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  18*******21 2022-02-16
  禮貌尊重
  希望受到重視和新區(qū)是人們共同的心愿。當(dāng)你新生別人的時(shí)候，別人也會(huì)新生你，這是一種“心理互酬”規(guī)律。因此，在面試之中，從見(jiàn)到接待人員起，就要注意禮貌，無(wú)論是熟人還是陌生人，無(wú)論對(duì)年長(zhǎng)的還是年輕的，都要同樣給予尊重。
  當(dāng)然，面試過(guò)程中接角最多、作用最大的是考官。對(duì)于考官的尊重，要體現(xiàn)在說(shuō)話得體、態(tài)度的適當(dāng)、應(yīng)對(duì)的及時(shí)、回答的真誠(chéng)上，而不是一味奉承或者只知道連連點(diǎn)頭、頻頻說(shuō)是。
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  19*******06 2022-02-16
  獨(dú)立自信
  有些人參加面試時(shí)愿意帶上一位朋友或同學(xué)，甚至有的年輕求職者還有家長(zhǎng)陪同，其目的一般無(wú)非是為了消除緊張，或給自己當(dāng)“參謀”。由人陪伴參加面試，實(shí)際上也是求職者本身自信心不強(qiáng)的表現(xiàn)。而且，別人一路陪同談話直至進(jìn)入面談室，還可能干擾自己的獨(dú)立思考，以至影響面談的效果。這種做法還會(huì)給考官留下求職者缺乏自信心、獨(dú)立性不強(qiáng)的印象，對(duì)求職者也是不利的。自信，還表現(xiàn)在一個(gè)人聽(tīng)問(wèn)題、作回答的表情、語(yǔ)調(diào)、內(nèi)容、措辭上。
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  18*******20 2022-02-16
  注意你的言行
  注意你才華的流露(少則好)
  我們是用人而非培養(yǎng)人 (切記)
  沒(méi)有犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)(使用期內(nèi))
  提前到達(dá)
  求職面談要提前到達(dá)，至少要準(zhǔn)時(shí)到時(shí)到達(dá)。提前到達(dá)可以在外面走一走， 熟悉面試環(huán)境使精神放松，消除緊張情緒，并能有足夠的時(shí)間再思考推敲自己所說(shuō)的內(nèi)容。
  遲到是參加面試的一大忌諱。首先，它會(huì)給考官留下一個(gè)不好的印象。其次，考官安排出時(shí)間面談，你卻遲遲不來(lái)，考官又不能夠干別的事，往往等得焦躁，這不利于求職成功。此外，由于遲到，應(yīng)試者自己也會(huì)產(chǎn)生一種內(nèi)疚心理，無(wú)形之中把自己放到被動(dòng)、尷尬的境地，面試中的發(fā)揮往往不佳。據(jù)國(guó)外求職專(zhuān)家統(tǒng)計(jì)，求職者面談時(shí)遲到獲得錄用的可能性只相當(dāng)于不遲到者的一半。