梧州職場問答

  • 梧州,我的工作量大,領(lǐng)導(dǎo)將我的任務(wù)平均分配給其他同事,他們不配合怎么辦?

    13*******51
    2021-05-09
    3個回答
    430人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******64 2021-05-09
    職場的時候領(lǐng)導(dǎo)有意無意的會讓我們?nèi)ミM行下班,在這個時候我們應(yīng)該明確的告訴領(lǐng)導(dǎo),這不是在自己的工作時間范圍之內(nèi),要學會去拒絕。我們千萬不要去做一個老好人,當領(lǐng)導(dǎo)要你加班的時候你就直接同意,不然的話他會更加變本加厲的要求你去做更多的事情,這個時候如果你再進行反抗的話,他就會說你以前都已經(jīng)同意去加班,現(xiàn)在又不行了。
  • 15*******57 2021-05-09
    勞動者正常工作時間以外被延長的工作時間,是加班費的計算基礎(chǔ)。中華人民共和國勞動法和勞動合同法及其他相關(guān)法律法規(guī)均對加班時間的有明確的規(guī)定。加班時間是用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后,安排勞動者在法定的工作時間以外的被延長的工作時間。
  • 18*******16 2021-05-09
    正常的工作日加班是特別不合理的一件事情,一定要學會拒絕,因為如果要加班的話,就應(yīng)該給足夠的加班費用。根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定,用人單位延長工作時間(也就是加班),應(yīng)與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商,當然就應(yīng)該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致,否則就是強迫勞動。

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