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  15*******40 2023-04-13
  曾經跟分行行長在辦公室對罵，互相揭短，我說我不干了，你也干不長，你的問題多到不是一個政府部門管的事了，半年以后他調走了，后來聽人講，走前找了很多人說要把我崗位調了，結果有貴人相助，走前也沒弄成。調走幾年后成了銀行董事會成員，那會因為他本身作風不正，愛斗，又變成個和另外一波人斗，可能把我給忘了吧。最近聽說上面靠山倒了，變成了閑職務，準備退休了。
  
  第二任比較有城府，一來以后就跟我處關系，有一陣處的相當不錯，差不多三年左右蜜月期吧，后來出現(xiàn)了小人，從中作梗，挑撥離間，有次因為一件事鬧了矛盾，能感覺出要把我調走，我直接發(fā)了一封內網郵件，把從上一任到他這里的破事都列了出來，每件事都要求單位給我定責任，定完了我的責任，我就走，以后出事了與我無關，這么一整，又重新跟我拉關系，但是間隙是很深了，就這么又過了三年，送走高升了，一走立刻形同陌路。
  
  
  
  單位有個副手，股份制出來的女人，人品比較壞，愛背地里陰人，開會打壓你，每次開會，只要我覺得她說的不對，直接頂，分配給我不是本職工作的事，不做，干過兩次開會直接走人的事，以后對我就變成了忽視，不管不問。聽說要退休了，送走那天，買幾瓶茅臺找朋友喝喝。
  
  總結一點，如果你能像我一樣，對上升無所謂（因為前期升的很快，自覺到了天花板），也不用愁一家人吃喝的，完全可以不用跪著掙錢，銀行不是高管家里的私產，員工更不是家奴，你欺負我，那我也要讓你不好受。
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  18*******00 2023-04-13
  自己的故事。
  
  某個周五上午十點（我們的貸審會照例周三下午開），素來以胡作非為著稱的營業(yè)部信貸科長來報卷：“老大督辦的項目，住宅抵7成，加急馬上批出來。”
  
  剛用白眼球送走這位兄臺，一只大手拍了拍肩膀，風險總監(jiān)說：“老大來電話了，下午兩點加一場貸審會?！?br />
  “好”。同樣的業(yè)務哥也不是第一次干了，時間緊迫，按照實質重于形式原則翻資料——
  
  借款人，首貸貿易公司，不出所料殼而已；
  
  用途，貿易合同，不出所料誰信誰腦殘；
  
  抵押物，略有意外，竟是我市口碑最好的評估所出具的正式報告；
  
  抵押人，果然是個第三方民營開發(fā)商… 用腳也能想明白這是什么路數(shù)，不過既然住宅抵押折扣率合規(guī)，以抵押人涉地產為由可逼不退“老大的督辦”。
  
  那就批…唄？
  
  思路捋清。噼里啪啦+復制粘貼，十幾分鐘一份“不粘鍋”范本審查報告完成。
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  13*******13 2023-04-13
  跟我同批入職的一個女生，家里巨巨巨有錢，具體我也不清楚也不是特別特別熟。
  
  入職第一天市一把手訓話，在給新員工開會的時候省里的大領導直接打電話到市一把手手機上讓他照顧一下。(開新員工入職會上直接打的電話)
  
  入職家里就獎勵了一輛帕拉梅拉，但是據(jù)她自己說技術不行從車庫里開不出來，就開來過兩次就再也沒見過了。
  
  從培訓開始就非常隨心所欲。
  
  上了班后在柜臺里，想辦業(yè)務就辦不想辦就后面休息室趴著休息，一邊做業(yè)務一邊放著手機看電視劇。季末任務支行差多少補多少。最多的一次差了快六千w她家下午就打過來了。不帶猶豫的。
  
  支行領導怕惹不起，三個月不到就調后臺去了。主要是怕客戶投訴，加上其他人一線人員心理不平衡。
  
  后臺辦公室里想上班就上不想上班就不上，沒有任何人約束。
  
  半年不到去去省分行后臺了。。。。