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  18*******82 2022-12-14
  就說說策劃班，我本身是策劃出身。 首先，廣告公司加班也是分時(shí)候的。 其實(shí)廣告公司的日常服務(wù)并沒有那么多班要加，加班多一是因?yàn)橐鲋卮蠊?jié)點(diǎn)的方案，比如新品上市發(fā)布、比如雙十一大促這種。二是比稿。 但畢竟重大節(jié)點(diǎn)數(shù)量有限，一年可能也就兩三個(gè)。加班時(shí)間有限。 當(dāng)然如果你在業(yè)內(nèi)資歷尚淺，加點(diǎn)班趕趕也是有的，這是個(gè)人能力問題。但如果你沒有經(jīng)驗(yàn)，再不加點(diǎn)班度過這個(gè)初級(jí)階段，那么適應(yīng)期就會(huì)更長。 我之前進(jìn)入一家品牌策劃公司做項(xiàng)目，開始沒有策劃經(jīng)驗(yàn)，每一個(gè)案子都要想很久，有時(shí)候?yàn)榱送七M(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，就自己通宵加班，徹夜思考，晚上熬夜到凌晨5點(diǎn)，睡三個(gè)小時(shí)，然后8點(diǎn)多繼續(xù)上班。但這種情況并不多。 同時(shí)也是為了更快的拿到提成。
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  13*******18 2022-12-11
  補(bǔ)充說明關(guān)于加班的問題 我以前也把加班多歸咎為客戶都是王八蛋，老板都他媽吸血鬼一樣。后來發(fā)現(xiàn)沒用，罵完了還是我加班。我曾經(jīng)有長達(dá)兩年的時(shí)間天天加班到凌晨四點(diǎn)，第二天11點(diǎn)又進(jìn)公司，注意，是每一天。造成了嚴(yán)重的頸椎病。 后來年紀(jì)大了，再往深層次一想，到底怪誰？ 如果是做不完，幾種情況：自己想不出來，想出來做得慢。做得不好反復(fù)改?？蛻舨唤o時(shí)間。 不給時(shí)間的原因是什么？是客戶部對(duì)客戶管理失控？還是我沒跟客服商量好時(shí)間？還是稀里糊涂的屈服了？ 問題太多太復(fù)雜，總結(jié)下揉到一起其實(shí)就一句話：自己的綜合能力不足，所在環(huán)境周圍人的能力也不足，人以群分物以類聚。 怎么辦，坐等別人改變，不如自己改變。努力提高自己才是王道。
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  15*******05 2022-12-11
  即將畢業(yè)的大四汪，去年11月份開始來上海實(shí)習(xí)。進(jìn)過4A，后來辭職了。總結(jié)一下實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)就是：首先自己喜歡，然后哪里給的工資高去哪里?。?！ 那些HR們都不傻，一般情況下給你多少實(shí)習(xí)工資就說明人家覺得你值多少錢，你值多少錢就說明你有多大用處，你用處越大讓你干的事情越有營養(yǎng)，然后你學(xué)到的東西越多…… 那些零工資或者每個(gè)月給個(gè)500塊然后說我們平臺(tái)多好，資源多好，讓你整天端茶倒水，上傳下載，打印快遞的公司大多都是耍！流！氓?。?！ 嗯！耍流氓！