理發(fā)布國內各類廣告,文藝產品策劃、創(chuàng)作、制作營銷,舞美、工程及舞臺技術咨詢服務,文化藝術交流服務,對文化產業(yè)、旅游項目投資。 -
制造、加工、銷售:啤酒(熟啤酒、生啤酒),銷售啤酒生產副產品(非食品類),收購玻璃瓶,公司自產產品裝卸;道路普通貨物運輸、工業(yè)旅游(不含食品銷售、餐飲、住宿)。
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旅游項目投資、設計、開發(fā)；旅游策劃咨詢服務；自有場地租賃服務；自有房屋租賃服務；會議會展服務；票務代訂。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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旅游/農業(yè)
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SPA、足浴、按摩、養(yǎng)容保健
- 桂林全州縣大碧頭旅游開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 旅游
- 成立時間 9年（2015年3月26日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 500-999人
