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梧州安全培訓(xùn)招聘

共找到 292條 梧州 安全培訓(xùn) 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-15
王化
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)餐廳的日常管理和運營，確保餐廳的正常運營和顧客滿意度；
2. 制定餐廳的經(jīng)營計劃和銷售策略，并負(fù)責(zé)實施和監(jiān)督；
3. 管理餐廳的員工，包括招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲等；
4. 負(fù)責(zé)餐廳的財務(wù)管理和成本控制，確保餐廳的盈利能力；
5. 負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生和安全管理，確保餐廳符合衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
1. 具有餐飲管理相關(guān)專業(yè)背景，有3年以上餐飲店長工作經(jīng)驗；
2. 具有較強的管理能力和團隊協(xié)作能力，能夠有效地管理和指導(dǎo)員工；
3. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與顧客建立良好的關(guān)系；
4. 具有較強的財務(wù)管理和成本控制能力，能夠有效地控制餐廳的成本；
5. 具有良好的衛(wèi)生和安全管理意識，能夠確保餐廳符合衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)。
1.工作以珠寶首飾銷售為主，需要學(xué)習(xí)掌握黃金、水晶、玉器、銀的相關(guān)知識，幫助顧客解答疑惑。
2. 因門店不設(shè)店長，伙伴需要做與運營相關(guān)的工作。包括但不限于，營銷引流活動、參與門店經(jīng)營分析會、招聘及培訓(xùn)新人等
2024-11-15
李小姐
招聘崗位：財務(wù)主管（廣東惠州）
招聘人數(shù)：1-2名（1人）
任職資格：
1、全日制大專及以上學(xué)歷會計專業(yè)；（財務(wù)管理、經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)）
2、3年以上房地產(chǎn)或建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。；（8年以上會計工作經(jīng)驗）
3、獲得財務(wù)中級或以上職稱。（注冊會計師或注冊稅務(wù)師優(yōu)先。）
4、具備經(jīng)營意識、善于溝通，有一定組織能力、邏輯思維清晰、抗壓能力強、有魄力。
5、熟練操作財務(wù)軟件、office等辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1、按照國家相關(guān)法規(guī)，制定并執(zhí)行賬務(wù)處理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范賬務(wù)處理工作，減低財務(wù)風(fēng)險。；
2、及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)審核過財務(wù)報表和各種內(nèi)部報表，真實反映企業(yè)經(jīng)營狀況。對報表中出現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)指標(biāo)要向領(lǐng)導(dǎo)指出，分析或協(xié)助其他部門分析異常原因。
3、保證公司現(xiàn)金流的穩(wěn)健，同時做好融資業(yè)務(wù)；
4、公司預(yù)算的匯總編制及預(yù)算執(zhí)行過程監(jiān)控
5、依法納稅。提出合理、合法的稅收籌劃提案，減少稅收成本。
補充：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展以及管理需要，制定、完善相關(guān)財務(wù)管理制度和工作流程；
2、建立完善的成本控制體系、落實成本控制；
3、定期組織公司財稅培訓(xùn)，對下屬進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。
2024-11-14
來經(jīng)理
職位要求：一年以上工作經(jīng)驗，沒經(jīng)驗的可內(nèi)部培訓(xùn)，持行車證優(yōu)先錄用。 工作時間：12小時兩班倒。
2024-11-14
江小姐
3、熟悉電腦操作、熟悉商品相關(guān)法律法規(guī)，具有培訓(xùn)能力。 4、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 福利待遇：底薪+提成，可就近安排門店上班。

銷售顧問

4000元
梧州-長洲區(qū) 5人 18-35歲 財務(wù) 財務(wù)咨詢 咨詢
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-13
麥茵棋
人事專員
職級獎金 + 提成 + 疊加獎金 綜合月薪：（4000-6000）上不封頂 2、購買六險、提供帶薪年休假、話費補貼、餐飲補貼、交通補貼，享有婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利等員工福利； 2、入職安排0基礎(chǔ)培訓(xùn) …… ，培訓(xùn)內(nèi)容：會計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧； 3、公平的晉升空間 ：商務(wù)顧問 - 商務(wù)主管 - 商務(wù)經(jīng)理- 商務(wù)總監(jiān) - 分公司經(jīng)理 - 無限可能； 4、上班時間早九晚六，9:00-12:00 …… ；14:00-18:00 周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假 5、成熟完善的管理體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容； 6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動等。
2024-11-13
張陽生
4、協(xié)助店長對門店基本員工進行培訓(xùn)和管理。 5、及時向店長反饋門店經(jīng)營情況。 6、在店長授權(quán)下代表店長行事，對店長和店面負(fù)責(zé)。 要求：有一定的管理經(jīng)驗，能適應(yīng)輪班制

美容師

3000-8000元
2024-11-13
朱雅風(fēng)
完善的培訓(xùn)體系，提供專業(yè)的美容技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 3.?舒適的工作環(huán)境和良好的團隊氛圍。 4.?豐富的員工福利，如節(jié)日禮品、員工旅游等。

儲備店長

5000-10000元
2024-11-13
唐江南
3、定期接受培訓(xùn)，提高任職崗位的技能知識、服務(wù)質(zhì)量與溝通技巧。 4、吃苦耐勞，具備極強的責(zé)任心、溝通能力、服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗和管理能力。
4.負(fù)責(zé)跟蹤項目進度，定期提交階段性成果，識別項目實施過程中存在的風(fēng)險，及時評估和排除風(fēng)險，把控項目質(zhì)量； 5.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門開展項目實施完成后的整體驗收和評價工作； 6.負(fù)責(zé)項目實施過程中的培訓(xùn)
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，起草科創(chuàng)管理機制，起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)； 2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項目，考核科創(chuàng)項目進展與成果；3.負(fù)責(zé)起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵機制和制度，并組織相關(guān)培訓(xùn) …… ；4.負(fù)責(zé)起草或修訂公司重點產(chǎn)品技術(shù)升級的管理機制和制度，并組織相關(guān)培訓(xùn)；5.協(xié)助指導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究，協(xié)助公司重點產(chǎn)品進行工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)癥等技術(shù)升級；6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)等科創(chuàng)機構(gòu)的科創(chuàng)交流和合作 …… ；7.組織專利管理相關(guān)培訓(xùn)；8.協(xié)助部門完成公司專利的申請、注冊、維護、登記及評估等事項，并監(jiān)督公司專利管理情況；10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專家?guī)?，協(xié)助管理公司所有對外專家的日常交流和合作；11.協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專家進行溝通合作 …… ，并組織相關(guān)培訓(xùn)；12.起草公司內(nèi)專家?guī)旃芾碇贫群统砷L激勵機制，并組織相關(guān)培訓(xùn)；13.協(xié)助組織建立公司研發(fā)資源共享平臺，提高研發(fā)資源利用率；14.起草或修訂公司內(nèi)科創(chuàng)平臺的管理制度，起草平臺建設(shè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃 …… ，并組織相關(guān)培訓(xùn)；15.協(xié)助組織公司研發(fā)分中心的布局落地，并協(xié)助組織對應(yīng)的研發(fā)主體投入建設(shè)研發(fā)中心；16.協(xié)助組織運營及維護公司的創(chuàng)新平臺，負(fù)責(zé)平臺年度考核、綜合評估工作；17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
，開展集團機要保密工作；負(fù)責(zé)集團涉密文件的管理；參與有關(guān)泄密事故的調(diào)查處理工作；指導(dǎo)所屬企業(yè)開展機要保密工作； 9.負(fù)責(zé)集團各類材料的收集、整理、立卷、歸檔及保管工作；負(fù)責(zé)提供檔案調(diào)閱；組織開展檔案培訓(xùn)

置業(yè)顧問

3000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 4人
  • 五險
  • 公積金
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-12
周生
人事行政經(jīng)理
7、銷售物料的維護工作； 崗位要求: 1、工作經(jīng)驗：2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗； 2、專業(yè)能力:熟悉銷售流程，熟悉房地產(chǎn)發(fā)展趨勢； 3、形象氣質(zhì)佳，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件（往屆，應(yīng)屆生也可，上崗前會統(tǒng)一培訓(xùn)
2024-11-12
廖老師
一、崗位職責(zé) 1.主要教授高中日語課程以及零基礎(chǔ)班； 2.配合學(xué)校的教師教學(xué)管理制度，完成教學(xué)工作和家校服務(wù)工作； 3.按時參加教師的教研活動和員工培訓(xùn)，提高教學(xué)教研能力。 …… 一中高中部旁邊） 1.提供同行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇，及各類獎金激勵制度； 2.正式員工享受國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)險； 3.享有國家規(guī)定的帶薪年休假及法定節(jié)假日； 4.提供各類內(nèi)外培訓(xùn)機會
一、崗位職責(zé) 1.配合上級領(lǐng)導(dǎo)做好各地市的日語項目籌劃、宣講、開課及對接工作； 2、按要求做好外派日語老師的培訓(xùn)、教學(xué)指導(dǎo)與考核； 3、教授高中日語課程以及零基礎(chǔ)班； 2.配合學(xué)校的教師教學(xué)管理制度 …… ，完成教學(xué)工作和家校溝通工饋作； 3.組織教師的教研活動和員工培訓(xùn)，提高教學(xué)教研能力。
2024-11-12
李小姐
1.有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，負(fù)責(zé)工程部的全面工作； 2.負(fù)責(zé)公司工程維修實務(wù)和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作； 3.負(fù)責(zé)對工程部所有人員的管轄和調(diào)配,做好下屬員工的培訓(xùn)及績效考核工作； 4.審查編制設(shè)備維修計劃及設(shè)備的年
2024-11-12
黎女士
3、進行每日工作部署、技能培訓(xùn)；合理安排安管員的崗位。保持同本班安管員的溝通，了解員工的思想動態(tài)，推動每個保安員工作的積極性。
2024-11-12
何永春
5、參與學(xué)部學(xué)科培訓(xùn)，完成培訓(xùn)作業(yè)和活動任務(wù)。
2024-11-12
何永春
5、參與學(xué)部學(xué)科培訓(xùn)，完成培訓(xùn)作業(yè)和活動任務(wù)。 任職要求： 1、本科(含）以上學(xué)歷，專業(yè)基礎(chǔ)扎實； 2、熱愛教育行業(yè)； 3、有親和力，語言表達能力強，課堂授課形式生動。
2024-11-12
何永春
5、參與學(xué)部學(xué)科培訓(xùn)，完成培訓(xùn)作業(yè)和活動任務(wù)。 任職要求： 1、本科(含）以上學(xué)歷，專業(yè)基礎(chǔ)扎實； 2、熱愛教育行業(yè)； 3、有親和力，語言表達能力強，課堂授課形式生動。
約 292 個崗位

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    酒店管理；住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；清潔服務(wù)；日用品、預(yù)包裝食品、農(nóng)產(chǎn)品（谷物、種子除外）批發(fā)與零售；房屋租賃服務(wù)；休閑健身場所服務(wù)；歌舞廳娛樂服務(wù)；對酒店業(yè)的投資；室內(nèi)外裝飾裝修工程設(shè)計、施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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    一般項目：汽車新車銷售;摩托車及零配件零售;機械設(shè)備銷售;五金產(chǎn)品零售;建筑材料銷售;汽車零配件零售;電子產(chǎn)品銷售;機動車修理和維護;二手車經(jīng)紀(jì);商務(wù)代理代辦服務(wù);政府采購代理服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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