全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******95 2022-04-06
  關(guān)于簡(jiǎn)歷：
  1、簡(jiǎn)歷盡量明確，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，用成果展示能力。做了什么很重要，更重要的是做了這件事后為公司或產(chǎn)品哪些成果。
  
  成就放在簡(jiǎn)歷最開(kāi)頭，除去姓名和聯(lián)系方式等基本信息之外，一段類似個(gè)人簡(jiǎn)介的文字。用關(guān)鍵點(diǎn)羅列的方式，將自己的優(yōu)勢(shì)用精煉簡(jiǎn)潔的文字表達(dá)出來(lái)。
• 

  13*******33 2022-04-06
  HR面試：積極展現(xiàn)自己的工作態(tài)度，專業(yè)能力反而是次要的。因?yàn)镠R不是負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)的人，所以不會(huì)考察你太多專業(yè)性的問(wèn)題。所以HR問(wèn)的問(wèn)題一般都可以提前在網(wǎng)上找到答案，大家面試多了，也就知道hr會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題了。面試之前對(duì)心儀的公司做一番簡(jiǎn)單調(diào)查，了解公司的業(yè)務(wù)狀況，工作文化，客戶有哪些等。業(yè)務(wù)部門(mén)面試：這個(gè)面試其實(shí)是最簡(jiǎn)單的，就是專業(yè)，專業(yè)，專業(yè)。實(shí)習(xí)經(jīng)歷不夠豐富沒(méi)關(guān)系，你只要盡可能在面試過(guò)程中展示你的思考方法。比如主動(dòng)說(shuō)你是如何達(dá)成這個(gè)業(yè)績(jī)的，你用了哪些方法做了哪些努力。如果沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)歷的話，你可以要求面試官出一道和崗位專業(yè)相關(guān)的問(wèn)題來(lái)考自己。但這就要求你要大量看書(shū)，看應(yīng)聘崗位相關(guān)的書(shū)。用專業(yè)知識(shí)來(lái)折服面試官。
• 

  18*******40 2022-04-06
  關(guān)于面試：1、面試的時(shí)候一定要提前做好準(zhǔn)備，自己在手機(jī)里寫(xiě)個(gè)自我介紹的稿子，反復(fù)讀，念流暢點(diǎn)，如果可以的話，自己拍個(gè)自我介紹的小視頻，反復(fù)糾正自己的語(yǔ)速及流暢度，這樣到面試的時(shí)候就沒(méi)那么緊張了。2、建議拿個(gè)小本本，把自己每次面試時(shí)候被問(wèn)到過(guò)的問(wèn)題全都記下來(lái)，然后自己去思考一下，如果下次再問(wèn)到你同樣的問(wèn)題，你應(yīng)該怎么樣回答會(huì)更好，然后將這個(gè)問(wèn)題去百度一下，你能獲得更好的回答套路。要知道，你能獲得面試機(jī)會(huì)，說(shuō)明你的簡(jiǎn)歷可以過(guò)關(guān)，要是面試之后沒(méi)過(guò)，則說(shuō)明你的面試還有待提高。