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  13*******51 2023-08-29
  于是，就有了天才想象和發(fā)揮，不是可以借調(diào)么！
  
  于是，就有了名正言順的耍流氓，明面上說借調(diào)工作是給被借調(diào)人員一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，實(shí)際上就是有免費(fèi)苦力可以隨意使喚，被借調(diào)人員因?yàn)榭偦孟胫谐蝗漳軌蜣D(zhuǎn)正、給解決編制問題，所以呢，即使心里面一萬個(gè)草泥馬在飛舞，也不會(huì)在嘴上、臉上表現(xiàn)出不滿！
  
  于是，耍流氓的某部就吃準(zhǔn)了這個(gè)心理，就開始幾乎是無底線、無限制的使喚被借調(diào)人員！
  
  于是，很多被借調(diào)的人員，就有了無休無止的加班加點(diǎn)、趕材料！
  
  看到這里，相信題主，你也明白了，被借調(diào)，壓根就沒有一個(gè)好的下場(chǎng)！
  
  那些最后真能夠轉(zhuǎn)正的，肯定也不是因?yàn)楸唤枵{(diào)期間工作表現(xiàn)突出，而是有關(guān)系、能幫忙解決編制問題。
  
  這里，要特別提醒題主的是，你的事業(yè)編制這樣一個(gè)很受局限的身份，因?yàn)槟巢烤褪侵鞴芄珓?wù)員編制的，所以事業(yè)編制的還想通過借調(diào)之后，被留下來給正式編制，幾乎、幾乎、幾乎，是不可能的！
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  13*******96 2023-08-28
  說實(shí)話，國企、央企，大家都知道，當(dāng)建是怎么一回事，完全就是臺(tái)賬應(yīng)付一下，更何況非公企業(yè)的當(dāng)建呢？
  
  但是非公企業(yè)不敢得罪某部啊，當(dāng)然就配合某部的謀劃、部署，然后從一個(gè)零蛋開始，一步一步的根據(jù)指導(dǎo)，整成了非公企業(yè)當(dāng)建的標(biāo)桿，于是皆大歡喜，非公企業(yè)受到了好評(píng)，從此開始沒完沒了的接受參觀、考察、學(xué)習(xí)。
  
  而某部就可以不停的拿這個(gè)做文章，向上級(jí)部門吹噓說自己如何如何有創(chuàng)新，居然在非公企業(yè)里面整出了當(dāng)建樣板，于是獲得嘉獎(jiǎng)、被樹立為示范樣板。
  
  這就是前幾年吹得很紅火的非公企業(yè)當(dāng)建問題，而這些成績(jī)都是靠材料堆砌出來的，材料又從哪里出來呢？
  
  當(dāng)然是被借調(diào)的免費(fèi)苦力們沒日沒夜的加班加點(diǎn)熬夜趕材料趕出來的??！
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  15*******00 2023-08-28
  很遺憾的告訴你啊，你被坑了、你入坑了！
  
  像組織部這樣比較強(qiáng)勢(shì)的單位，就喜歡從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道里面免費(fèi)借調(diào)工作人員，來長期充當(dāng)免費(fèi)苦力！說白了就是喜歡耍流氓、占便宜。
  
  想正式入編？基本上是不可能的！
  
  你見過誰一開始就只是想著揩油、而最后卻會(huì)正式負(fù)責(zé)到底的？
  
  各個(gè)地方的組織部在借調(diào)下級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作人員方面，早就臭名遠(yuǎn)揚(yáng)了，只不過是因?yàn)椴块T特權(quán)、強(qiáng)勢(shì)，被借調(diào)的單位不敢、也不好意思回絕而已！
  
  這種部門就專門喜歡利用自己部門職權(quán)，以借調(diào)名義，到處挖免費(fèi)勞動(dòng)力，一借調(diào)進(jìn)來之后，就拼命摧殘、使喚，日日夜夜、加班加點(diǎn)、無休無止。
  
  因?yàn)檫@樣的部門在不懂得的人看來，很是高大上，掌管著一個(gè)地方的人事大權(quán)，其實(shí)稍微懂行一點(diǎn)的人，都知道，這樣的部門天天都在跟材料打交道！