新媒體運(yùn)營總監(jiān)

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營，包括但不限于短視頻、公眾號及社群等。 2. 執(zhí)行矩陣營銷策略，提升品牌在新媒體領(lǐng)域的整體影響力和用戶互動。 3. 對接科技、房地產(chǎn)/建筑等行業(yè)，進(jìn)行專業(yè)內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠高效完成任務(wù)并融入多變的工作團(tuán)隊(duì)。 2. 擁有扎實(shí)的后期剪輯技能，能夠?qū)?nèi)容進(jìn)行創(chuàng)意編輯和優(yōu)化。 3. 具備良好的學(xué)習(xí)能力，不斷掌握新工具和技能，以適應(yīng)不斷變化的新媒體環(huán)境。

針對客戶做線上宣傳，抖音，快手，以及視頻號的宣傳

負(fù)責(zé)短視頻產(chǎn)品（抖音、快手、微視、微博、頭條等平臺）的內(nèi)容規(guī)劃、制作、運(yùn)營及推廣。懂視頻創(chuàng)意，思路清晰。

崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的新媒體平臺支持與服務(wù)； 2.解答客戶咨詢，處理客戶反饋，確保客戶滿意度； 3.監(jiān)控新媒體平臺動態(tài)，及時(shí)響應(yīng)并協(xié)助解決問題； 4.維護(hù)良好的客戶關(guān)系，促進(jìn)長期合作。 任職要求： 1.具備優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識； 2.能夠熟練操作新媒體平臺工具； 3.具有積極的工作態(tài)度，能夠高效處理客戶需求； 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通； 5、開朗，積極，外向且熱衷熱愛聊天者優(yōu)先

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理，包括但不限于抖音、小紅書等 2. 提升品牌影響力，增強(qiáng)用戶互動和參與度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化運(yùn)營策略 任職要求： 1. 具備新媒體運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各平臺的運(yùn)營規(guī)則 2. 能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目，具有較強(qiáng)的責(zé)任心 3. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，具備良好的學(xué)習(xí)能力

崗位職責(zé): 1.制定和執(zhí)行新媒體運(yùn)營策略，以增強(qiáng)品牌影響力； 2.管理社交媒體平臺，包括內(nèi)容創(chuàng)作、互動交流及用戶增長； 3.監(jiān)控并分析新媒體運(yùn)營效果，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營方向； 4.與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成新媒體項(xiàng)目的目標(biāo)。 任職要求： 1.具備出色的內(nèi)容創(chuàng)作能力，能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量內(nèi)容的創(chuàng)作； 2.熟悉社交媒體運(yùn)營規(guī)則及用戶行為特征； 3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營決策； 4.良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理 2.提升品牌影響力，增強(qiáng)用戶互動和參與度 3.監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1.具備新媒體運(yùn)營相關(guān)知識和技能 2.能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作和編輯工作 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度

一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)，搭建運(yùn)營體系，組織制定運(yùn)營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程； 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告； 3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，并定期考核督查； 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議； 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報(bào)，評估工作效率并對存在的問題加以處理； 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度； 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系，為各運(yùn)營實(shí)體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境； 8、加強(qiáng)運(yùn)營部門人員的培訓(xùn)和考核工作，提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)； 9、完成公司管理層交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、市場敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，精神科行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者亦可。 三、福利待遇： 1、可繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金）； 2、免費(fèi)提供住宿； 3、節(jié)假日禮品福利； 4、不定期團(tuán)建活動； 5、培訓(xùn)與發(fā)展：公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升、報(bào)刊書籍訂閱等。

一、職位描述?： 1.負(fù)責(zé)公司抖音、快手、視頻號等短視頻平臺的內(nèi)容運(yùn)營，包括內(nèi)容策劃、發(fā)布、推廣及數(shù)據(jù)分析； 2.根據(jù)平臺特性和受眾喜好，制定并執(zhí)行內(nèi)容策略，提高用戶粘性和活躍度； 3.定期分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容策略，提升用戶增長和留存率； 4.挖掘熱點(diǎn)話題，策劃創(chuàng)意活動，提升品牌曝光度和用戶互動性； 5.與團(tuán)隊(duì)緊密合作，協(xié)助完成跨部門項(xiàng)目，提升整體運(yùn)營效果； 6.關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競品分析，不斷優(yōu)化運(yùn)營策略，保持競爭優(yōu)勢。 ?二、任職要求?： 1.擁有至少1-2年的新媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音、快手、視頻號等短視頻平臺的運(yùn)營規(guī)則和算法機(jī)制； 2.必備代運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，曾成功代運(yùn)營過至少一個知名品牌或賬號，并取得顯著成果； 3.具備良好的內(nèi)容策劃和編輯能力，能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作和發(fā)布； 4.對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營策略； 5.富有創(chuàng)意，善于挖掘熱點(diǎn)和用戶需求，能夠策劃吸引用戶的創(chuàng)意活動； 6.責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)； 7.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。

1.負(fù)責(zé)公司自媒體平臺的渠道運(yùn)營 2.通過渠道運(yùn)營增加粉絲量，提高關(guān)注度和粉絲活躍度，提供優(yōu)質(zhì)內(nèi)容或服務(wù)，轉(zhuǎn)化粉絲客戶 3.品牌價(jià)值輸出，提高公司在網(wǎng)絡(luò)上的品牌知名度、美譽(yù)度，樹立良好的企業(yè)和產(chǎn)品形象