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  13*******90 2023-04-19
  1、以前這種手藝活學(xué)徒一般都是通過村里熟人、朋友、親戚介紹的，學(xué)徒工資低，苦和累，油漆還好，木工的話學(xué)時長，另外就是大部分年輕人都是去城市打拼，造成這塊學(xué)員少，另外讓一個小年輕，每天都陪著油漆或木頭，這很多耐心上就不好做到。
  
  2、傳統(tǒng)行業(yè)有時候還是會有教會徒弟餓死師傅的說法，因為徒弟一般都是同村或者附近的，現(xiàn)在時代交通工具把業(yè)務(wù)范圍擴展的很大，徒弟出師后也自己創(chuàng)業(yè)，很容易徒弟和師傅競爭的情況出現(xiàn)，不讓出師的話，又限制徒弟的發(fā)展，人都想賺更多的錢，也想徒弟青出于藍而勝于藍，這是個矛盾。
  
  3、這塊的職業(yè)化的情況來說，油漆工、木工都受到一定現(xiàn)代機械化沖擊，傳統(tǒng)的學(xué)徒已經(jīng)不大適用，為何不直接換種說法，學(xué)徒變成實習(xí)員工，然后再進行評級，給工資，職業(yè)化職稱雖然少了學(xué)徒、徒弟的那份人味的印象，但是對行業(yè)是不是更好（這個有點亂）。
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  15*******13 2023-04-19
  然后就是很多人吐槽的搶飯碗問題，怎么說那，其實影響不大的，因為至少是木工，其實很看人脈的。哪家有好的木料（適合土豪客戶），哪家材料性價比最高（優(yōu)先選擇），哪家材料速度快（趕工期的客戶），哪家能做粗加工，木材進貨時間是什么時候，作為木工，都是應(yīng)該要知道的類型。木料行業(yè)上下家的人脈，或多或少都要有些。
  
  認可很慢，就算小工技術(shù)成熟了，想成為大工還是很麻煩（需要同行業(yè)人員認可）。一般兩種，原本大工師傅向同行們介紹徒弟出師了，借著大工的名聲，加上獨立完成工期的話，能很快被同行認可了。還有就是私底下出師，自己技術(shù)夠好完成工的次數(shù)多了，也能出師，不過，難點在于要自己處理整個行業(yè)上下家，人脈問題了（前面說了，人脈能保證你最快完成工期），大部分客戶要求質(zhì)量，還要求速度的。
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  18*******11 2023-04-19
  因為本來就難??！如果不是有人問了，我都不會想到新人學(xué)木工。不喜歡的就當(dāng)做我扯淡就好了，我爸是木工加裝修師傅類型，不是那種家具廠的類型。因為木工行業(yè)太難了，把我轟出來打工了。
  
  先是大家比較在意的工資，可能是這樣傳統(tǒng)吧，我們那里 木工的時候?qū)儆诖蠊」さ念愋停◣煾祹降?？）（技術(shù)特別好的師傅才能被稱呼大工），技術(shù)越高的大工工資越高，能帶的小工越多，小工工資等于大工工資（也有地方有半工的說法，工資只有大工的一半），最差的那種就是工都不是，單純學(xué)徒打雜。
  
  現(xiàn)在人都想要工資高，都會找大工做學(xué)徒，大部分大工都是比較愛惜羽毛的（其實圈子很小的，技術(shù)好壞大家都知道），學(xué)徒在入門初期真的只是學(xué)徒（除非大工技術(shù)特別好，能把學(xué)徒算小工，或者半工）。
  
  首先是學(xué)徒苦，大家都知道，工作環(huán)境煙塵噪音到處都是，這種環(huán)境下還要要求心細（手要穩(wěn)，不能抖）