職位描述

負(fù)責(zé)職位的發(fā)布、人員面試的組織及跟進(jìn)
負(fù)責(zé)招聘渠道的維護
負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動的策劃及組織執(zhí)行
崗位要求:
不限專業(yè),溝通能力強,責(zé)任心強

公司簡介

廣西歐神諾陶瓷有限公司是佛山歐神諾陶瓷有限公司的全資子公司.計劃于2018年下半年投產(chǎn).第一期工程三條生產(chǎn)線.主要生產(chǎn)瓷片.拋釉磚.仿古磚.第二期工程三條生產(chǎn)線.第三期工程兩條生產(chǎn)線.總計年產(chǎn)量超過5000萬方.產(chǎn)值20億元.
佛山歐神諾陶瓷有限公司.成立于2000年.主要從事高端瓷磚技術(shù)研發(fā).定制生產(chǎn)以及銷售工作.在佛山及景德鎮(zhèn)擁有兩大生產(chǎn)基地.員工達(dá)3000多人.生產(chǎn)800多種產(chǎn)品.涵蓋拋光磚.拋釉磚.拋晶磚.瓷片及各種配件.配套及配飾.依托“經(jīng)銷渠道+大客戶”的完善銷售網(wǎng)絡(luò).成為每年700多個工程項目及20多萬零售客戶的首選品牌.
作為博士后科研工作站.國家火炬計劃高新技術(shù)企業(yè).公司建有先進(jìn)的建陶研發(fā)中心.科研碩果累累:取得三十多年行業(yè)七大技術(shù)突破中的五項,制定四大品類產(chǎn)品國家標(biāo)準(zhǔn),參與國家.省.市級科研項目30多個,累積獲得各項專利164項.
2017年.佛山歐神諾陶瓷有限公司與帝王潔具合并.成為上市公司(股票代碼002798).擁有更廣闊的發(fā)展前景.
公司福利:
1.保障:五險一金齊全.不愁看病養(yǎng)老.每月20日準(zhǔn)時發(fā)放工資.
2.生活:公司免費提供宿舍.宿舍內(nèi)設(shè)有空調(diào).熱水器.免費WIFI,班長單人間(獨立衛(wèi)生間).員工夫妻房(獨立衛(wèi)生間).單身員工四人一間,提供投幣洗衣機供員工使用
4.娛樂:公司不定期會組織豐富多彩的活動.如:年底優(yōu)秀班長.員工評比和旅游.運動會等,并設(shè)有籃球場.羽毛球場等娛樂休閑設(shè)施
5.學(xué)習(xí):員工享有公司內(nèi)部培訓(xùn)提升機會,再教育學(xué)費補貼.拿到國家認(rèn)可學(xué)歷證或職稱證書.可報銷50%費用
6.關(guān)愛:歐神諾設(shè)有愛心基金.為有困難的員工提供愛心支持,公司為生產(chǎn)基地工會提供資金支持.
7.子女教育:公司協(xié)助聯(lián)系安排員工子女就近入學(xué).
本著“合作.創(chuàng)新.致遠(yuǎn)”企業(yè)理念.歐神諾將為您提供優(yōu)越的發(fā)展空間和價值平臺.
聯(lián)系人:王小姐 聯(lián)系電話:15602****07/0757-****1240
公司招聘職位:
財務(wù)部:成本會計.倉庫記帳員.監(jiān)控員
人力資源部:文化與培訓(xùn)專員.薪酬績效專員.招聘專員
總經(jīng)辦(行政):食堂班長.記帳員.廚師.炊事員.維修工.宿管員.基建管理員.行政文員.司機.前臺.清潔工.保安
物管部:倉管員.班長.叉車司機.開單員.搬運雜工.清潔工.木托修理工.推拉器輔助工.配貨工.搬運工
企管辦:統(tǒng)計專員.過控專員.過控.體系管理員.統(tǒng)計員
生產(chǎn)部:總質(zhì)檢.成品班長.計劃員.跟線質(zhì)檢員.分選工.配件分選工. 清潔工
技術(shù)部:瓷片工藝員.瓷片中試員.坯體試制員.班長.鏟車司機.轉(zhuǎn)料司機.挖掘機司機.釉料試制員.文員
設(shè)備部:計量專員.設(shè)備檔案管理員.現(xiàn)場管理員.安全專員.機修工.電工
品保部:倉檢員.抽檢員.市場服務(wù)專員.原材料檢測員.化驗員.理化檢測員.信息員
煤氣站:班長.主操作.探火工.凈化工.上煤工.鏟車司機.水煤漿球磨工.清潔工
原料車間:文員.機電班長.機修工.電工.噴粉班長.司爐工.水煤漿司爐工.放粉工.塔下工.球磨班長.司磅工.放漿除鐵工.球磨工.鏟車司機.球釉班長.球釉工.叉車司機.環(huán)保班長.水處理工.脫硫塔工
瓷片分間:文員.統(tǒng)計員.窯爐班長.壓機操作工.看線工.模具工.司爐工.窯尾看線工.窯爐拉磚工.釉線班長.看線工-釉線上磚.施釉工.印花工.洗邊工.入窯工.機電班長.電工.機修
仿古車間:文員.窯爐班長.壓機操作工.看線工.模具工.司爐工.窯尾看線工.試拋工.磨棒工.釉線班長.干燥看線工.施釉工.印花工.洗邊工.入窯工.機電班長.電工.機修
拋光車間:磨邊班長.磨邊工.揀磚工.開機工.碼垛工.拋光班長.拋光工.看反拋.打蠟工.機切班長.上磚工.配磚.手切班長.手切工.包裝工.班長.電工.機修
以上崗位工資2500-6000元.

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可能感興趣的職位

人力資源
3000-4000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)部門需求,提供人資專業(yè)領(lǐng)域的解決方案并落地實施,促進(jìn)業(yè)務(wù)長短期目標(biāo)的達(dá)成; 2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性,協(xié)助進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團隊凝聚力,為業(yè)務(wù)部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持; 3、通過人才盤點,關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升 4、主動和管理層、員工多方位互動,建立有效和多樣化的溝通渠道,保證組織中信息的暢通; 5、推動集團人資政策、制度、體系和各項人力管理活動在業(yè)務(wù)單元的落地; 任職要求: 1、有3-5年人力資源管理經(jīng)驗,要求相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷; 2、了解人力資源各模塊工作; 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力; 4、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心; 5、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。 員工福利:帶薪假期+社會保險+生日福利+員工培訓(xùn)+團建活動等 薪酬區(qū)間:4-8K 工作時間:上午8:30-12:00;下午14:30-18:00;(周日固休) 工作地點:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財富中心1號樓703
2024-11-22
李健華
人事專員
4000-5000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動等。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、積極主動,具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨立工作能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;
2024-11-22
李小姐
梧州-長洲區(qū)
梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、負(fù)責(zé)招募:負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進(jìn)行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3、進(jìn)行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議; 4、整理相關(guān)檔案:負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動法規(guī):確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 6、落實員工資金發(fā)放:落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢; 9、檢查各項人事制度:負(fù)責(zé)店內(nèi)各項人事制度的傳達(dá),實施和檢查; 10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 11、檢查部門報表:指導(dǎo)門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。
2024-11-20
秦小玲
梧州-長洲區(qū)
人力資源部門經(jīng)理的崗位職責(zé): 一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,并予實施。 2、參與公司重大人事決策,提供建議和支持。 二、招聘與配置 1、參與制定招聘計劃并組織實施。 2、組織招聘,包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。 3、建立和維護合適的招聘渠道。 4、負(fù)責(zé)新員工的入職管理。 三、培訓(xùn)與發(fā)展 1、組織培訓(xùn)。 2、開展新員工入職培訓(xùn)。 3、提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升渠道,促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。 四、績效管理 1、擬稿績效制度及辦法,并落實及執(zhí)行。 2、提出意見和建議。 五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關(guān)制度并實施。 2、薪酬調(diào)查和分析。 六、員工關(guān)系管理 主導(dǎo)處理員工投訴和勞資糾紛等 七、制度建設(shè)與流程優(yōu)化 制定和完善公司人力資源管理制度和流程。 八、其他工作 上級交辦的其他事項。 需具備條件: 一、教育 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,及人力資源管理師二級以上。 專業(yè)要求:人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二、工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗?zāi)晗蓿阂话阋笥卸嗄耆肆Y源工作經(jīng)驗,如8年以上,其中在人力資源經(jīng)理崗位上的工作經(jīng)驗不少于5年。 具體經(jīng)驗要求:具備招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實際操作經(jīng)驗。 三、專業(yè)技能與知識 熟悉人力資源模塊:對現(xiàn)代人力資源各大模塊(如招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等)有實戰(zhàn)經(jīng)驗。 法律法規(guī)知識:熟悉國家和地方相關(guān)的勞動法律法規(guī),使公司的人力資源政策合法合規(guī)。 心理學(xué)知識:具備一定的心理學(xué)知識。 四、個人能力與素質(zhì) 有較強的溝通、協(xié)調(diào)組織能力、責(zé)任心強。 五、其他要求 年齡:35-48歲。
2024-11-20
馮女士
行政
梧州-蒼梧縣
廣西成美智慧家具有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
負(fù)責(zé)招聘,培訓(xùn),行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗優(yōu)先
2024-11-20
冼女士
梧州-萬秀區(qū)
人事方面的調(diào)動等工作 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金獎金及變動調(diào)整 簡歷搜索和篩選,電話面試候選人
2024-11-20
許崇林
梧州-長洲區(qū)
根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃
2024-11-20
姚永俊
人事主管
4000-5000元
梧州-長洲區(qū)
工作簡介及其它要求: 1、負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,編制和完善公司內(nèi)部的管理體系,保證順暢平穩(wěn)運行。 2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃,推動落實信息化系統(tǒng)的運用。 5、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗。 薪酬待遇:*** 上班時間:9:00-18:00 月休4天
2024-11-20
劉小姐
人事主管
3000-5000元
梧州-萬秀區(qū)
1.、負(fù)責(zé)公司日常行政管理; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞動紀(jì)律、人事檔案等工作; 3、受理并及時解決員工關(guān)系、投訴和勞動爭議事宜; 4、安全生產(chǎn)管理以及其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
2024-11-20
余小姐、潘小姐
梧州-岑溪市
負(fù)責(zé)日常招聘面試,員工考勤管理,制度完善
2024-11-11
馬明奎
廣西歐神諾陶瓷有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西歐神諾陶瓷有限公司
所在行業(yè) 電子/電子商務(wù)/陶瓷
成立時間 7年(2017年11月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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