梧州職場問答

如何處理實(shí)干型人才只會做事不會處理人際的問題?梧州

18*******64
2021-05-26
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13*******89 2021-05-26

每個人有每個人的打算，其實(shí)用管理上的話來講，叫個人的職業(yè)規(guī)劃。同事有同事的也行，這個你自然不必去打聽，因?yàn)槟銈冎g是一種競爭的關(guān)系，打聽同時也不會給你交老底，而讓同事防著你，這樣對自己的競爭更加的不利。不要試圖把人家的底細(xì)搞清楚，問他干嘛，他和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系好，自然有他們好的道理，與自己毫不相干。關(guān)鍵的時候，他和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好，他也會顧著自己，不會顧著你。
13*******56 2021-05-26

不和同事爭風(fēng)。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)就利用大家的這種心態(tài)來制約大家的平衡，所以不要上領(lǐng)導(dǎo)的這個套。面子誰都想要，也都想爭。但是如果你真有面子，別人是給你爭不過去的，如果自己沒有面子，爭來的面子，不叫面子，叫丟人現(xiàn)眼。給你面子一定是自然發(fā)生的事情，而不是自己去爭去搶來的，如果你有實(shí)力，面子自然是你的，如果你沒有實(shí)力，你掙來的面子也是虛的。
13*******24 2021-05-26

我們會經(jīng)常遇到同事對你的一些異常行為，比如說在打聽你的一些事情，在監(jiān)督你的一些工作。很多人在這個時候就忘了正劇，覺得領(lǐng)導(dǎo)要通過你的同事對自己下手了，其實(shí)完全沒有必要這么擔(dān)心，不要太在意同事對你的這些態(tài)度，因?yàn)橛行┦虑樵搧淼淖匀粫?，不該來的你去猜測也沒有用，做好自己才是最重要的。