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  13*******37 2022-09-14
  首先，正面回答樓主的幾個(gè)關(guān)注點(diǎn)：到企業(yè)做培訓(xùn)師這個(gè)想法很務(wù)實(shí)，不天真，很靠譜。很多有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的人在做企業(yè)培訓(xùn)師時(shí)，還是具有一定優(yōu)勢(shì)的。要做的話，可以考慮： 針對(duì)樓主的情況，提出如下3點(diǎn)： 第一，沒(méi)有做過(guò)并不要緊。試問(wèn)有誰(shuí)一開(kāi)始就做過(guò)培訓(xùn)師呢，也是一步步做到的。首先，很多從事企業(yè)培訓(xùn)師的基本上都是從其他崗位轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的，甚至也沒(méi)有轉(zhuǎn)崗，兼職在做企業(yè)培訓(xùn)師。所以說(shuō)，以前做什么出身并不影響做企業(yè)培訓(xùn)師。其次，不少企業(yè)培訓(xùn)師也是在參加完專業(yè)的培訓(xùn)師授課課程開(kāi)發(fā)技巧培訓(xùn)師后才慢慢懂這行套路的，而你自身喜歡表達(dá)溝通這塊，所以在后續(xù)學(xué)習(xí)這塊，興趣將會(huì)成為你學(xué)習(xí)最大的動(dòng)力。 第二，要了解培訓(xùn)師的幾個(gè)職業(yè)名稱。企業(yè)培訓(xùn)師、商業(yè)培訓(xùn)師、內(nèi)訓(xùn)師這3個(gè)職業(yè)名稱大同小異，但又有所不同。想做這一行，首先得弄清幾者的關(guān)系，才能更利于自己做抉擇。
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  15*******28 2022-09-12
  2、企業(yè)培訓(xùn)師與商業(yè)講師相比，要求略低，只要把握住了企業(yè)的痛點(diǎn)，根據(jù)痛點(diǎn)去研發(fā)課程，課堂互動(dòng)氣氛良好，基本就能算合格。如果是針對(duì)高階層的管理人員，比如經(jīng)理、總監(jiān)級(jí)別的人員，那么課程內(nèi)容的深度以及授課要求就會(huì)更高，這個(gè)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況不同而有所不同。 3、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)師市場(chǎng)需求較大。一般業(yè)務(wù)線的培訓(xùn)師分為2種類(lèi)型，一種是精通業(yè)務(wù)，但是培訓(xùn)技巧欠缺的，另一種是會(huì)做培訓(xùn)但業(yè)務(wù)熟練度不夠。針對(duì)不同情況的培訓(xùn)師，設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃也有所不同。就po主的情況來(lái)看，更接近于第一種，如果你還不知道企業(yè)培訓(xùn)師是個(gè)什么概念，給你的三個(gè)建議 3.1把銷(xiāo)售工作中的經(jīng)驗(yàn)和方法總結(jié)成具體可操作的流程，這個(gè)是從個(gè)人經(jīng)驗(yàn)提煉而來(lái)的，將來(lái)授課時(shí)，可以成為很具有說(shuō)服力的案例素材。
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  13*******32 2022-09-12
  靠譜，從3個(gè)方面來(lái)幫助你簡(jiǎn)單分析一下。 1、培訓(xùn)師入行門(mén)檻低。其一，從業(yè)者的學(xué)歷要求不高，就目前培訓(xùn)從業(yè)者的學(xué)歷來(lái)講，以大專、本科畢業(yè)人員為主，研究生、碩士、博士各站一部分，主要還是以?？坪捅究飘厴I(yè)生為主；其二，在企業(yè)中，有一定業(yè)務(wù)基礎(chǔ)或者表達(dá)能力基本OK的員工，就可以嘗試入職培訓(xùn)的系列課程，這類(lèi)課程內(nèi)容比較固定，對(duì)授課老師的專業(yè)要求不高，能講明白就算基本合格；其三，現(xiàn)在企業(yè)里對(duì)于培訓(xùn)工作從業(yè)者的要求普遍不高，只要站上臺(tái)，臺(tái)風(fēng)OK，說(shuō)話利索，就基本可以拿到一般中小型企業(yè)的培訓(xùn)專員的崗位。 2、企業(yè)培訓(xùn)師與商業(yè)講師相比，要求略低，只要把握住了企業(yè)的痛點(diǎn)，根據(jù)痛點(diǎn)去研發(fā)課程，課堂互動(dòng)氣氛良好，基本就能算合格。如果是針對(duì)高階層的管理人員，比如經(jīng)理、總監(jiān)級(jí)別的人員，那么課程內(nèi)容的深度以及授課要求就會(huì)更高，這個(gè)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況不同而有所不同。