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  13*******03 2022-07-23
  其實做客戶經理跟性別、年齡沒半毛錢關系，跟人的野心、認知、能力有關系。 我見過很多客戶經理，人只想安安穩(wěn)穩(wěn)找個穩(wěn)定收入，父母覺得銀行體面，趕鴨子上架進了銀行，結果可想而知，痛苦的一批。 所以我覺得沒有什么所謂的適不適合，只有你的野心夠不夠，有沒有足夠的內驅力在驅動你干這件事。沒有不賺錢的客戶經理，只有不賺錢的人。 男性做客戶經理的優(yōu)勢：耐造、風吹日曬可以跑、臉皮厚、社交圈廣，上限高 女性做客戶經理的優(yōu)勢：更容易給人信任感、顏值高的做業(yè)績真的輕松100倍，下限高 女生做銷售其實最大的好處就是天生會給客戶帶來信任感，因為這年頭男的油腔滑調的太多了，話多不代表就能成交，這是兩個概念。而很多女生話很少，卻能天然給客戶一種靠譜的信任感，這就是性別優(yōu)勢。不管你找人合作還是直接面對客戶，都是如此。 尤其是那種呆萌的女生，你感覺她肯定是人畜無害的，怎么也不可能忽悠你，還沒講話，就讓你建立了信任感，這才叫做高級銷售。 顏值高的就更不得了，尤其面對中年企業(yè)男性客戶。愛美之心，人皆有之。
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  13*******35 2022-07-23
  作者：小捷
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  來源：知乎
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  3.看自己本人。在現(xiàn)在的經濟情況，銀行已不是純粹的甲方地位，往往需要低聲下氣地去求人貸款存款，其實說真的，在工作中會遇到很多奇葩的人，會受很多的委屈，不僅僅來自客戶，更有考核壓力，同事的欺壓和領導的壓力。但是正是在這樣環(huán)境下，更能逼著自己去成長。所以如果你想當銀行的客戶經理，首先你就要做好受委屈的準備，能抗住壓力。并且，對于銀行客戶經理來說，根本就沒有所謂的假期，常常有客戶在節(jié)假日來騷擾你，說個夸張的，重要客戶就算半夜十二點約你出去，你就算再累再困也得屁顛屁顛地出門去服侍，現(xiàn)在銀行里有錢就是大爺。4.職業(yè)發(fā)展。在我所在的銀行，中層干部大多數是男士，大多數的女客戶經理呢？要么轉去中層風險崗，要么轉去后臺類似人力，后勤崗位，只有少數女客戶經理留崗，升為主管。行長的話就少之又少。但是我仔細研究過銀行的零售崗位，大多數零售行長為女行長，對公團隊主管及以上男性居多。這其中的原因就包括應酬及所花費在家庭的時間了。所以對于職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃要考慮到這點。但是，就個人而已，我所在的某商業(yè)銀行還是有很完整的培訓體系，晉升渠道也相對透明，入職一年多得到快速成長，但是最近感覺每天被指標壓得喘不過氣，每天都厭煩上班。最近請假在家休息調整，是辭職還是繼續(xù)煎熬是個很嚴肅的問題。但是說實話，能在銀行熬個兩三年，除非你都是過日子過的，不然就算辭職也不愁沒工作，更不愁沒能力去創(chuàng)業(yè)！
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  13*******27 2022-07-23
  謝邀。做了一年多的銀行對公客戶經理，我想說以下幾點： 1.首先，如果是關系戶，有錢有資源有人脈，為什么不做呢？銀行雖然算不上事業(yè)單位，但是相對于公司員工來說，工作穩(wěn)定，福利較好，平時還能接觸到很多小道消息，不考慮名聲，絕對比事業(yè)單位公務員要好。 2.看所在銀行，所在網點。如果銀行網點資源豐厚，坐等客戶上門，何樂而不為呢？ 3.看自己本人。在現(xiàn)在的經濟情況，銀行已不是純粹的甲方地位，往往需要低聲下氣地去求人貸款存款，其實說真的，在工作中會遇到很多奇葩的人，會受很多的委屈，不僅僅來自客戶，更有考核壓力，同事的欺壓和領導的壓力。但是正是在這樣環(huán)境下，更能逼著自己去成長。所以如果你想當銀行的客戶經理，首先你就要做好受委屈的準備，能抗住壓力。并且，對于銀行客戶經理來說，根本就沒有所謂的假期，常常有客戶在節(jié)假日來騷擾你，說個夸張的，重要客戶就算半夜十二點約你出去，你就算再累再困也得屁顛屁顛地出門去服侍，現(xiàn)在銀行里有錢就是大爺。