全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******39 2022-04-18
  如果你新近畢業(yè)，可能就要與跟你有著同等教育和更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有什么相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，很自然會想到強(qiáng)調(diào)你的教育背景，這要包括你學(xué)過的特別課程，和所參加的一切與新工作有關(guān)的活動。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)將他們的學(xué)業(yè)看成工作經(jīng)歷，因?yàn)閷W(xué)業(yè)中需要自學(xué)能力，完成不同的任務(wù)，和其它類似工作中要求的活動。雇主一般都會雇傭那些有經(jīng)驗(yàn)的。在這中情況下，就需要強(qiáng)調(diào)你的適應(yīng)性來彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。如突出“刻苦學(xué)習(xí)”、“領(lǐng)悟新知識快”等技能，會影響雇主舍棄有經(jīng)驗(yàn)的工人而考慮你。你可以尋找并強(qiáng)調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責(zé)任、教育、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。
• 

  13*******82 2022-04-18
  其實(shí)簡歷怎么寫不重要，重要的是要盡可能的包含HR需要的信息，如果在廣告行業(yè)工作的人一定知道，與客戶溝通，最受歡迎的方式是“給我看我想看的”，寫簡歷也是一樣，雖然簡歷有展示自我的作用，但更大的作用是讓HR通過簡歷初步確定你是否符合公司的崗位需求。
  所以，寫簡歷的時(shí)候，盡可能的包含自己的基本信息，因?yàn)橹挥羞@樣才可以讓HR在短時(shí)間內(nèi)了解你，如果你的簡歷不符合企業(yè)崗位的需求，HR就會直接Pass你。如果你的簡歷符合企業(yè)的需求，HR就會通知你進(jìn)行面試，而這也會增加自己找工作的效率，也會讓HR在短時(shí)間內(nèi)熟悉你，這也是簡歷存在的作用。
• 

  15*******42 2022-04-18
  很多人寫簡歷時(shí)喜歡把資質(zhì)、業(yè)績?nèi)繉戇M(jìn)去，這樣做是可以的，但卻忽略了一個(gè)本質(zhì)上的問題。你寫上去的內(nèi)容符合企業(yè)的崗位需求么?可能你是個(gè)優(yōu)秀的人，可能你的能力也非常出眾，你也有自信在入職之后能夠在崗位上發(fā)光發(fā)熱，但如果你體現(xiàn)在簡歷上的內(nèi)容與崗位是沖突的，可能你的面試就止步于“投遞簡歷”階段。
  以銷售崗位為例，如果你是相關(guān)專業(yè)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且有不俗的業(yè)績，你只要將這些內(nèi)容寫在簡歷上，那么企業(yè)就會把你列為“潛在聘用對象”，然如果你在簡歷上沒有體現(xiàn)出這些內(nèi)容，寫一些零零散散的非重點(diǎn)內(nèi)容，企業(yè)又怎么會給你這個(gè)機(jī)會呢?HR甚至連跟你聊的興趣都沒有。