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  13*******59 2022-03-06
  你事業(yè)編的身份其實(shí)是一個(gè)非常大的優(yōu)勢，因?yàn)椴幌拗圃诼毧脊Ｍ?，拿著穩(wěn)定的工資收入，進(jìn)，朝更高的平臺(tái)沖刺，穩(wěn)的不行！ 按照你的這個(gè)條件，我其實(shí)更建議你沖一沖市級(jí)以上的部門。一是現(xiàn)在有工作，心里沒那么大的壓力立即就要上岸，二是27歲還是相對(duì)年輕的（不少碩士畢業(yè)也到26左右了），一直到35之前都能考，有足夠的時(shí)間成本。 看你的描述，對(duì)仕途發(fā)展還是比較在意的，越是這樣，越要選一個(gè)層級(jí)高的單位，因?yàn)樘旎ò迨菦Q定你能走多遠(yuǎn)最重要的因素（如果你爸是李剛的話另當(dāng)別論）。 至于你所糾結(jié)的那幾年時(shí)間，拉長時(shí)間來看，影響微乎其微。如果你是個(gè)人才，先前積累的工作經(jīng)驗(yàn)反而會(huì)讓你更好、更快地進(jìn)入工作狀態(tài)；如果你不是那塊料， 即便早進(jìn)入機(jī)關(guān)也只是多蹉跎幾年而已。 最后送你四個(gè)字兄弟：行動(dòng)起來！
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  19*******33 2022-03-06
  所以，越早進(jìn)體制，越早占據(jù)不同層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)位置，越有資歷。 一步快，步步快，一步慢，步步慢。 但是，并不是所有體制內(nèi)單位都有資格談資歷的，只有那些層級(jí)比較高，職務(wù)職級(jí)相對(duì)較多，競爭不是特別大的單位，才以資歷為主。 相反，一些基層單位，資歷在晉升中并不占絕對(duì)主導(dǎo)地位，更重要的還是關(guān)系。 比如說，在部委和省廳，級(jí)別高，人少。一個(gè)正處級(jí)部門，少的兩三人，多的六七人，大家排隊(duì)，每個(gè)人基本上都能排到處級(jí)干部。 但在縣區(qū)一級(jí)的單位，一個(gè)區(qū)直單位，就只是正科級(jí)，多的有幾十號(hào)人，位置就那么點(diǎn)，狼多肉少，競爭激烈，熬資歷就想上位，難！ 這時(shí)候，職位職務(wù)這種重要的資源，就必須依靠關(guān)系來分配了。
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  18*******70 2022-03-06
  如果你是想考到體制內(nèi)來避風(fēng)，混日子，那27歲算早的了，等到三十二三掙到了錢，甚至35歲快要失去資格前進(jìn)體制，才最合適。 但如果你考進(jìn)體制，是想在職位上有所發(fā)展，那27歲才剛剛進(jìn)入體制，確實(shí)不占優(yōu)。 為什么年齡對(duì)于體制內(nèi)晉升如此重要？ 最主要的是因?yàn)轶w制晉升的基本機(jī)制，是資歷。 這個(gè)資歷不是說年紀(jì)大，更重要的是指你工作時(shí)間長，在各個(gè)崗位干過，在多個(gè)層級(jí)的位置都干過，對(duì)體制內(nèi)這一套規(guī)則和做事方式方法，基本情況都很熟悉，就能干好相關(guān)的工作。 這才是資歷最本質(zhì)的東西。 所以，一個(gè)人22歲本科畢業(yè)，就到體制內(nèi)，工作5年，干過兩三個(gè)崗位，提了兩級(jí)，比一個(gè)27歲碩士研究生剛進(jìn)單位，什么都不會(huì)，什么都不懂的新人，更有資歷。 年齡大不僅僅是因?yàn)樗麄儼最^發(fā)多一點(diǎn)，也不是他們更聰明，更多是他們經(jīng)驗(yàn)更豐富，更了解體制內(nèi)明的暗的規(guī)則，更了解情況，更不會(huì)出岔子。