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  15*******94 2022-10-25
  在綜合面試中，工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)能力水平是評(píng)分高低的主要決定因素。除此之外，求職者也可以用事例來(lái)說(shuō)明自己能夠做到與同事友善協(xié)作，共同做好相關(guān)工作，進(jìn)而論證自己具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有效的溝通技巧，這將會(huì)是個(gè)很好的加分項(xiàng)。如果該崗位的工作內(nèi)容包括和別的部門(mén)人員配合的話，在面試時(shí)適當(dāng)說(shuō)明自己對(duì)配合部門(mén)有一定的了解和認(rèn)知，也會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的加分項(xiàng)。
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  15*******74 2022-10-25
  了解綜合面試是什么之后，又該如何應(yīng)對(duì)呢？其實(shí)，綜合面試主要考核的是求職者各方面的綜合能力，但千萬(wàn)不要錯(cuò)誤地認(rèn)為每一項(xiàng)能力及技能都需要重點(diǎn)展現(xiàn)出來(lái)，重點(diǎn)太多反而會(huì)顯得自己沒(méi)有核心能力。
  
  應(yīng)對(duì)綜合面試的正確方法應(yīng)該是：先重點(diǎn)展現(xiàn)自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的能力水平，用具體的事例或項(xiàng)目經(jīng)歷來(lái)說(shuō)明自己能夠勝任這些工作，然后再適當(dāng)衍生，展現(xiàn)下和此項(xiàng)工作有關(guān)聯(lián)的相關(guān)技能，最后再簡(jiǎn)單描述下自己的其他技能。
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  13*******25 2022-10-25
  綜合面試是指由來(lái)自不同部門(mén)或崗位的面試官，通過(guò)面試提問(wèn)，來(lái)綜合判斷求職者的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往的意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、自我情緒控制能力、舉止儀表以及專(zhuān)業(yè)能力。
  
  具體的打分標(biāo)準(zhǔn)在不同的企業(yè)中略有不同，但總的來(lái)說(shuō)，就是通過(guò)不同層面的考核，來(lái)綜合判斷求職者能夠勝任這份工作。