三江職場問答

  • 進了三江大廠原畫崗位一年,卻覺得進步遇到瓶頸,很迷茫,求指點?

    13*******62
    2022-02-21
    3個回答
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******32 2022-02-21
    摸摸題主,會有這樣的迷茫其實很正常。畢竟大廠的運營體制已經(jīng)很完善了,普通的新人入職后注定會成一顆崗位上的螺絲釘。每天按部就班的完成分配給你的任務(wù),如果在主要的項目組,可能還會充有干勁一點,畢竟工作有成效還能打打雞血,但是在邊緣化的項目組確實會不知不覺的懈怠、疲倦下來。但是說句實話,自由畫師也是一條不好走的路。首先需要保證的就是你的作品質(zhì)量,其次還要有一些個人影響力的運營,才能支撐起自由畫師的工作。風光的自由畫師基本上都是頭部,你可以多問問接外包單的中堅力量們,他們的工作內(nèi)容、收入水平,心態(tài)情況然后再決定要不要轉(zhuǎn)行。然后話又說回來,當自由畫師之后你可能還是要給大廠做各種各樣的外包,這和之前上班又有什么本質(zhì)的區(qū)別呢?會不會也讓你感到疲倦呢?這些都是需要深思的問題...其實也不單是原畫崗位如此,很多其他的崗位也是一樣。建議題主還是先試試調(diào)整心態(tài),看看能不能苦中作樂,學到一些東西(其實有的時候,一個人的進步不僅僅是畫技,也可能是處理事情的心態(tài)、為人處世的方法,學習視野盡量開闊一些)。如果實在是影響到身體健康的話,還是盡早做決定吧,畢竟身體才是革命的本錢。
  • 18*******40 2022-02-21
    你除了自己多做練習分析好手的作品學東西應(yīng)該也沒什么能主觀增加的行動選項了。記得你目前這個給外包擦屁股的工作內(nèi)容也是有一定提升幫助的。主要體現(xiàn)在對創(chuàng)意點和實現(xiàn)效果的差別的整合,和效果修正提升上。盡量多記下公司在出圖方面列出的一些有明顯共同性的需求,基本代表了當下市場的主流內(nèi)容。人事斗爭就不給你出建議了,我在公司里那幾年中國沒普及監(jiān)控鏡頭,有幾個仇人我下班之后打過他們,這個你肯定學不了,也不應(yīng)該
  • 18*******61 2022-02-21
    我現(xiàn)在已經(jīng)是自由畫師了,承蒙朋友擔待,也能自負盈虧,小富即安吧。其實這個沒有什么現(xiàn)成的教程告訴你如何“從業(yè)自由”或者是“藝術(shù)獨立”,比如我從業(yè)第一天起就是立志要嘗試很多區(qū)域,直到現(xiàn)在,電影游戲插畫影視獨立游戲都試了,可算沒有遺憾,當然副作用就是什么也不精就是了,所以現(xiàn)在努力做精一點。大廠對于畫師來說,就是體制,我見過很多在職或者離職的大廠螺絲釘,基本都受限于項目,項目成了他就成了,沒成也就落個一身病的很正常,不過通常的結(jié)果就是,除了項目圖,別的不會畫,或者畫了也不知道這樣對不對。這個問題想通了呢,一般就是大家了,沒想通就應(yīng)該轉(zhuǎn)行了。所以你可能會面臨的離開了項目如何證明自己的價值呢?比如自由畫師去繼續(xù)給大廠接包就算價值了嘛?或者繼續(xù)做一些獨立作品就算有價值了嘛?收入和生活如何平衡呢?還有個人藝術(shù)追求是什么呢?這些都是需要思考的點。但是可以肯定有一點的是
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