梧州安全主管招聘
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梧州 安全主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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PMC主管
5000-6000元15小時(shí)前李小姐1. 主導(dǎo)訂單評(píng)審、物料需求計(jì)劃以及貨倉(cāng)存量的控制。
2. 對(duì)公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)作預(yù)測(cè),進(jìn)行生產(chǎn)能力負(fù)荷評(píng)估,向生產(chǎn)副總提交生產(chǎn)能力設(shè)計(jì)方案。
3. 統(tǒng)籌安排整體部門事宜,建立部門管理程序和標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)完成部門任務(wù)。
4. 審訂和修改PMC部工作規(guī)范和管理制度。
5. 督導(dǎo)生管、物控、貨倉(cāng)、成品出貨按工作職責(zé)進(jìn)行工作。內(nèi)容包括PC生產(chǎn)計(jì)劃安排和調(diào)整,與營(yíng)業(yè)部的溝通,生產(chǎn)進(jìn)度跟催;MC物料需求 計(jì)劃的建立,與采購(gòu)部溝通訂料事宜,物料進(jìn)度跟催,物料領(lǐng)、補(bǔ)的控制;貨倉(cāng)材料和產(chǎn)品的接收、保管、發(fā)放,完善帳目、電腦數(shù)據(jù)等事務(wù);成品出貨之出貨、運(yùn)輸、客退產(chǎn)品之安排與跟進(jìn)。
6. 負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門信息溝通和協(xié)調(diào),追蹤生產(chǎn)備模的新模加工進(jìn)度,配合技術(shù)部門新料、新模試做安排并跟進(jìn)相關(guān)進(jìn)度及結(jié)果。
7. 檢查和審核下屬作進(jìn)度和工作績(jī)效。內(nèi)容包括設(shè)定下屬的工作目標(biāo)和進(jìn)程, 追蹤并進(jìn)行定期工作績(jī)效評(píng)估。
8. 解決下屬難以處理的異常事宜,并協(xié)調(diào)促進(jìn)各組的配合與溝通,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。
9. 規(guī)劃和設(shè)計(jì)PMC部發(fā)展計(jì)劃并建立完善方案。 -
財(cái)務(wù)主管
6000-7000元15小時(shí)前蔣小姐崗位職責(zé):
1、搭建財(cái)務(wù)部門體系及人員培養(yǎng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì);
2、根據(jù)公司宗旨,高度把控業(yè)務(wù)發(fā)展方向,做好分析,財(cái)務(wù)規(guī)劃,稅務(wù)籌劃,資金管理,年度預(yù)算,項(xiàng)目驗(yàn)收。
3、高度認(rèn)知公司文化,共同建設(shè)公司團(tuán)隊(duì)發(fā)展,做好部門協(xié)調(diào),把控總體利潤(rùn)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);
2、具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;
4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí),賬目日清月結(jié),報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí);
5、工作認(rèn)真,態(tài)度端正 -
品質(zhì)部主管
5000-6000元15小時(shí)前李小姐有三年以上質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)。
新員工的培訓(xùn)和教導(dǎo)。
建立、完善和維護(hù)品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度。
負(fù)責(zé)所有工作文件及表單的設(shè)計(jì)、更改和完善。
負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和評(píng)估及產(chǎn)品品質(zhì)的管理和稽核。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元15小時(shí)前崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)全面主持企業(yè)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作,監(jiān)督、指導(dǎo)各分公司的財(cái)務(wù)管理與賬務(wù)處理工作。 2、完善、修正公司的財(cái)務(wù)管理制度,優(yōu)化相關(guān)工作流程。 3、負(fù)責(zé)審核、分析各類財(cái)務(wù)報(bào)表,準(zhǔn)確反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,及時(shí)為董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)提供管理決策建議和應(yīng)對(duì)措施。 4、協(xié)助董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)做好企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制的管理工作,確保企業(yè)資金安全。 5、對(duì)公司重大投資、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策提出專業(yè)性建議;參與投資項(xiàng)目前期盡調(diào)工作,并對(duì)投資項(xiàng)目的可行性報(bào)告準(zhǔn)確進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)估及專業(yè)判斷,根據(jù)權(quán)限參與經(jīng)營(yíng)決策和資金決策,提出專業(yè)性意見(jiàn)。 6、維護(hù)和協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門與機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系,維護(hù)公司經(jīng)營(yíng)... -
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)主管
7000-9000元15小時(shí)前馮女士行政崗位職責(zé) 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,對(duì)食用油、排粉、面餅等商品進(jìn)行規(guī)劃,分析市場(chǎng)定位,制定各渠道開(kāi)發(fā)計(jì)劃,產(chǎn)品組合,價(jià)格體系,促銷策略等。 2、市場(chǎng)調(diào)研與分析:負(fù)責(zé)深入調(diào)研目標(biāo)市場(chǎng),分析消費(fèi)者需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)趨勢(shì),為公司制定銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。 3、銷售策略制定:根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,制定品類銷售策略,包括產(chǎn)品定位、價(jià)格策略、渠道布局等,以提升市場(chǎng)份額和品牌影響力。 4、銷售渠道拓展:負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和拓展新的銷售渠道,包括線上電商平臺(tái)、線下零售商、分銷商等,確保產(chǎn)品能夠覆蓋更廣泛的市場(chǎng)。 5、客戶關(guān)系管理:與現(xiàn)有客戶保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系,同時(shí)積極開(kāi)發(fā)新客戶,擴(kuò)大客戶群體。 6... -
美團(tuán)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
4000-9000元15小時(shí)前李健華晉升渠道:BD- M0-主管-經(jīng)理 崗位要求: 1.溝通、協(xié)調(diào)、推動(dòng)能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.銷售經(jīng)驗(yàn); 薪資待遇:4000-10000元/月、購(gòu)買五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利; -
人力資源
3000-4000元15小時(shí)前李健華崗位職責(zé): 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)部門需求,提供人資專業(yè)領(lǐng)域的解決方案并落地實(shí)施,促進(jìn)業(yè)務(wù)長(zhǎng)短期目標(biāo)的達(dá)成; 2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性,協(xié)助進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持; 3、通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn),關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升 4、主動(dòng)和管理層、員工多方位互動(dòng),建立有效和多樣化的溝通渠道,保證組織中信息的暢通; 5、推動(dòng)集團(tuán)人資政策、制度、體系和各項(xiàng)人力管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)單元的落地; 任職要求: 1、有3-5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn),要求相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷; 2、了解人力資源各模塊工作; 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定... -
品類渠道開(kāi)發(fā)主管
7000-9000元15小時(shí)前馮女士行政崗位職責(zé) 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,對(duì)食用油、粉、面等其他非大米品類產(chǎn)品進(jìn)行規(guī)劃,分析市場(chǎng)定位,制定各渠道開(kāi)發(fā)計(jì)劃,產(chǎn)品組合,價(jià)格體系,促銷策略等。 2、市場(chǎng)調(diào)研與分析:負(fù)責(zé)深入調(diào)研目標(biāo)市場(chǎng),分析消費(fèi)者需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)趨勢(shì),為公司制定銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。 3、銷售策略制定:根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,制定品類銷售策略,包括產(chǎn)品定位、價(jià)格策略、渠道布局等,以提升市場(chǎng)份額和品牌影響力。 4、銷售渠道拓展:負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和拓展新的銷售渠道,包括線上電商平臺(tái)、線下零售商、分銷商等,確保產(chǎn)品能夠覆蓋更廣泛的市場(chǎng)。 5、客戶關(guān)系管理:與現(xiàn)有客戶保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系,同時(shí)積極開(kāi)發(fā)新客戶,擴(kuò)大客戶群... -
財(cái)務(wù)主管
6000-8000元15小時(shí)前李小姐1.負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)審核、財(cái)務(wù)部的內(nèi)部工作管理,制定及規(guī)范財(cái)務(wù)做賬模板和費(fèi)用規(guī)范; 2.進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)用等財(cái)務(wù)核算,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、往來(lái)款項(xiàng)等進(jìn)行全面的記錄、反應(yīng)、監(jiān)督; 3.員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳 4.編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,統(tǒng)計(jì)各種財(cái)務(wù)成果,上交經(jīng)理審核。 5.組織企業(yè)的成本核算,為企業(yè)進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、分析和考核提供數(shù)據(jù)支持; 6.協(xié)助配合財(cái)務(wù)經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系; 職位要求: 1.財(cái)會(huì)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)部門管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)的政策、... -
人事專員
4000-5000元15小時(shí)前李小姐崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)等。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、積極主動(dòng),具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力,具備良好... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元15小時(shí)前李小姐,審核合同條款,保證公司利益,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 5、按照管理層要求出具管理報(bào)表,為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù); 6、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成年度審計(jì)工作; 7、按時(shí)上報(bào)每月財(cái)務(wù)報(bào)表,向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況 -
安環(huán)主管
6000-8000元15小時(shí)前李小姐(1)制定、修訂公司安全、環(huán)境保護(hù)管理程序及制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況; (2) 配合園區(qū)、上級(jí)安全、環(huán)保監(jiān)督管理部門組織的安全、環(huán)保檢查,協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定防范措施和整改計(jì)劃,并檢杳整改完成情況; (3)負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)境保護(hù)的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作,糾正違章,并形成記錄; 每周休息一天 -
安環(huán)主管
6000-10000元15小時(shí)前江先生崗位職責(zé) 1.協(xié)助組織制定公司整體安全環(huán)保制度規(guī)范,并監(jiān)督各車間和部門實(shí)施; 2.溝通協(xié)調(diào)上級(jí)主管部門,保持良好的對(duì)外關(guān)系; 3.在月度會(huì)上匯報(bào)全公司安全狀況、存在問(wèn)題,提出改進(jìn)意見(jiàn),使安全文明生產(chǎn)工作持續(xù)改進(jìn); 4.協(xié)助組織制定本企業(yè)年、月度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)并進(jìn)行考核; 5.定期組織公司員工進(jìn)行安全教育與安全考試,對(duì)新入廠員工進(jìn)行三級(jí)教育; 6.日常督促車間安全管理員落實(shí)安全環(huán)保措施,防止工傷事故; 7.工傷事故協(xié)調(diào)處理。 職位要求 1.大專以上學(xué)歷,安全工程或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2.三年以上大型制造業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn),不銹鋼冶煉軋鋼行業(yè)優(yōu)先; 3.熟悉HSE... -
財(cái)務(wù)兼行政主管
4000-5000元15小時(shí)前駱昊迪一、日常財(cái)務(wù)工作 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作,包括會(huì)計(jì)憑證簿記、審核、財(cái)務(wù)報(bào)表出具 2、負(fù)責(zé)稅務(wù)工作,包括日常申報(bào)、稅務(wù)變更、注銷等事項(xiàng) 3、配合審計(jì)師完成年度會(huì)計(jì)審計(jì)及稅務(wù)審計(jì)工作 4、協(xié)助完成資金相關(guān)工作,包括但不限于資金結(jié)算、銀行賬戶維護(hù)等 -
房地產(chǎn)財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元15小時(shí)前伍女士一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)核算,對(duì)核算的合規(guī)化、及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 2.組織必要的盤(pán)點(diǎn)核對(duì)動(dòng)作,對(duì)資產(chǎn)賬實(shí)相符、完整性負(fù)責(zé); 3.建立與完善各類對(duì)外報(bào)表、管理報(bào)表、經(jīng)營(yíng)分析、投資分析; 4.做好資金規(guī)劃與預(yù)算,監(jiān)控分析資金動(dòng)態(tài)及時(shí)預(yù)警;參與制定及監(jiān)督各類內(nèi)控流程制度的執(zhí)行情況; 5.對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。 6.人員管理:財(cái)務(wù)組織架構(gòu)優(yōu)化,進(jìn)行財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)指導(dǎo) 崗位要求: 1.教育水平:大專以上,財(cái)務(wù)管理類專業(yè)畢業(yè)。 2.經(jīng)驗(yàn)知識(shí): ①具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 ②具有房... -
現(xiàn)場(chǎng)室主管(環(huán)境檢測(cè))
7000-9000元15小時(shí)前崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)環(huán)境采樣團(tuán)隊(duì)的日常管理工作; 2、全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)本部門工作,安排、督促、檢查指導(dǎo)部門人員的工作質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及制定采樣計(jì)劃,合理安排檢測(cè)任務(wù),完成排單和協(xié)調(diào)工作,保障采樣任務(wù)順利進(jìn)行并對(duì)其質(zhì)量負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)審核現(xiàn)場(chǎng)采樣原始記錄的有效性與合理性; 5、熟練操作所有采樣儀器,了解采樣工作中相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度,均嚴(yán)格遵守并執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)采樣人員的技術(shù)培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估; 7、負(fù)責(zé)督促設(shè)備管理員或采樣人員做好檢測(cè)設(shè)備的周期檢定和維護(hù)、保養(yǎng)工作; 任職要求: 1、大專及以上3年環(huán)境檢測(cè)行業(yè)采樣經(jīng)驗(yàn),且有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、對(duì)所知悉的國(guó)家機(jī)密、客... -
業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)主管
5000-10000元15小時(shí)前馮女士行政第二種、銷售業(yè)務(wù)員/主管(品牌-超市渠道) 工作內(nèi)容: 1、老客戶日常維護(hù)(從拜訪→店特→快訊→陳列→貨款→到→售后等系列事件的處理)。 2、開(kāi)發(fā)新社區(qū)生鮮/超市/團(tuán)購(gòu)等生意增長(zhǎng)點(diǎn)。 …… 第三種、銷售業(yè)務(wù)員/主管(品牌-餐飲渠道) 工作內(nèi)容: 1、對(duì)餐飲渠道前期調(diào)研工作的開(kāi)展。 2、按照公司的政策開(kāi)發(fā)餐飲客戶。 (具體工作內(nèi)容及崗位要求,以及薪酬面聊) -
行政主管
6000-8000元15小時(shí)前李小姐主導(dǎo)維系周邊政府關(guān)系,協(xié)助辦公室的行政和人事工作,有良好的文字功底,口才及形象佳,會(huì)做喝酒,會(huì)開(kāi)車 -
法務(wù)經(jīng)理
10000-15000元15小時(shí)前江先生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)起草、審核采購(gòu)、銷售、建筑、設(shè)備安裝、財(cái)務(wù)相關(guān)的合同及其他法律文書(shū),建立配套規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)合同體系。 2.配合相關(guān)部門進(jìn)行談判、協(xié)商,處理工作過(guò)程中的各類糾紛。 3.對(duì)業(yè)務(wù)支持相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行研究,為業(yè)務(wù)開(kāi)展和規(guī)范運(yùn)作提供法律意見(jiàn)或建議。 4.進(jìn)行跨部門溝通,探討相關(guān)的疑難問(wèn)題、進(jìn)行法律分析并出具解決方案。 5.其他相關(guān)的法律工作。 職位要求: 1.法學(xué)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,熟練運(yùn)用民法、合同法、公司法等相關(guān)法律等。 2.三年及以上法律相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有律師資格證或律所法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的更佳。 3.具備嚴(yán)密的邏輯思維、敏銳的法律感覺(jué)、準(zhǔn)確的法律判斷,親和力佳。 ... -
倉(cāng)庫(kù)主管/經(jīng)理
4000-6000元15小時(shí)前一、任職要求: 1、有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn),具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力; 2、能熟悉使用電腦,操作倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)等軟件的能力; 3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真用心、細(xì)心、耐心,辦事條理穩(wěn)重。 3、年齡25--45歲,中?;蛞陨蠈W(xué)歷,可以加班者優(yōu)先。 二、工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)各倉(cāng)庫(kù)物資的進(jìn)出庫(kù)驗(yàn)收、物資安全等管理工作。 2、監(jiān)督、指導(dǎo)倉(cāng)管員、倉(cāng)管文員的日常工作。 3、根據(jù)庫(kù)存情況,及時(shí)與銷售、生產(chǎn)部門溝通,及時(shí)處理或補(bǔ)充庫(kù)存。 4、配合財(cái)務(wù)部門完成各項(xiàng)盤(pán)點(diǎn)工作,確保賬實(shí)相符。 5、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
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禤先生投遞了 梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司 的 品質(zhì)部主管 職位2024-11-04
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