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  13*******74 2022-09-24
  1.德高望重的老前輩們會說把職業(yè)生涯規(guī)劃得長遠一點，將目光放到十年甚至二十年。所以大家在年輕的時候應該多去精品所、大所做高端的業(yè)務歷練。在小所雖能較早獨立做合伙人，但是后期職業(yè)生涯卻十分有限，很難再接觸高端業(yè)務。但我覺得，律師的職業(yè)發(fā)展與人的階層流動本質(zhì)上是一樣的。每個人能夠達到的高度，跨越的階層，跟他的起點是有關(guān)的。作為一個律師，他未來的業(yè)務高度也必然跟他職業(yè)的起點以及家庭背景和各種資源是有關(guān)聯(lián)的。也就是說未來的潛在客戶群體也是相對可預測的。對于家境一般的，沒有任何背景的又渴望獨立執(zhí)業(yè)青年律師，如果一味去追求紅圈所高大上的業(yè)務，可能這樣的路會很難走。任何一種選擇，都是需要智慧的。智慧這個東西，怎么獲得呢？關(guān)掉手機， 關(guān)掉電腦，一個人躺在床上靜靜想一想，或者一個人出去安靜地走走，散散心。答案會慢慢在你腦中浮現(xiàn)出來。
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  13*******22 2022-09-23
  律師的情況下我不清楚，從法務的角度給你點建議。 公司法務的奮斗的晉升流程大概是： 法務專員→法務主管（1-3年）→法務經(jīng)理（3-5年）→法務總監(jiān)（5-7年）→主管法務副總（7-10年）→公司總經(jīng)理（？我也不知道這個要多久） 啊我現(xiàn)在只混到了很水的法務經(jīng)理，上面是董事長，如果混的好過兩年可能董事長開心升個總監(jiān)或者幫她管理旗下的子公司什么的估計是有可能的（也可能是我自我感覺良好） 這個就是個參考，以及每個崗位需求的一般年限，當然如果你學習能力特別強，個人能力和領(lǐng)導能力出眾，也不會受這些限制。 你現(xiàn)在也可以不用過于憂慮，可以先走著看看哪個適合你呀，踏進去了再開始調(diào)整方向也不會太晚的啦。
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  13*******46 2022-09-22
  @Three詩睿 大大說他來寫這玩意兒了。 我感覺我要寫只能寫：一個法律人成為游戲主播的職業(yè)規(guī)劃？ 當然是開玩笑的。 要看你自己給自己的定位吧。 很多我的同學都想成為律師，像我就從來沒考慮過（主要原因是沒過司考） 然后面對現(xiàn)狀的就會選擇沒過司考可以做的事：比如做個法務。 律師的情況下我不清楚，從法務的角度給你點建議。 公司法務的奮斗的晉升流程大概是： 法務專員→法務主管（1-3年）→法務經(jīng)理（3-5年）→法務總監(jiān)（5-7年）→主管法務副總（7-10年）→公司總經(jīng)理（？我也不知道這個要多久） 啊我現(xiàn)在只混到了很水的法務經(jīng)理，上面是董事長，如果混的好過兩年可能董事長開心升個總監(jiān)或者幫她管理旗下的子公司什么的估計是有可能的（也可能是我自我感覺良好）