融水職場問答

  • 如果在融水上班,跟老板意見不一致怎么辦?

    13*******32
    2022-03-16
    3個(gè)回答
    41人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 15*******45 2022-03-16
    當(dāng)然,老板也會(huì)有犯錯(cuò)的時(shí)候。比如這個(gè)app也可能砸了錢響都沒聽到,默默地就死去了,對(duì)電影的宣傳毫無貢獻(xiàn)。在這種情況下,依然不一定是老板的決策出了問題。資本家做事講究一個(gè)期望,老板或許嘗試了很多宣傳方式,有些成功了,有些失敗了,一個(gè)單獨(dú)項(xiàng)目的失敗會(huì)有很多隨機(jī)因素,但是如果老板整體的嘗試是功大于過的,這個(gè)項(xiàng)目就是應(yīng)該試的。你知道Google每年有多少項(xiàng)目胎死腹中么?不代表開始那些項(xiàng)目是錯(cuò)誤的。 如果你最后發(fā)現(xiàn)你們老板是個(gè)蠢才,做的決定全是錯(cuò)的,基本在燒他自己的錢玩,他做決定又完全不在乎你的看法,那你就要思考你為什么在這里工作了。如果是單純?yōu)榱斯べY,他燒他的錢,你賺你的工資,不沖突啊。如果你有理想有抱負(fù)想對(duì)社會(huì)和公司做出貢獻(xiàn),遇上個(gè)傻老板還不聽勸,跳槽咯!
  • 13*******01 2022-03-16
    你已經(jīng)嘗試了溝通,并且完整地表達(dá)了自己的想法。接下來就應(yīng)該按照老板的命令做事了。 在公司和在軍隊(duì)是很相似的,服從是第一要?jiǎng)?wù)。公司往往比軍隊(duì)的語言環(huán)境寬松,你可以討論甚至反抗上級(jí)的意愿,然而你的上級(jí)看問題的角度和你很可能是不一樣的,他們也沒有時(shí)間和你解釋他們看問題的角度。在這種情況下,服從永遠(yuǎn)是一個(gè)職員的第一選擇。 就拿這個(gè)這個(gè)app來說,于你看來一個(gè)成功的app項(xiàng)目應(yīng)該是一個(gè)比較長期的有一定量活躍用戶的穩(wěn)定的社群,這是一個(gè)工程師,或者是一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的角度。在你的老板看來,這個(gè)app能活多久或許他根本不在意,只要app滿足了他的需求就好了。app就活了三個(gè)月,這三個(gè)月里對(duì)電影宣傳做出了貢獻(xiàn),給電影增加的票房超過了做app的付出,這就足夠了。而顯然做一個(gè)這樣的app需要的成本并不算高。一個(gè)工程師是很難從資本家的角度考慮問題的,而公司是面向資本而非項(xiàng)目運(yùn)作的。
  • 13*******10 2022-03-16
    如果你不是公司股東合伙人的話,在充分表達(dá)了自己的建議后,老板一意孤行,那么就: 聽!老!板!的! 因?yàn)椋?第一,老板的想法未必全部告訴了你,也許他有其他的想法,而你不知道。決策者不一定會(huì)把全盤的計(jì)劃都告訴執(zhí)行者。所以執(zhí)行者認(rèn)為自己是正確的,但其實(shí)未必。 第二,即便你是對(duì)了,老板是錯(cuò)的,敗了,虧錢了,那也是他的錢…… 最后,如果老板一意孤行后失敗了,你也千萬千萬千萬不要在老板面前說:你看看,我早就說過吧……這樣的話。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP