梧州安全培訓(xùn)招聘

共找到 277條梧州安全培訓(xùn) 招聘職位。好工作，上桂聘

抄紙車間工藝員

4000-5000元

梧州市德勝力電聲科技有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人電子模具冶金

2024-11-20

江志杰

電腦辦公軟件熟悉，有生產(chǎn)制造業(yè)車間工作基礎(chǔ)，需要再車間親自調(diào)試新產(chǎn)品模具，裝、拆模具及操機(jī)打樣產(chǎn)品，長白班，試用期三個(gè)月，底薪3600，加班費(fèi)另算，過了試用期底薪3900，加班費(fèi)另算，逢周日休息。
崗位職責(zé):
1、工藝文件的編制及管理：
根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和技術(shù)要求，以及制造設(shè)備、工裝等，參與新產(chǎn)品的工藝規(guī)程評審，對生產(chǎn)試制過程中的問題予以反饋并提出意見，保證技術(shù)文件的合理性、可靠性并能正確有效地指導(dǎo)生產(chǎn)；協(xié)同技術(shù)人員sop（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序）的創(chuàng)新及改進(jìn)的編寫。
2、制造過程控制：
根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù)要求，對工藝文件的執(zhí)行情況實(shí)施跟蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患和質(zhì)量問題，提出糾正和改進(jìn)措施，嚴(yán)格工藝紀(jì)律，并跟蹤指導(dǎo)工藝文件在制造過程中的實(shí)施，為產(chǎn)品質(zhì)量提供保障和支持；設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝、流程，輔助進(jìn)行生產(chǎn)過程的測試及確認(rèn)人人促證制選系統(tǒng)的正當(dāng)運(yùn)行。
3、制造過程改進(jìn)：
識別影響產(chǎn)品質(zhì)量和勞動效率的生產(chǎn)部件，挖掘節(jié)約成本、提高質(zhì)量的機(jī)會，提出合理化建議，經(jīng)審核后實(shí)施設(shè)計(jì)改進(jìn)，為生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)。
4、操作工藝培訓(xùn)：
根據(jù)生產(chǎn)工藝要求和操作工人技能狀況，編制培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)及理論考試，提高生產(chǎn)工人的技能，以適應(yīng)生產(chǎn)工藝的技術(shù)要求。
5、新產(chǎn)品工藝方案制定：
制定新產(chǎn)品工藝調(diào)制和驗(yàn)證方案，通過實(shí)施現(xiàn)場工藝調(diào)制和工藝驗(yàn)證，及時(shí)總結(jié)最佳工藝方法、工藝過程和工藝參數(shù)，為產(chǎn)品量產(chǎn)提供工藝保障。

live house酒館店長

6000-11000元

梧州市長洲區(qū)臣熙蛋糕店

梧州-長洲區(qū) 1人餐飲

2024-11-20

陳俊良

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)酒館的經(jīng)營管理工作，對酒館的業(yè)績負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)制定酒館長期.短期的年度和月度計(jì)劃，組織.督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對月度.年度經(jīng)營情況作分析并報(bào)COO。
3.制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度.服務(wù)規(guī)程，促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作，開展經(jīng)常性防火.安全教育。
4.與財(cái)務(wù)部配合作出每年的預(yù)算和月計(jì)劃，研究擴(kuò)大銷售范圍和銷售量的方法，增加經(jīng)營收入。
5.與人事部配合招聘.挑選.獎(jiǎng)勵(lì).處罰.晉升.調(diào)動.開除酒館員工，并負(fù)責(zé)組織酒館員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識的培訓(xùn)工作。
6.制定服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃和考核制度。
7.了解市場動向和掌握原材料行情，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費(fèi)用，從而確保營業(yè)指標(biāo)和利潤指標(biāo)的完成。
8.親自組織.安排團(tuán)體就餐和重要包場，負(fù)責(zé)VIP客人的迎送，處理客人的重要投訴。
9.抓好設(shè)備.設(shè)施維修保養(yǎng)，確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故。
10.妥善處理好各部門的關(guān)系協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的關(guān)系，做好總經(jīng)理交辦的其他工作。
工作內(nèi)容：
1.服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本店的全面日常運(yùn)營管理工作（不含舞臺部），執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
2.明確酒吧定位及整體運(yùn)營方向，達(dá)成運(yùn)營目標(biāo)；及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進(jìn)取，結(jié)合實(shí)際，敢于.善于提出各種合理化建議。
3.熟悉消費(fèi)者喜好，定期調(diào)研市場需求，整個(gè)各方資源，有針對的開發(fā)產(chǎn)品和服務(wù)，并制定相應(yīng)的營銷策略，帶動店內(nèi)人氣；
4.審閱當(dāng)天的營業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營業(yè)分析，做出相應(yīng)的經(jīng)營決策，并保證營業(yè)款安全。
5.督促完成本店日常經(jīng)營工作，按時(shí)作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況.儀容.儀表.個(gè)人衛(wèi)生。
6.加強(qiáng)現(xiàn)場管理，營業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線，全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。
7.加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用開支和物品損耗，嚴(yán)控成本，杜絕浪費(fèi)。
8.認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量.菜品質(zhì)量.食品衛(wèi)生.環(huán)境衛(wèi)生.治安安全.防火安全等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)工作責(zé)任到人，嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。
9.有效處理客人投訴建議及突發(fā)事件，保證酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài)；
10.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品采購.驗(yàn)收和儲存的管控，有效控制各項(xiàng)成本支出，監(jiān)督完成月度酒水盤點(diǎn)；
11.制定并完善店內(nèi)日常管理制度，定期對店員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，督促員工執(zhí)行；定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營銷知識。
任職要求：
1.年齡：25-36歲，中專以上學(xué)歷；
2.從事過餐飲或酒吧類型管理同崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的溝通.協(xié)調(diào).組織.培訓(xùn)能力，以及較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
4.擁有領(lǐng)導(dǎo)部署的能力，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，善于處理客人實(shí)際問題，具備應(yīng)對突發(fā)事件處理能力；
5.五官端正，形象佳，身體健康，吃苦耐勞。

質(zhì)量管理/測試工程師

8000-10000元

梧州市優(yōu)之糧糧油貿(mào)易有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人包裝糧油批發(fā)

2024-11-20

馮女士

行政

工作內(nèi)容
一、質(zhì)量管理體系的建立與維護(hù)
1、制定與修訂體系文件：根據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)（如ISO 9001）、行業(yè)要求以及企業(yè)實(shí)際需求，制定、修訂和審批質(zhì)量管理體系文件，包括質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。
2、確保體系運(yùn)行：確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行，包括監(jiān)督文件的執(zhí)行情況，確保各部門按照體系要求進(jìn)行操作。
3、持續(xù)改進(jìn)：持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系，識別改進(jìn)機(jī)會，提出并實(shí)施改進(jìn)措施，以提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。
二、內(nèi)部審核與管理評審
1、策劃與執(zhí)行內(nèi)部審核：制定內(nèi)部審核計(jì)劃，組織并執(zhí)行內(nèi)部審核，識別不符合項(xiàng)，提出糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗(yàn)證其有效性。
2、參與管理評審：參與管理評審會議，評估質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性，提出改進(jìn)建議。
三、文件管理
1、編寫與維護(hù)文件：編寫、評審和維護(hù)質(zhì)量管理體系文件，確保其準(zhǔn)確性、完整性和時(shí)效性。
2、管理與更新：管理和更新質(zhì)量體系文件，確保其反映企業(yè)實(shí)際運(yùn)作并符合法規(guī)要求。
四、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與分析
1、收集質(zhì)量數(shù)據(jù)：收集來自生產(chǎn)、檢驗(yàn)、客戶反饋等渠道的質(zhì)量數(shù)據(jù)。
2、數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析工具對質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析，找出問題根源，提出改進(jìn)措施。
五、外部審核準(zhǔn)備與應(yīng)對
1、準(zhǔn)備外部審核：協(xié)助公司準(zhǔn)備迎接外部的質(zhì)量體系審核，如客戶審核和機(jī)構(gòu)的審核。
2、應(yīng)對外部審核：在審核過程中積極配合，確保順利通過審核，并跟蹤審核后的不符合項(xiàng)整改情況。
六、培訓(xùn)與指導(dǎo)
1、組織培訓(xùn)：為公司員工提供質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升全員質(zhì)量意識。
2、指導(dǎo)實(shí)施：指導(dǎo)各部門按照質(zhì)量管理體系要求開展工作，確保體系的有效實(shí)施。
七、溝通協(xié)調(diào)
1、內(nèi)部溝通：與公司內(nèi)部各部門進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)各方面資源，推進(jìn)質(zhì)量管理體系的實(shí)施。
2、外部溝通：與外部利益相關(guān)方（如客戶、供應(yīng)商、機(jī)構(gòu)等）進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題。
八、其他職責(zé)
1、參與質(zhì)量策劃與設(shè)計(jì)評審：參與產(chǎn)品及過程的質(zhì)量策劃與設(shè)計(jì)評審，確保產(chǎn)品或過程符合質(zhì)量要求。
2、跟蹤新產(chǎn)品質(zhì)量：對新產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量進(jìn)行檢查、跟蹤，并對異常進(jìn)行分析處理。
3、評估體系運(yùn)行狀況：定期對公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況進(jìn)行評估，提出改善措施。
4、審核質(zhì)量管理文件：審核各區(qū)域組織的質(zhì)量管理文件、記錄、報(bào)告等，并進(jìn)行管理。
5、現(xiàn)場質(zhì)量控制：組織開展現(xiàn)場質(zhì)量控制活動，監(jiān)督糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況。
6、人員績效評估：負(fù)責(zé)對內(nèi)部人員的工作績效評估和管理。
任職要求：
一、教育背景與專業(yè)要求
1、學(xué)歷：通常需要大專及以上學(xué)歷，但具體學(xué)歷要求可能因企業(yè)和崗位而異。
2、專業(yè)：質(zhì)量管理、食品、藥學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)背景。
二、工作經(jīng)驗(yàn)與技能要求
1、工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）、一般要求具備2-5年及以上的質(zhì)量管理或相關(guān)體系工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）、有質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)的候選人會被優(yōu)先考慮。
2、技能要求：
（1）、熟練掌握ISO 9001、ISO 14001等質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的具體要求和操作方法。
（2）、熟悉品質(zhì)改善各類工具方法，如QC七大手法、QCC、8D、PDCA等。
（3）、具備良好的文檔編寫與管理能力，能夠編寫程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。
（4）、熟練掌握辦公軟件。
三、個(gè)人素質(zhì)與能力
1、溝通能力：質(zhì)量體系工程師需要與公司內(nèi)部各部門以及外部供應(yīng)商、客戶進(jìn)行有效溝通，因此要求具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、分析與解決問題能力：面對質(zhì)量問題時(shí)，能夠迅速分析問題并找到解決方案。
3、邏輯思維能力：在審核和改進(jìn)過程中，需要具備良好的邏輯思維能力。
4、抗壓能力：質(zhì)量工程師的工作壓力較大，需要有較強(qiáng)的抗壓能力。
5、持續(xù)學(xué)習(xí)能力：質(zhì)量管理領(lǐng)域不斷發(fā)展和變化，要求質(zhì)量體系工程師具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，以保持其專業(yè)知識的更新。

城市便捷-值班經(jīng)理

3000-5000元

梧州市鼎盛酒店管理有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人餐飲酒店

2024-11-20

龐新儉

工作內(nèi)容負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理，確保服務(wù)質(zhì)量處理客戶投訴，提升客戶滿意度組織實(shí)施員工培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力任職要求具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)管理能力能夠熟練處理酒店運(yùn)營中的各項(xiàng)事務(wù)有連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

酒店前臺

2000-4000元

梧州市鉑朗酒店管理有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人

2024-11-20

石貝貝

3、1年以上專業(yè)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無經(jīng)驗(yàn)也可培訓(xùn) 4、待客主動熱情，樂于關(guān)心客人 5、善于觀察，精神飽滿，工作細(xì)心 6、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

人力資源部門經(jīng)理

8000-10000元

梧州市優(yōu)之糧糧油貿(mào)易有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人包裝糧油批發(fā)

2024-11-20

馮女士

行政

三、培訓(xùn)與發(fā)展 1、組織培訓(xùn)。 2、開展新員工入職培訓(xùn)。 3、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會和晉升渠道，促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。四、績效管理 1、擬稿績效制度及辦法，并落實(shí)及執(zhí)行。 …… 具體經(jīng)驗(yàn)要求：具備招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。三、專業(yè)技能與知識熟悉人力資源模塊：對現(xiàn)代人力資源各大模塊（如招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等）有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

高級營銷經(jīng)理

10000-15000元

梧州市優(yōu)之糧糧油貿(mào)易有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人包裝糧油批發(fā)

2024-11-20

馮女士

行政

四、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)： 1、組建并管理高效的營銷團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核和激勵(lì)。 2、提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和創(chuàng)新能力，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。

品牌部門推廣經(jīng)理

8000-12000元

梧州市優(yōu)之糧糧油貿(mào)易有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人包裝糧油批發(fā)

2024-11-20

馮女士

行政

六、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào) 1、團(tuán)隊(duì)組建與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)品牌推廣團(tuán)隊(duì)的組建和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。 2、內(nèi)部協(xié)調(diào)：與公司內(nèi)部其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，確保品牌推廣工作的順利進(jìn)行。

財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管

5000-8000元

廣西梧州昊海明鑫汽車有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人批發(fā) 汽車

2024-11-20

梁經(jīng)理

稅務(wù)工作的審核； 2、研究制定會計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會計(jì)準(zhǔn)則； 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 4、根據(jù)投資者要求，對外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)； 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計(jì)崗位技能訓(xùn)練

藥店?duì)I業(yè)員店長

3000-7000元

廣西梧州百姓大藥房連鎖有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人包裝保健品藥房

2024-11-20

江小姐

3、熟悉電腦操作、熟悉商品相關(guān)法律法規(guī)，具有培訓(xùn)能力。 4、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：底薪+提成，可就近安排門店上班。

汽車銷售顧問

5000-10000元

梧州市盛世開元汽車銷售有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人管理咨詢汽車汽車銷售

2024-11-20

龍女士

良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識； 4、有車行銷售經(jīng)驗(yàn)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 5、主動性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；福利待遇【薪酬待遇】：基本工資+提成（上不封頂）+各類補(bǔ)助+工齡工資【培訓(xùn)提升 …… 】：入職培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+各類主題培訓(xùn)+綜合提升/管理培訓(xùn)，全面而深入的培訓(xùn)，幫助新人快速適應(yīng)職場。

藥店店員

3000-6000元

梧州市大參林連鎖藥店有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人電子電器廣告

2024-11-20

鐘麗珊

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并促成銷售； 2、負(fù)責(zé)所在藥店員工的專業(yè)知識培訓(xùn)和解答顧客咨詢，門店gsp登記和管理； 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；

銷售經(jīng)理

4000-9000元

廣西優(yōu)房網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人電子房地產(chǎn) 網(wǎng)絡(luò)

2024-11-20

歐姐

2、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的日常管理及銷售制度的貫徹執(zhí)行; 　　3、負(fù)責(zé)商業(yè)銷售人員及行銷人員的招聘培訓(xùn)和管理　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的調(diào)查和監(jiān)控，項(xiàng)目推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施　　5、銷售各時(shí)間節(jié)點(diǎn)廣告內(nèi)容的審核

（珠寶首飾）速賣通運(yùn)營專員

7000-12000元

梧州美希寶石有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人進(jìn)出口批發(fā) 首飾

2024-11-20

彭小姐

薪酬待遇： 培訓(xùn)：專業(yè)的入職培訓(xùn)、成長、各晉升階段前等的職能提升培訓(xùn) 我們的團(tuán)隊(duì)為95后的主力軍，充滿激情、創(chuàng)新、進(jìn)取及融合的工作氛圍，只要您加入和與我們目標(biāo)一致同心協(xié)力邁步，我們就能為您提供更好的發(fā)展舞臺

外貿(mào)業(yè)務(wù)員（珠寶首飾行業(yè)）（出差中國香港等）

3000-8000元

梧州美希寶石有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人進(jìn)出口批發(fā) 首飾

2024-11-20

彭小姐

薪酬價(jià)值：我們不靠高底薪吸引眼球，我們不破壞我們的薪酬體系，等你進(jìn)來公司你就會發(fā)現(xiàn)，我們靠強(qiáng)勁的供應(yīng)鏈，夯實(shí)的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)，完善的培訓(xùn)體系，出色的運(yùn)營銷售體系，優(yōu)質(zhì)的平臺資源，讓新人迅速上手并成長拿到高業(yè)績高提成和超額獎(jiǎng)勵(lì)

速賣通專職運(yùn)營（珠寶首飾品類）

8000-13000元

梧州美希寶石有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人進(jìn)出口批發(fā) 首飾

2024-11-20

彭小姐

汽車銷售

5000-10000元

梧州市吉沃汽車銷售服務(wù)有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人汽車汽車銷售

2024-11-20

劉先生

崗位介紹：入職培訓(xùn)期間即享受2000元/月福利金 培訓(xùn)完成正式上崗以后，底薪+高額提成崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案； 3、

實(shí)習(xí)新能源汽車銷售顧問

2000-5000元

梧州市吉沃汽車銷售服務(wù)有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人汽車汽車銷售

2024-11-20

劉先生

、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利吉利銀河為吉利汽車集團(tuán)旗下主力新能源品牌，世界500強(qiáng)企業(yè)，國內(nèi)首家發(fā)射衛(wèi)星的車企，技術(shù)雄厚，現(xiàn)有銀河E8、L7、L6等車型，年內(nèi)將上市能多車型，發(fā)展前景好，公司注重員工能力的培訓(xùn)

新能源汽車產(chǎn)品專家

5000-10000元

梧州市吉沃汽車銷售服務(wù)有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人汽車汽車銷售

2024-11-20

劉先生

吉利銀河為吉利汽車集團(tuán)旗下主力新能源品牌，世界500強(qiáng)企業(yè)，國內(nèi)首家發(fā)射衛(wèi)星的車企，技術(shù)雄厚，現(xiàn)有銀河E8、L7、L6等車型，年內(nèi)將上市能多車型，發(fā)展前景好，公司注重員工能力的培訓(xùn)，與員工共同成長。