區(qū)域銷售總監(jiān)

1、制定和執(zhí)行“椰妹”的店面運(yùn)營(yíng)檢核標(biāo)準(zhǔn) 2、確保店鋪的高效運(yùn)營(yíng)，包括人效管理、庫(kù)存管理、成本管控和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，以及食品安全管理等 3、管理并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和崗位檢定、職業(yè)發(fā)展 4、根據(jù)運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)，協(xié)同市場(chǎng)營(yíng)銷和促銷活動(dòng)，以提高品牌知名度和銷售額 5、督促財(cái)務(wù)預(yù)算和報(bào)告，以輔助目標(biāo)的達(dá)成 6、不斷尋找業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，擬定并落實(shí)行動(dòng)計(jì)劃 7、5年以上連鎖餐飲高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn) 8、出色的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)管理能力、目標(biāo)感 9、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各級(jí)員工合作

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)充電樁事業(yè)部制定的銷售計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)管理全省（市）的二輪電動(dòng)車充電樁銷售運(yùn)營(yíng)工作。 2、擅長(zhǎng)開(kāi)拓市場(chǎng)，了解小區(qū)業(yè)務(wù)、商業(yè)園區(qū)及街道業(yè)務(wù)，具備一定的物業(yè)資源。 3、能夠負(fù)責(zé)商務(wù)談判對(duì)接、條款商榷并達(dá)成合作，并與潛在客戶建立良好的人際關(guān)系。 4、有獨(dú)立思考能力，對(duì)于市場(chǎng)、產(chǎn)品等能夠提出有價(jià)值的建議。 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、年齡30歲以下，大專以上學(xué)歷，管理、物業(yè)、電氣、建筑等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、2年以上新能源相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 3、有較強(qiáng)的親和力、溝通能力以及邏輯思維能力。 4、通過(guò)培訓(xùn)能夠快速熟悉二輪車充電樁行業(yè)背景、品牌及物業(yè)資源，有一定的數(shù)據(jù)處理能力。

桂二老壇酸菜魚(yú)、新八桂-廣西菜，誠(chéng)招寒假工服務(wù)員數(shù)名 一．工作職責(zé) 1、餐前準(zhǔn)備工作 2、餐中服務(wù)工作 3、收市清潔工作 二、福利待遇 寒假工2600-2800，包吃包住 三、工作要求 1、要求做到2月15號(hào)左右 2、有餐飲行業(yè)兼職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，男女不限 3、要求過(guò)年期間能正常上班，不能接受的請(qǐng)勿打擾 四、工作地點(diǎn) 南寧區(qū)域可選：青秀區(qū)、興寧區(qū)、良慶區(qū)、邕寧區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)充電樁事業(yè)部制定的銷售計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)管理廣西的二輪電動(dòng)車充電樁銷售運(yùn)營(yíng)工作。 2、擅長(zhǎng)開(kāi)拓市場(chǎng)，了解小區(qū)業(yè)務(wù)、商業(yè)園區(qū)及街道業(yè)務(wù)，具備一定的物業(yè)資源。 3、能夠負(fù)責(zé)商務(wù)談判對(duì)接、條款商榷并達(dá)成合作，并與潛在客戶建立良好的人際關(guān)系。 4、有獨(dú)立思考能力，對(duì)于市場(chǎng)、產(chǎn)品等能夠提出有價(jià)值的建議。 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、年齡30歲以下，大專以上學(xué)歷，管理、物業(yè)、電氣、建筑等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、2年以上新能源相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 3、有較強(qiáng)的親和力、溝通能力以及邏輯思維能力。 4、通過(guò)培訓(xùn)能夠快速熟悉二輪車充電樁行業(yè)背景、品牌及物業(yè)資源，有一定的數(shù)據(jù)處理能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店GSP管理及門(mén)店巡檢工作。 2、負(fù)責(zé)藥品的質(zhì)量管理相關(guān)工作； 3、指導(dǎo)門(mén)店認(rèn)證，為門(mén)店提供指導(dǎo)，確保門(mén)店規(guī)范經(jīng)營(yíng)順利拿證。 4、熟悉公司系統(tǒng)，方便指導(dǎo)門(mén)店使用。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上藥品管理工作經(jīng)驗(yàn)，有門(mén)店管理經(jīng)營(yíng)優(yōu)先； 3、持執(zhí)業(yè)藥師證； 4、持C1駕駛證，熟悉藥監(jiān)局管理要求，辦公軟件及藥品相關(guān)法律法規(guī)，語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，會(huì)書(shū)寫(xiě)文書(shū)、報(bào)告等。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域營(yíng)運(yùn)工作的執(zhí)行及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成。 2、門(mén)店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營(yíng)操作的培訓(xùn)， 3、門(mén)店促銷活動(dòng)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷氛圍布置、重點(diǎn)單品營(yíng)銷。會(huì)員營(yíng)銷管理、社區(qū)推廣指導(dǎo)； 4、新開(kāi)門(mén)店籌備工作、店籌備全程工作跟進(jìn)及各部門(mén)協(xié)調(diào)、開(kāi)業(yè)宣傳指導(dǎo)組織及落實(shí)。 任職資格: 1、藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先 2、從事藥品零售行業(yè)5年以上，藥店店長(zhǎng)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥品經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，熟練掌握相關(guān)法規(guī)及GSP的要求。 3、具備良好部門(mén)內(nèi)和跨部門(mén)門(mén)的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。 4、能接受出差（公司報(bào)銷差旅費(fèi)） 福利：周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼等等

崗位職責(zé)： 1、參與集團(tuán)分公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，擬定分公司人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施落地，有效推動(dòng)組織力的建設(shè)； 2、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯，能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn)，搭建并完善公司績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系，推動(dòng)績(jī)效評(píng)估與反饋、績(jī)效結(jié)果的正負(fù)激勵(lì)應(yīng)用，解決實(shí)際問(wèn)題； 3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導(dǎo)分公司績(jī)效、培訓(xùn)、組織發(fā)展管理體系搭建，負(fù)責(zé)分公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在集團(tuán)內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 4、組織和推動(dòng)分公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，創(chuàng)造有利的人文環(huán)境，提升企業(yè)凝聚力； 5、與中心總經(jīng)理同頻，負(fù)責(zé)職位體系的動(dòng)態(tài)調(diào)整，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理，定期向中心總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，為公司層面決策提供人力資源信息支持； 6、負(fù)責(zé)公司各發(fā)展項(xiàng)目對(duì)接相關(guān)政府職能部門(mén)，隨時(shí)與外界保持良好的溝通； 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大型HR團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，兼具人力資源管理師一級(jí)能力尤佳； 2、具有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性前瞻性思維，有一定人才儲(chǔ)備渠道、對(duì)企業(yè)的崗位規(guī)劃及設(shè)置精通并熟悉，在高級(jí)人才招聘的談判，引進(jìn)、培養(yǎng)，監(jiān)督和考核有一定的經(jīng)驗(yàn)和案例； 3、熟練操作人力資源各個(gè)職能模塊，在薪酬體系、績(jī)效機(jī)制、組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)方面有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、有多年相關(guān)外聯(lián)或企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有政府從政經(jīng)歷優(yōu)先；具備較強(qiáng)的和政府部門(mén)、社會(huì)單位交流溝通能力，具有一定的社會(huì)人際資源條件； 對(duì)業(yè)務(wù)敏感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、利他及同理心強(qiáng)，能與業(yè)務(wù)部門(mén)保持良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系； 5、認(rèn)同集團(tuán)文化，擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問(wèn)題能力。 工作地點(diǎn)：宜州/玉林/賀州

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)維護(hù)和建立開(kāi)發(fā)客戶渠道，開(kāi)拓及發(fā)掘潛在客戶， 2、進(jìn)行項(xiàng)目商務(wù)談判，簽訂合同，后續(xù)項(xiàng)目的跟進(jìn) 二、任職要求 1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)或有電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、能適應(yīng)短期區(qū)內(nèi)出差； 3、有較強(qiáng)的溝通能力，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德； 4、持有C1駕照優(yōu)先； 5、?？埔陨蠈W(xué)歷或應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，男女不限 ； 三、面試要求 需帶上個(gè)人簡(jiǎn)歷 四、員工培訓(xùn)：免費(fèi)提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)，涵蓋專業(yè)知識(shí)、銷售技巧、談判技巧、助力開(kāi)展客戶對(duì)接。 五、工資待遇：底薪+高提成（上不封頂）+全勤+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)等 六、福利：周末雙休,法定節(jié)假日休息,五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金,帶薪休假,節(jié)日福利,生日福利,通訊補(bǔ)貼,差旅費(fèi)補(bǔ)貼，公司旅游 上班時(shí)間：早上09：00-12：00 下午14:00-18:00

1、監(jiān)督和跟進(jìn)門(mén)店基礎(chǔ)營(yíng)運(yùn)工作，監(jiān)督巡檢門(mén)店陳列、貨品、店面形象和整改，負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門(mén)店人員管理、執(zhí)行門(mén)店規(guī)章制度； 2、根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門(mén)店銷售任務(wù)的分解與執(zhí)行； 3、所轄區(qū)域營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行，跟進(jìn)、總結(jié)分析、指導(dǎo)； 4、跟進(jìn)所轄門(mén)店員工的培訓(xùn)帶教及各項(xiàng)工作指導(dǎo)，定期在區(qū)域內(nèi)開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)，推動(dòng)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 5、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域各種突發(fā)事件的協(xié)調(diào)、處理，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)分析，制定對(duì)應(yīng)時(shí)間預(yù)防改進(jìn)方案，并對(duì)門(mén)店進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)。 6、門(mén)店盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行，異常數(shù)據(jù)通報(bào)，對(duì)門(mén)店商品進(jìn)行不定期抽盤(pán)。 【任職要求】 1、年齡36歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。 2、有3年以上零售連鎖（化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等）行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟悉掌握門(mén)店?duì)I運(yùn)情況，對(duì)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化、陳列和庫(kù)存管理有一定的認(rèn)知； 4、熟練掌握Office常用辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)有一定的調(diào)取和分析能力； 5、具有良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及組織管理能力與責(zé)任感； 【福利待遇】 1、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)； 2、每年國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)； 3、公司季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、可參與公司股權(quán)分紅； 4、專業(yè)的業(yè)務(wù)、管理課程培訓(xùn)； 5、傳統(tǒng)節(jié)假日福利；

崗位職責(zé)： 1、日常區(qū)域店面巡檢工作，包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等，指導(dǎo)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力； 2、巡查店鋪，確保店鋪形象，價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域的拓店與籌備開(kāi)業(yè)工作，確保新店能順利開(kāi)業(yè)與運(yùn)營(yíng)順常 4、完成上傳下達(dá)的各種指令 任職資格： 1、28周歲以上，責(zé)任心強(qiáng)，性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向。 3、專科以上學(xué)歷，一年以上的商超管理經(jīng)驗(yàn) 薪資福利： 月薪：8k-12K，繳納五險(xiǎn)，工齡福利