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  19*******92 2023-02-08
  準(zhǔn)備好 PPT 之后，就需要預(yù)約老板了。一般而言，老板的時(shí)間都是排的比較滿的。這個(gè)時(shí)候，你可以在中午或者晚上老板有點(diǎn)時(shí)間的時(shí)候敲開(kāi)他的門，進(jìn)門以后直達(dá)主題：「XX 老板，最近到了年底了，我自己做了一個(gè)全年的工作總結(jié)，想找您當(dāng)面匯報(bào)一下，看看自己還有哪些方面可以繼續(xù)努力和提升。預(yù)計(jì)用時(shí) XX。您看大概什么時(shí)間方便？」。
  
  一般而言，老板遇到這樣積極的童鞋，都不會(huì)出言拒絕的。如果真的老板臨時(shí)比較忙，那么你可以再試一個(gè)時(shí)間約。這里大家一定要記得，說(shuō)清楚自己預(yù)計(jì)用的時(shí)間，也方便老板決定時(shí)間。
  
  約到老板時(shí)間后，記得提前把你準(zhǔn)備好的資料先發(fā)給老板看一下，并告知老板。這樣可以讓老板先抽時(shí)間看一下你的總結(jié)，總不能讓他開(kāi)會(huì)前兩眼一抹黑吧？
  
  在匯報(bào)前，對(duì)于匯報(bào)內(nèi)容需要精心準(zhǔn)備。對(duì)于提到的每一個(gè)點(diǎn)都要仔細(xì)推敲。要知道匯報(bào)時(shí)候最忌諱的就是你提到的某一點(diǎn)被領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑后解釋不清楚。這樣會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你整個(gè)匯報(bào)都不完整，因?yàn)橐粋€(gè)點(diǎn)而影響了整個(gè)面。
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  13*******69 2023-02-08
  其實(shí)你千萬(wàn)不要這么想老板，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)管理者，他管理著 N 個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，你僅僅只是他的 N 分之一。再加上領(lǐng)導(dǎo)本身肯定承擔(dān)很大的壓力和 KPI，所以絕對(duì)不會(huì)對(duì)每個(gè)下屬的表現(xiàn)都一清二楚。所以，年終總結(jié)的時(shí)候，把自己的工作內(nèi)容做一個(gè)清晰的梳理，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ψ约阂荒甑呐σ荒苛巳?，這是每個(gè)人都應(yīng)該做到的。
  
  而你需要的是平時(shí)有個(gè)好習(xí)慣，就是把你每個(gè)月做的有價(jià)值的事放在一個(gè)地方記錄著。
  
  就這樣一個(gè)一個(gè)累計(jì)著（圖 1），如果有時(shí)間還可以主動(dòng)找老板季度匯報(bào)，讓他對(duì)你創(chuàng)造價(jià)值的能力加深印象。你心中只有一個(gè)目標(biāo)：來(lái)職場(chǎng)就是為了升職加薪的。
  
  如果覺(jué)得主動(dòng)做這種事不好意思。那你就安心接受每年普漲或者完全不加薪的命運(yùn)，不要怨天尤人。
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  15*******21 2023-02-08
  大家想想，那么多人做了好人好事，為什么就雷鋒一個(gè)人被人發(fā)現(xiàn)、宣傳，最終讓人銘記于心？就是因?yàn)槔卒h把經(jīng)歷寫下來(lái)了好嗎？正是因?yàn)橛浟讼聛?lái)，所以這件事，被扶過(guò)的老奶奶知道了不算，還需要更多的人知道他的好人好事，最終成為大家學(xué)習(xí)的榜樣。首先，你自己辛辛苦苦一年，為公司創(chuàng)造了很大的價(jià)值，但到了年底老板升職加薪的時(shí)候，老板覺(jué)得給你加薪 8% 吧。在老板看來(lái)，8% 已經(jīng)很高了，你應(yīng)該非常開(kāi)心了吧？但實(shí)際上你拿到加薪單的那一刻就已經(jīng)想要辭職了好么？辛辛苦苦一整年，你就給我這點(diǎn)？老板瞎眼吧～！