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梧州安全經(jīng)理招聘

桂聘提供2024年11月梧州安全經(jīng)理最新招聘,長洲區(qū)129條萬秀區(qū)86條,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理內(nèi)容安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-11-20
岑火文
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)完成個(gè)人任務(wù)指標(biāo)(如:業(yè)績、會議室、協(xié)議指標(biāo)及特殊考核項(xiàng))
2、負(fù)責(zé)定期收集競爭對手信息(如:客戶、折扣、銷售工具等)
3、負(fù)責(zé)精準(zhǔn)開發(fā)及維護(hù)核心有消費(fèi)商務(wù)客戶,同時(shí)針對反饋意見進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并 給以解決辦法及拜訪,保證業(yè)績
4、參加分店的促銷及營銷活動
5、能接受調(diào)配,為期3-6個(gè)月的集團(tuán)旗下需要銷售經(jīng)理門店工作
職位要求:
1、客戶開發(fā)技能、溝通談判技能;
2、有敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強(qiáng)
工作時(shí)間:
9:00-18:00
2024-11-20
岑火文
崗位要求
1.酒店工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,有連鎖品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先
2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識,喜歡幫助他人,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)
3.能適應(yīng)倒班及站立式工作
4.有一定計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)
工作職責(zé)
1.包含前臺服務(wù)員的全部工作內(nèi)容。
2.協(xié)助店長對前臺服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面,實(shí)施管理及現(xiàn)場帶教工作。
3. 負(fù)責(zé)前臺服務(wù)員的培訓(xùn)帶教工作
4. 控制房態(tài),達(dá)到收益最大化,協(xié)助處理需要特殊安排的訂房事宜
5. 及時(shí)處理客人投訴,超出權(quán)限請示上級,并分析客訴提出整改意見
6. 督導(dǎo)員工日常工作及服務(wù)質(zhì)量,確保門店提供極致便利、友好自然的服務(wù)
7. 參與組織前廳部每周工作例會,傳達(dá)落實(shí)公司、酒店運(yùn)營和銷售要求
8. 按要求對各類表單、表據(jù)進(jìn)行歸類、裝訂、保管
9. 完成上級指派的各項(xiàng)工作
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行公司銷售目標(biāo)和銷售策略,并對銷售決策提出建議
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開發(fā)轉(zhuǎn)化公司精準(zhǔn)資源,完成銷售業(yè)績;
3、解決客戶較為基礎(chǔ)的管理問題,并進(jìn)行客戶轉(zhuǎn)化;
4、定期對銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評估,不斷改進(jìn)工作方法,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)人員能力;
5、主持公司早會,完成本部門及個(gè)人月度總結(jié)、計(jì)劃,檢查工作落實(shí)情況;
6、視情況開展招聘、培訓(xùn)、激勵、評估等工作。
崗位要求:
1、具有2年以上的營銷工作經(jīng)驗(yàn),從事過渠道銷售相關(guān)工作;
2、有一定農(nóng)資同行經(jīng)驗(yàn),可直接進(jìn)入復(fù)試。
3、擅長面銷、會銷優(yōu)先。
福利待遇:
1、底薪+高個(gè)人邀約獎+高個(gè)人業(yè)績提成+高團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成+會務(wù)補(bǔ)貼+業(yè)績獎勵+五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)
2、團(tuán)隊(duì)氛圍好,大平臺,大可為
3、職位晉升不看關(guān)系,只要你有能力,業(yè)績達(dá)標(biāo),月月晉升不是夢,職級越高,薪酬越高!

銷售經(jīng)理

4000-8000元
梧州-長洲區(qū) 1人
2024-11-20
陸維浚
1、根據(jù)公司各產(chǎn)品線及各品牌,制訂合理的銷售網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)方案。 2、通過合理合法的手段,拓展客戶,完成空白區(qū)域市場的開發(fā)。 3、選擇適合公司發(fā)展和產(chǎn)品銷售的客戶長期持續(xù)合作。 4、引導(dǎo)和協(xié)助客戶拓展下游渠道客戶,建立良性,合理與足夠的銷售終端。 福利:免費(fèi)旅游,五險(xiǎn),朝九晚六
2024-11-20
唐愉
負(fù)責(zé)對接渠道,維護(hù)好關(guān)系,開發(fā)新的客戶
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)管事部的日常管理與運(yùn)營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐飲部的日常管理和運(yùn)營,確保店面正常運(yùn)營; 2. 制定并執(zhí)行餐飲部銷售計(jì)劃和促銷活動,提高酒店的銷售業(yè)績; 3. 管理酒店餐飲部的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 4.維護(hù)酒店的形象和品牌形象,提高顧客滿意度和忠誠度。 任職要求: 1. 具有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲店面的運(yùn)營管理; 2. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠有效地管理店面的員工; 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)任心,能夠承擔(dān)店面的日常管理工作; 4. 具備較強(qiáng)的市場營銷和銷售能力,能夠制定并執(zhí)行有效的銷售計(jì)劃和促銷活動; 5. 具有良好的財(cái)務(wù)...
崗位職責(zé): 1. 制定康樂部沐足板塊的經(jīng)營目標(biāo),并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督; 2. 負(fù)責(zé)沐足部的日常管理,包括技師招聘及培訓(xùn)、公共關(guān)系維護(hù)、酒店銷售經(jīng)驗(yàn)等; 3. 負(fù)責(zé)制定沐足部的營銷策略,提高酒店沐足的知名度和市場占有率; 4. 負(fù)責(zé)沐足的運(yùn)營管理,包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等; 5. 負(fù)責(zé)沐足的客戶服務(wù),提高客戶滿意度; 6. 負(fù)責(zé)沐足的設(shè)施維護(hù)和保養(yǎng),確保酒店設(shè)施的正常運(yùn)行。 任職要求: 1. 具有酒店或沐足管理經(jīng)驗(yàn)和銷售經(jīng)驗(yàn); 2. 具有制定經(jīng)營目標(biāo)和制定營銷策略的能力; 3. 具有良好的公共關(guān)系維護(hù)和員工培訓(xùn)能力; 4.具有制定沐足部管理制度和流程的能力; 5.具有良好...
2024-11-20
梁欣龍
負(fù)責(zé)客房日常管理相關(guān)工作 職位招聘1人

采購專員

3000-4000元
2024-11-20
黃健東
協(xié)助配合經(jīng)理的部門工作,負(fù)責(zé)公司采購工作
2024-11-20
章云峰
?1、全面負(fù)責(zé)客房部的管理與運(yùn)營?:包括客房服務(wù)、衛(wèi)生清潔、設(shè)施維護(hù)等工作 ?2、根據(jù)酒店的標(biāo)準(zhǔn)和要求,落實(shí)客房部的工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并將標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到各個(gè)崗位,確保員工明確自己的職責(zé)和工作要求。 ?3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核?:定期組織員工培訓(xùn),提高員工的服務(wù)意識和技能水平,同時(shí)對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和考核。 ?4、控制部門成本?:合理控制客房部的各項(xiàng)支出,包括物資采購、能源消耗等 ?5、處理客戶投訴與意見反饋?:保持良好的客戶關(guān)系,及時(shí)有效地處理客戶的投訴和意見反饋,提高客戶滿意度。 ?6、與其他部門溝通協(xié)調(diào)?:與前廳部、工程部等其他相關(guān)部門保持密切合作,確保酒店整體服務(wù)的順暢進(jìn)行。
2024-11-20
周莉軍
在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作
【招聘】 梧州夢百合床墊因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會招聘以下人員: 1.銷售精英2名 2.店長2名 3.經(jīng)理1名 要求:人品端正,有團(tuán)隊(duì)意識!
1:外出開拓和收集客戶信息 2:完成制定的銷售目標(biāo) 3:維護(hù)好客戶關(guān)系 4:執(zhí)行力強(qiáng)
約 280 個(gè)崗位
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