梧州職場問答

向HR發(fā)送附件簡歷時(shí)，有什么需要注意的?梧州應(yīng)屆生

13*******64
2021-05-11
3個(gè)回答
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18*******23 2021-05-11

公司要招什么樣的職位，需要什么樣的人才，這些信息在招聘啟事里都寫的清清楚楚，為何不選擇針對(duì)公司的招聘啟事，為他們特制一封簡歷呢？當(dāng)HR打開簡歷郵件，映入眼簾的就是你針對(duì)他們的職位需求特制的簡歷，給他留下的印象就是你相當(dāng)有誠意，非常希望加入他們的團(tuán)隊(duì)。
15*******34 2021-05-11

HR打開郵箱，放眼望去，滿目的“應(yīng)聘”字眼，著實(shí)讓人毫無驚喜。如果你取一個(gè)出挑的郵件名，或者直接將應(yīng)聘的職位、甚至自己最出色的工作經(jīng)驗(yàn)寫在郵件名里，無疑給“審美疲勞”的HR提了神，而對(duì)你的印象分也會(huì)大大提高。
13*******30 2021-05-11

事實(shí)證明，越少的操作越能降低簡歷被忽視的概率。千萬不要把簡歷放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@個(gè)行為在很多時(shí)候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。每天都會(huì)有大量的簡歷郵件塞滿HR的郵箱，對(duì)于HR來說閱讀上百份的簡歷是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，HR終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。而且，攜帶附件的郵件往往有中毒的概率。因此，很多HR為了安全起見，也會(huì)直接刪除帶有附件的不明來歷的郵件。