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梧州安全管理招聘
桂聘提供2025年2月梧州安全管理最新招聘,長洲區(qū)240條萬秀區(qū)197條,有五險等,更多安全管理安全管理質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源部門經(jīng)理
8000-10000元2025-02-11馮女士行政人力資源部門經(jīng)理的崗位職責:
一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,并予實施。
2、參與公司重大人事決策,提供建議和支持。
二、招聘與配置
1、參與制定招聘計劃并組織實施。
2、組織招聘,包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。
3、建立和維護合適的招聘渠道。
4、負責新員工的入職管理。
三、培訓與發(fā)展
1、組織培訓。
2、開展新員工入職培訓。
3、提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升渠道,促進員工與公司共同發(fā)展。
四、績效管理
1、擬稿績效制度及辦法,并落實及執(zhí)行。
2、提出意見和建議。
五、薪酬福利管理
1、擬稿薪酬相關(guān)制度并實施。
2、薪酬調(diào)查和分析。
六、員工關(guān)系管理
主導處理員工投訴和勞資糾紛等
七、制度建設與流程優(yōu)化
制定和完善公司人力資源管理制度和流程。
八、其他工作
上級交辦的其他事項。
需具備條件:
一、教育
學歷要求:本科及以上學歷,及人力資源管理師二級以上。
專業(yè)要求:人力資源、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗年限:一般要求有多年人力資源工作經(jīng)驗,如8年以上,其中在人力資源經(jīng)理崗位上的工作經(jīng)驗不少于5年。
具體經(jīng)驗要求:具備招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實際操作經(jīng)驗。
三、專業(yè)技能與知識
熟悉人力資源模塊:對現(xiàn)代人力資源各大模塊(如招聘、培訓、績效、薪酬等)有實戰(zhàn)經(jīng)驗。
法律法規(guī)知識:熟悉國家和地方相關(guān)的勞動法律法規(guī),使公司的人力資源政策合法合規(guī)。
心理學知識:具備一定的心理學知識。
四、個人能力與素質(zhì)
有較強的溝通、協(xié)調(diào)組織能力、責任心強。
五、其他要求
年齡:35-48歲。 -
木材場地員
4000-5000元2025-02-11人力資源部對收購木材進行調(diào)度、抽檢等管理,能吃苦耐勞適應倒作業(yè)。 -
副校長
15000-20000元2025-02-11龔杰玲1、5年以上高校管理崗位工作經(jīng)驗。
2、大學全日制本科以上學歷,有高校教師資格證。
3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力。
4、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神。
5、中共黨員(或預備黨員)優(yōu)先。 -
檢驗科
2000-5000元2025-02-11葉明通1.有相關(guān)資格證 2.熟悉檢驗科各項工作流程,規(guī)范管理相關(guān)事項 3.高效快速配合醫(yī)生完成檢驗工作 -
品質(zhì)主管/經(jīng)理
7000-10000元2025-02-11潘小姐二、任職要求: 1、大專以上學歷,機械、電子、電氣、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè); 2、有良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通的能力,有自主解決品質(zhì)問題的能力; 3、熟悉品質(zhì)管理的基本原理與手法,能熟練運用品質(zhì)管理工具和知識 -
變電站值班員(2025應屆生)
4000-7000元2025-02-11江先生崗位職責 1、代表公司在供電系統(tǒng)的運行、管理、檢修、故障處理、事故搶修工作中行使調(diào)度指揮權(quán); 2、實時監(jiān)控供電系統(tǒng)設備的運行,密切關(guān)注設備的異常運行工況,對管轄設備實施嚴格技術(shù)管理; 3、根據(jù)需要更改系統(tǒng)運行方式 -
新媒體運營專員
6000-10000元2025-02-11甘女士具有一定策劃,組織文案,組織協(xié)調(diào)能力、目標感清晰、自驅(qū)力強,抗壓能力強; 福利待遇 【薪酬待遇】:基本工資+提成(上不封頂)+各類補助+工齡工資 【培訓提升】:入職培訓+技能培訓+各類主題培訓+綜合提升/管理培訓 -
駐校教官
3000-4000元2025-02-11方老師一、崗位職責: 1、協(xié)助政教處、班主任管理學生。 2、配合專業(yè)德育團隊組織學生軍訓、參與學生宿舍管理。 3、可有效訓練隊伍。 -
品牌公關(guān)業(yè)務經(jīng)理(J10009)
6000-8000元2025-02-11覃經(jīng)理HR任職資格: 1.大學本科及以上學歷,新聞學、傳播學、文學、社會學、市場營銷、公共管理、馬克思主義哲學等相關(guān)專業(yè); 2.具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;3.具備醫(yī)藥、健康、食品、日化行業(yè)工作經(jīng)驗;薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分 -
變電站值班員
6000-12000元2025-02-11江先生1、代表公司在供電系統(tǒng)的運行、管理、檢修、故障處理、事故搶修工作中行使調(diào)度指揮權(quán)。 2、實時監(jiān)控供電系統(tǒng)設備的運行,密切關(guān)注設備的異常運行工況,對管轄設備實施嚴格技術(shù)管理。 -
設備工程師
8000-13000元2025-02-11楊根銓3.根據(jù)生產(chǎn)設備日常管理情況,進行員工、備品備件、工器具、設備等的調(diào)度管理,合理安排調(diào)動人員,有計劃、有步驟的完成各項工作任務。 -
營銷管理業(yè)務經(jīng)理(J10008)
6000-8000元2025-02-11覃經(jīng)理HR工作職責: 1.負責集團營銷管理工作,監(jiān)督所屬企業(yè)及時落實集團領(lǐng)導交辦的營銷工作和重點協(xié)同事項; 2.督促所屬企業(yè)定期收集、分析、研判國內(nèi)醫(yī)藥、食品行業(yè)、日化行業(yè)的發(fā)展趨勢,完善公司的產(chǎn)品定位、包裝設計及營銷策略; 3.組織及監(jiān)督所屬企業(yè)制定和修改市場營銷方案、營銷策略、費用預算,跟進目標考核,加強市場營銷合規(guī)體系建設,確保合規(guī)經(jīng)營; 4.組織和監(jiān)督所屬企業(yè)開展營銷渠道及模式研究,收集行業(yè)營銷熱點事件,形成營銷案例庫和素材庫; 5.監(jiān)督所屬企業(yè)深度挖掘公司產(chǎn)品的內(nèi)涵和價值,制定公司擬開發(fā)產(chǎn)品的市場策略和市場計劃; 6.聯(lián)系、對接集團各板塊業(yè)務日常協(xié)同事務; 7.完成部門領(lǐng)導交辦的... -
財務經(jīng)理
5000-8000元2025-02-113、具有優(yōu)秀的財務統(tǒng)籌規(guī)劃能力,團隊管理和培訓能力。 4、良好的溝通能力,有一定的抗壓能力,性格開朗樂觀。 5、本崗位按能力確定薪資 -
財務經(jīng)理
8000-10000元2025-02-11梧州市萬秀區(qū)扶典村學歷:大專以上學歷,財務管理等相關(guān)專業(yè),男女不限; 要求:有會計事務所經(jīng)驗優(yōu)先 薪酬:7000-10000元 崗位職責: 1、財務日常憑證審核,帳務管理; 2、財務日常資金管理(計劃、執(zhí)行監(jiān)控 …… ),熟悉財務核算、稅務管理,擅長融資及資金管理; 3、熟悉財務成本核算及稅務相關(guān)知識,相關(guān)報表編制、審核; 4、負責與當?shù)囟愂詹块T及銀行等對外溝通; 5、負責分析公司財務狀況,為公司管理層提供決策依據(jù) -
研發(fā)業(yè)務經(jīng)理(J10014)
6000-8000元2025-02-11覃經(jīng)理HR工作職責: 1.負責根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,起草科創(chuàng)管理機制,起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標; 2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項目,考核科創(chuàng)項目進展與成果;3.負責起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵機制和制度,并組織相關(guān)培訓 …… 負責起草或修訂公司重點產(chǎn)品技術(shù)升級的管理機制和制度,并組織相關(guān)培訓;5.協(xié)助指導公司開展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究,協(xié)助公司重點產(chǎn)品進行工藝、質(zhì)量標準和適應癥等技術(shù)升級;6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)等科創(chuàng)機構(gòu)的科創(chuàng)交流和合作;7.組織專利管理相關(guān)培訓 …… ;8.協(xié)助部門完成公司專利的申請、注冊、維護、登記及評估等事項,并監(jiān)督公司專利管理情況;10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專家?guī)?,協(xié)助管理公司所有對外專家的日常交流和合作;11.協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專家進行溝通合作, …… 藥品開發(fā)項目經(jīng)歷、醫(yī)藥行業(yè)商務經(jīng)歷或醫(yī)藥研發(fā)資源渠道者; 4.熟悉藥品、健康食品、醫(yī)療器械、日化品等立項研發(fā)基本流程;了解醫(yī)藥健康行業(yè)發(fā)展和市場動態(tài),對關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點識別及風險控制有一定認識;了解研發(fā)創(chuàng)新平臺管理
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