全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******79 2022-09-19
  作者：哈哈像條狗
  鏈接：https://www.zhihu.com/question/300788004/answer/2320013173
  來(lái)源：知乎
  著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系作者獲得授權(quán)，非商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。
  
  有一種說(shuō)法，金融業(yè)跳槽路徑是銀行跳到非銀機(jī)構(gòu)，非銀機(jī)構(gòu)跳到券商，券商跳到私募，私募再跳，歸宿就是財(cái)富自由了。雖然有點(diǎn)片面，但也側(cè)面反映了券商的收入要比銀行來(lái)的高。2021年上半年券商人均薪酬33.57萬(wàn)元，折合月薪酬5.6萬(wàn)元，是銀行業(yè)人均薪酬的2倍。人均薪酬排名前20的金融機(jī)構(gòu)，券商有12家，銀行只有6家，券商中人均薪酬最高的中金公司平均收入123.98萬(wàn)元，而銀行中最高的平安銀行平均收入只有56.86萬(wàn)元。券商收入高，相對(duì)銀行來(lái)說(shuō)也有人少好分錢的因素。國(guó)有銀行全省有800多家網(wǎng)點(diǎn)，兩萬(wàn)多名員工，而某頭部券商才25家營(yíng)業(yè)部，員工不超千人，所以銀行雖然日賺幾億，利潤(rùn)遠(yuǎn)超券商，但人均收入還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上券商。3、個(gè)人能力方面，券商要求會(huì)更強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力。因?yàn)槿唐鸩酵?，人員少，所以更強(qiáng)調(diào)員工的個(gè)人能力或者小團(tuán)隊(duì)協(xié)同，需要了解的內(nèi)容也會(huì)更多一些，例如財(cái)務(wù)的，法律的，還要懂行業(yè)的知識(shí)，一個(gè)人就像一個(gè)團(tuán)隊(duì)；而銀行則更講究秩序和集體行動(dòng)。比如談一家客戶，券商可能一個(gè)團(tuán)隊(duì)的MD帶著一名員工就去拜訪談單了，而銀行的典型場(chǎng)景則是分行行長(zhǎng)、辦公室主任、部門總經(jīng)理、支行行長(zhǎng)、客戶經(jīng)理，烏泱泱一大片人去到客戶那，雖然也把事情談了，但多少感覺(jué)還是有點(diǎn)人力浪浪費(fèi)，有點(diǎn)像這張圖：客戶經(jīng)理就是中間那個(gè)挖坑埋坑的。
• 

  13*******85 2022-09-18
  作者：哈哈像條狗
  鏈接：https://www.zhihu.com/question/300788004/answer/2320013173
  來(lái)源：知乎
  著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系作者獲得授權(quán)，非商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。
  
  1、工作內(nèi)容方面：銀行工作更流程化。銀行和券商是金融機(jī)構(gòu)的重要組成部分。日常工作都是和資金打交道，但是工作內(nèi)容還是有很大區(qū)別的：比如談到資本市場(chǎng)，我們腦海中彌漫著華爾街之狼縱橫捭闔股市，大空頭精準(zhǔn)做空美國(guó)次級(jí)債券，索羅斯血洗東南亞外匯。但是銀行業(yè)，如日劇《半澤直樹》，很少有個(gè)人英雄，客戶經(jīng)理大多還是默默的收集報(bào)表，撰寫著格式化的申報(bào)書，做著流貸、固貸或者中間業(yè)務(wù)福費(fèi)廷業(yè)務(wù)。因?yàn)殂y行的業(yè)務(wù)相比券商要成熟得多，產(chǎn)品手冊(cè)也是固定的，翻開(kāi)是幾年前的產(chǎn)品手冊(cè)和現(xiàn)在相比，并沒(méi)有太多的變化：而券商則要變化快的多，別的說(shuō)，從深交所，上交所到北交所，交易市場(chǎng)和規(guī)則的變化就快很多，更不用說(shuō)并購(gòu)、兩融、票押這些具體的業(yè)務(wù)了，所以如果選擇了銀行業(yè)，工作內(nèi)容相對(duì)固定，而券商因?yàn)槊媾R客戶多變的需求，需要的能力和挑戰(zhàn)也會(huì)大很多。2、收入方面：券商則周期性更明顯，但收入的上限更高。銀行普通員工收入在二線城市大約在15-30萬(wàn)之間，同職級(jí)券商員工基本工資可能不一定比得上銀行。但是資本市場(chǎng)有大小年，牛市時(shí)券商員工收入可能更高，投行團(tuán)隊(duì)在券商內(nèi)部收入又比較高。券商內(nèi)部一般來(lái)說(shuō)是前臺(tái)人員比中臺(tái)、后臺(tái)人員收入高；業(yè)務(wù)條線里，投行最高，資管、研究所次之，再是其他，券商內(nèi)部利潤(rùn)導(dǎo)向很明確，創(chuàng)收多就掙得多，投行的薪酬由“基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)”構(gòu)成，一般畢業(yè)生轉(zhuǎn)正月薪就能2-3萬(wàn)，資深一些的3萬(wàn)起步，好的團(tuán)隊(duì)一年的年終獎(jiǎng)或者提成能頂上大半年的收入，公司中層負(fù)責(zé)人年薪也在百萬(wàn)以上，高的甚至年終獎(jiǎng)能超過(guò)千萬(wàn)。
• 

  18*******22 2022-09-18
  我在銀行的時(shí)候，和券商的朋友吐槽:“金融民工日子真的難過(guò)，天天搬磚，還被窗口指導(dǎo)”，而它們總會(huì)反駁：“你是金融民工？那我就是金融難民！天天出差狗”。雖然總是自嘲，但是身處金融業(yè)，不同的行業(yè)也是個(gè)圍城，里面的人想出去，出去的人又想進(jìn)來(lái)。 前幾天一則券商《固定收益融資部員工社會(huì)行為準(zhǔn)則（試行版）》在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)酵，行為準(zhǔn)則里充斥著濃濃的凡爾賽：第一條就要求不允許開(kāi)豪華車（100萬(wàn)以上），戴高檔手表（15萬(wàn)以上）使用高檔包（5萬(wàn)以上），以及使用不合時(shí)宜，奢華定制的物品。還要求不允許在使用社交軟件、社交平臺(tái)（公開(kāi)媒體，包括朋友圈、抖音、小紅書等）時(shí)發(fā)工資、獎(jiǎng)金等截圖或金額。然而就在幾天前，圈里還在傳中泰證券分析師在小紅書上曬工資單截圖：截至去年11月收入超過(guò)224萬(wàn)元，申報(bào)稅額達(dá)62萬(wàn)元。無(wú)論事情真假，以及“被平均”的因素，券商收入“含金量”還是挺高的。