職位描述

崗位職責(zé)
1.協(xié)助組織制定公司整體安全環(huán)保制度規(guī)范,并監(jiān)督各車間和部門實(shí)施;
2.溝通協(xié)調(diào)上級(jí)主管部門,保持良好的對(duì)外關(guān)系;
3.在月度會(huì)上匯報(bào)全公司安全狀況、存在問題,提出改進(jìn)意見,使安全文明生產(chǎn)工作持續(xù)改進(jìn);
4.協(xié)助組織制定本企業(yè)年、月度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)并進(jìn)行考核;
5.定期組織公司員工進(jìn)行安全教育與安全考試,對(duì)新入廠員工進(jìn)行三級(jí)教育;
6.日常督促車間安全管理員落實(shí)安全環(huán)保措施,防止工傷事故;
7.工傷事故協(xié)調(diào)處理。
職位要求
1.大專以上學(xué)歷,安全工程或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2.三年以上大型制造業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn),不銹鋼冶煉軋鋼行業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉HSE管理程序和方法;熟悉相關(guān)法律、政策及行業(yè)管理規(guī)范;
4.原則性強(qiáng),廉潔自律,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

公司簡(jiǎn)介

金海輝煌集團(tuán)始建于1999年,總部位于佛山,下轄6家全資子公司。公司成立24年來,始終致力于中國(guó)高品質(zhì)不銹鋼事業(yè)的發(fā)展,客戶遍布全球,在行業(yè)內(nèi)擁有廣泛影響力。目前集團(tuán)資產(chǎn)總值近50億元,年?duì)I業(yè)收入約100億元,是擁有不銹鋼全產(chǎn)業(yè)鏈(查驗(yàn)、制氧、煉鋼、熱軋、酸洗、冷軋)運(yùn)營(yíng)的不銹鋼集團(tuán)化企業(yè)。

從1999年到2019年,從佛山到兩廣三地,金海輝煌從20人小作坊發(fā)展到3000人的大型企業(yè)。打破業(yè)界傳統(tǒng)創(chuàng)立“現(xiàn)款現(xiàn)貨”行規(guī),建造業(yè)界首條短流程不銹鋼全產(chǎn)業(yè)鏈,繼而建成長(zhǎng)流程不銹鋼全產(chǎn)業(yè)鏈并進(jìn)軍資本市場(chǎng),被國(guó)企成功并購(gòu),創(chuàng)造了“國(guó)企與民企融合”典范。企業(yè)之路,篳路藍(lán)縷,金海輝煌集團(tuán)用了整整20年來探索“鋼鐵是怎樣煉成的”。

2020年始,我們?cè)俪霭l(fā)!我們聚焦梧州,以“再造一個(gè)卓越金?!睘槟繕?biāo),以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展,對(duì)梧州金海煉鋼,軋鋼,酸洗,冷軋進(jìn)行了硬件、軟件高質(zhì)量的技改和填平補(bǔ)齊,以站在未來至少十年仍不落伍的前瞻性、先進(jìn)性、戰(zhàn)略性的高度來實(shí)施這四大工程項(xiàng)目。我們緊緊圍繞金海高質(zhì)量發(fā)展這一歷史要求,以客戶為中心,以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為抓手,以流程再造為依托,奮力把金海建成為一座工廠數(shù)字化、設(shè)備智能化、生產(chǎn)柔性化、決策智慧化的“百億智慧工廠”。公司先后榮獲“廣西民營(yíng)企業(yè)制造業(yè)100強(qiáng)第15位”、“廣西專精特新中小企業(yè)”、“廣西智能工廠示范企業(yè)”、“廣西綠色工廠示范企業(yè)”、“廣西工業(yè)龍頭企業(yè)”、“納稅大戶”等榮譽(yù)稱號(hào)。

廣西梧州市金海不銹鋼有限公司作為金海輝煌集團(tuán)子公司,成立于2010年,位于廣西梧州市再生不銹鋼制品產(chǎn)業(yè)園內(nèi),注冊(cè)資金4億元,是梧州市政府承接廣東產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重點(diǎn)項(xiàng)目之一,是自治區(qū)及梧州市重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)。

公司設(shè)備先進(jìn),技術(shù)力量雄厚,攜手上海寶信軟件傾力打造生產(chǎn)管理數(shù)字化系統(tǒng),引入元海集團(tuán)布局智慧園區(qū)系統(tǒng),顛覆廢料行業(yè)傳統(tǒng)體制建立檢驗(yàn)原料的查驗(yàn)中心,攜手鐳目科技進(jìn)行了24項(xiàng)自動(dòng)化煉鋼改造的100萬噸熔煉生產(chǎn)線、首條R6.5m不銹鋼四機(jī)四流板坯連鑄生產(chǎn)線,1050mm不銹鋼全連軋綠色生產(chǎn)線,120萬噸不銹鋼固溶帶黑皮軋綠色生產(chǎn)線,950AGC冷軋生產(chǎn)線,韓國(guó)三星制氧空分系統(tǒng),西門子PLC自動(dòng)化調(diào)速控制可編程操作系統(tǒng),IMS多功能檢測(cè)儀、ISRA表面檢測(cè)儀,以及配套供配電、給排水、供熱系統(tǒng)、廢酸再生環(huán)保系統(tǒng)、安全消防等設(shè)施,打造全生命周期的“數(shù)字化智慧工廠”。

公司以“立足中國(guó),走向世界”的可持續(xù)發(fā)展思路,堅(jiān)持以人為本,圍繞“實(shí)業(yè)為體,金融為魂”的偉大戰(zhàn)略,以“一輩子,一件事,一直做,一定成”的決心,以“人才職業(yè)化,管理數(shù)字化,產(chǎn)品品牌化”的三化管理目標(biāo),堅(jiān)守“校園文化、軍隊(duì)文化、家園文化”的企業(yè)文化定位,始終聚焦不銹鋼產(chǎn)業(yè),以“拒絕數(shù)字化的企業(yè)沒有未來”的要求,由“金海制造”邁進(jìn)“金海智造”,闊步邁進(jìn)數(shù)智金海新時(shí)代。

上班地點(diǎn)

工作地址: 梧州市長(zhǎng)洲區(qū)金海不銹鋼 查看上班路線

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梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
梧州鑫君達(dá)電子有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、從市場(chǎng)部開始學(xué)習(xí),培養(yǎng)綜合管理能力; 2、全面的學(xué)習(xí)公司運(yùn)營(yíng)、各個(gè)部門的工作調(diào)配; 3、根據(jù)市場(chǎng)制定營(yíng)銷計(jì)劃,開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,維護(hù)老顧客,增加市場(chǎng)范圍; 4、學(xué)習(xí)培養(yǎng)專業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售能力。 崗位要求: 1、專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,20-30歲左右,(能力突出者可適當(dāng)放寬要求); 2、不限工作經(jīng)驗(yàn),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;無經(jīng)驗(yàn)者,有優(yōu)秀員工進(jìn)行一對(duì)一培訓(xùn); 3、品行端正,語言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng); 4、坦誠(chéng)自信,樂觀進(jìn)取,具有高度的工作熱情,工作認(rèn)真踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)精神及學(xué)歷能力較多。 薪酬待遇: 1、底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)+員工團(tuán)建活動(dòng); 2、公司不定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí); 3、工作地點(diǎn):梧州
2025-02-15
主管
3000-4000元
梧州-萬秀區(qū)
工作積極 能帶團(tuán)隊(duì) 服務(wù)意識(shí)強(qiáng) 熟悉辦公軟件
2025-02-15
袁樹生
績(jī)效專員
4000-5000元
梧州-萬秀區(qū)
1、薪酬的核算與分析; 2、收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù),根據(jù)市場(chǎng)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展水平提報(bào)調(diào)薪意見 ; 3、薪酬制度的建立和完善; 4、部門績(jī)效考核,月度數(shù)據(jù)的匯總及分析; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理知識(shí),掌握績(jī)效、薪酬等相關(guān)政策、規(guī)定; 3、較強(qiáng)的時(shí)間管理及工作規(guī)劃能力對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備較好的文案處理能力。
2025-02-12
李小姐
核算員
4000-5000元
梧州-龍圩區(qū)
熟悉各類辦公軟件的使用,具有較強(qiáng)的綜合性文稿撰寫能力,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。
2025-02-12
基層主管
8000-12000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
1、根據(jù)部門總體市場(chǎng)策略制定銷售目標(biāo),制定小組銷售計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)完成個(gè)人和小組月度銷售任務(wù)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員培訓(xùn)、管理、業(yè)務(wù)評(píng)估和績(jī)效考核;
2025-02-12
朱芙榮
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)客戶溝通與證據(jù)收集,確保業(yè)務(wù)流程順暢 2、維護(hù)客戶關(guān)系,促進(jìn)長(zhǎng)期合作伙伴的穩(wěn)定發(fā)展 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和學(xué)習(xí)能力 2、能夠迅速適應(yīng)變化,具備良好的問題解決能力 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有志于在銷售領(lǐng)域取得成就
2025-02-12
朱芙榮
梧州-萬秀區(qū)
(1)制定、修訂公司安全、環(huán)境保護(hù)管理程序及制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況; (2) 配合園區(qū)、上級(jí)安全、環(huán)保監(jiān)督管理部門組織的安全、環(huán)保檢查,協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定防范措施和整改計(jì)劃,并檢杳整改完成情況; (3)負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)境保護(hù)的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作,糾正違章,并形成記錄; 每周休息一天
2025-02-12
李小姐
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責(zé)及要求: 1、主要負(fù)責(zé)公司服裝單價(jià)的核算,要求熟悉服裝工藝; 2、會(huì)使用基本辦公軟件,使用過GSD系統(tǒng)優(yōu)先; 薪酬待遇: 購(gòu)買五險(xiǎn),帶薪年假,有薪假期,享受法定假期,廠車接送,住宿免費(fèi),伙食補(bǔ)貼等。
2025-02-11
蘇生
釉線主管
15000-16000元
梧州-岑溪市
廣西聯(lián)創(chuàng)建材有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
釉線主管 工作要求: 1.有豐富的仿古磚生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。 2.精通陶瓷施釉車間工藝流程,釉料參數(shù)。 3.擅長(zhǎng)陶瓷生產(chǎn)技術(shù)管理。 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)仿古磚釉料的管理。 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)生產(chǎn),降低缺陷提高產(chǎn)量及優(yōu)等率。 薪資待遇:底薪+績(jī)效,*** 福利: 1.繳納社保 2.包吃住 3.高溫、粉塵等補(bǔ)貼,有工齡獎(jiǎng)
2025-02-11
潘國(guó)良
公司主管
4000-6000元
梧州-岑溪市
有生態(tài)環(huán)保工程或者化工工程等工作管理經(jīng)驗(yàn) 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):化工·環(huán)保
2025-02-11
葉文龍
廣西梧州市金海不銹鋼有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西梧州市金海不銹鋼有限公司
所在行業(yè) 鑄造
成立時(shí)間 14年(2010年4月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 500-999人

該公司其他職位

普工/操作工

¥7000-8000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

連鑄拉鋼工

¥9000-11000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

倉(cāng)庫(kù)管理員

¥5000-6000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

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¥8000-10000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

會(huì)計(jì)主管

¥6000-8000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
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