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  13*******75 2020-09-03
  勞動管理——人事調(diào)配、排班、勤務、嚴格考勤、情緒管理、技術(shù)培訓以及安全操作、衛(wèi)生、福利、保健、團隊建設等都屬于勞務管里范圍。
  
  生產(chǎn)管理——包括現(xiàn)場作業(yè)、工程質(zhì)量、成本核算、材料管理、機器保養(yǎng)等等。
  
  輔助上級——線長應及時地向上級反映工作中的實際情況，提出建議，做好上級領(lǐng)導的參謀助手。但不少生產(chǎn)線線長目前卻僅僅停留在通常的人員調(diào)配合生產(chǎn)排班上，沒有充分發(fā)揮出生產(chǎn)線線長的領(lǐng)導和示范作用。
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  13*******11 2020-09-03
  1、安排生產(chǎn)計劃排程，主導流程，確保生產(chǎn)計劃的安排及順利出貨。
  
  2、督導技術(shù)人員，安排人員教育訓練，落實人員基本技能完成生產(chǎn)目標。
  
  3、安排分析品質(zhì)問題及判定，完成品質(zhì)落實及提升品質(zhì)。
  
  4、維護設備，保持設備穩(wěn)定性，達成穩(wěn)定品質(zhì)及出貨估量。
  
  5、提供每日產(chǎn)出報告與其他生產(chǎn)訊息，確保生產(chǎn)線第一手資料的掌握。
  
  6、維護人員車間工作紀律，確保良好的生產(chǎn)紀律。
  
  7、檢驗技術(shù)人員專業(yè)知識，落實現(xiàn)場教育訓練。
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  15*******64 2020-09-03
  線長崗位職責有安排生產(chǎn)計劃排程，主導流程，確保生產(chǎn)計劃的安排及順利出貨；督導技術(shù)人員，安排人員教育訓練，落實人員基本技能完成生產(chǎn)目標；安排分析品質(zhì)問題及判定，完成品質(zhì)落實及提升品質(zhì)等。工作內(nèi)容有勞動管理（人事調(diào)配、排班）；生產(chǎn)管理（現(xiàn)場作業(yè)、工程質(zhì)量）；輔助上級（向上級反映工作中的實際情況）。