全部回答 已有 3人回答

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  13*******29 2022-04-09
  如果你是性格外向型，善于言談，打電話是比較好的選擇，當(dāng)然，如果你比較內(nèi)向的話，發(fā)郵件或是短信也是可以的。在表達的時候，一定要“先揚后抑”，首先表達對于公司的感謝，可以的話適當(dāng)贊美一下對方公司，再提理由說自己不能去該公司，最后可以來一句，希望以后有機會加入啊，結(jié)尾再祝愿公司越辦越好等等。至于這個最重要的理由，其實委婉一點就好，這些大家都心知肚明，說距離遠啊，自己還是不能勝任該工作啊，有事回家之類的.。
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  13*******71 2022-04-09
  如果覺得電話不好說的話，那建議你寫回絕信。例如，您可以這樣寫“非常感謝貴公司給我發(fā)的offer!貴公司的聲譽和技術(shù)力量給我留下了很深刻的印象，我深信貴公司在許多領(lǐng)域都將有極大的發(fā)展空間。但經(jīng)過慎重的考慮，我覺得目前我所應(yīng)聘的職位并不十分適合貴公司的長遠發(fā)展，希望你們能理解我的安排。再次感謝您的通知，并祝您和貴公司前程似錦!"
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  18*******91 2022-04-09
  企業(yè)招聘是雙向的，這不僅僅取決于企業(yè)方，候選人對企業(yè)方也是有選擇權(quán)的。如果你還沒有簽訂offer就表示，你仍然有選擇的余地。在平時的工作中這也是常見之事，直接禮貌拒絕就可以了，這也是都能理解的，沒必要拐彎抹角。只是需要提醒的是，最好能盡早告知企業(yè)，不要快到上班的時候才說，這樣便于企業(yè)再做安排。一個公司的HR，什么樣的情況，都會有遇到過，同時，他們自己也找過工作，也拒絕過別人,所以，他們也能理解你。也就是說重點是對于求職者來說，沒禮貌無所謂的
  直
  接就是沒有通知對方就直接在上崗的那天不去了，這樣難免會給人印象不好。俗話說常在河邊走哪能不濕鞋，這種事情做多了總沒有好處的。該如何說最好，那肯定先說對方的企業(yè)好話，再找理由拒絕，讓對方覺得你決絕了不是對方不行，而是你沒福氣。