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  13*******04 2022-07-12
  銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)師市場(chǎng)需求較大。一般業(yè)務(wù)線的培訓(xùn)師分為2種類型，一種是精通業(yè)務(wù)，但是培訓(xùn)技巧欠缺的，另一種是會(huì)做培訓(xùn)但業(yè)務(wù)熟練度不夠。針對(duì)不同情況的培訓(xùn)師，設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃也有所不同。就po主的情況來(lái)看，更接近于第一種，如果你還不知道企業(yè)培訓(xùn)師是個(gè)什么概念，給你的三個(gè)建議 3.1把銷售工作中的經(jīng)驗(yàn)和方法總結(jié)成具體可操作的流程，這個(gè)是從個(gè)人經(jīng)驗(yàn)提煉而來(lái)的，將來(lái)授課時(shí)，可以成為很具有說(shuō)服力的案例素材。 3.2把這些方法拿出去和做銷售的同行分享，在分享的過(guò)程中，找一找公眾表達(dá)與演講時(shí)的感覺。綜合的看一下自己是否喜歡當(dāng)眾講話，授課的欲望是否強(qiáng)烈這個(gè)很重要。畢竟培訓(xùn)師這個(gè)職業(yè)需要大量的學(xué)習(xí)，這就意味著需要很強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力才能保證將來(lái)的發(fā)展，從興趣出發(fā)
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  13*******91 2022-07-12
  企業(yè)培訓(xùn)師與商業(yè)講師相比，要求略低，只要把握住了企業(yè)的痛點(diǎn)，根據(jù)痛點(diǎn)去研發(fā)課程，課堂互動(dòng)氣氛良好，基本就能算合格。如果是針對(duì)高階層的管理人員，比如經(jīng)理、總監(jiān)級(jí)別的人員，那么課程內(nèi)容的深度以及授課要求就會(huì)更高，這個(gè)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況不同而有所不同。不要考職稱，目前國(guó)內(nèi)關(guān)于培訓(xùn)師的職稱考試都取消了，唯一可以沾上邊的就是人力資源相關(guān)的一些認(rèn)證，比較權(quán)威的是由國(guó)外引進(jìn)至中國(guó)的AACTP培訓(xùn)協(xié)會(huì)頒發(fā)的資格認(rèn)證書，po主可以了解一下，再不濟(jì)，找一個(gè)專家，給你做個(gè)初級(jí)的職業(yè)生涯規(guī)劃吧。
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  13*******14 2022-07-12
  靠譜，從3個(gè)方面來(lái)幫助你簡(jiǎn)單分析一下。 1、培訓(xùn)師入行門檻低。其一，從業(yè)者的學(xué)歷要求不高，就目前培訓(xùn)從業(yè)者的學(xué)歷來(lái)講，以大專、本科畢業(yè)人員為主，研究生、碩士、博士各站一部分，主要還是以專科和本科畢業(yè)生為主；其二，在企業(yè)中，有一定業(yè)務(wù)基礎(chǔ)或者表達(dá)能力基本OK的員工，就可以嘗試入職培訓(xùn)的系列課程，這類課程內(nèi)容比較固定，對(duì)授課老師的專業(yè)要求不高，能講明白就算基本合格；其三，現(xiàn)在企業(yè)里對(duì)于培訓(xùn)工作從業(yè)者的要求普遍不高，只要站上臺(tái)，臺(tái)風(fēng)OK，說(shuō)話利索，就基本可以拿到一般中小型企業(yè)的培訓(xùn)專員的崗位。