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  15*******65 2021-12-22
  可以去勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以到法院起訴。
  勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主要處理用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議：
  
  （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；
  （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；
  （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
  （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；
  （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
  （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
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  18*******24 2021-12-22
  你得有合同，口頭商定沒有證據(jù)；和工友們一起找老板，讓他給你們簽訂合同，把工作性質(zhì)、工作時(shí)間、各種待遇、工資、獎(jiǎng)金、各種保險(xiǎn)等都以條款的形式一一列舉，只有這樣，像拖欠工資、獎(jiǎng)金等才可到勞動(dòng)仲裁去。
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  13*******56 2021-12-22
  可以向你所在轄區(qū)勞動(dòng)人事部門的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
  需要準(zhǔn)備的資料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，個(gè)人身份證復(fù)印件以及相關(guān)證據(jù)。
  證據(jù)形式可以有書證、物證、電子證據(jù)、錄音證據(jù)等。