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梧州安全主管招聘
桂聘提供2025年2月梧州安全主管最新招聘,長洲區(qū)110條萬秀區(qū)57條,有五險等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)主管
2000-3000元2025-02-15急招急招急招!?。。ㄘ敹悩I(yè)務(wù)員)
1800+200全勤+高額提成,可電銷也可出去外拓,沒有強(qiáng)制要求,唯一要求就是要有銷售工作經(jīng)驗,25-45歲,男女不限. -
市場推廣
4000-5000元2025-02-15張老師1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,了解校區(qū)周邊環(huán)境;
2、負(fù)責(zé)地面推廣工作,包括發(fā)傳單、貼海報、擺展臺、邀約等;
3、負(fù)責(zé)搜集、整理、反饋第一市場信息,及時上報;
4、負(fù)責(zé)洽談小投入的戶外廣告;
5、協(xié)助主管開展講座等大型活動的執(zhí)行工作;
6、通過各種渠道搜集、購買優(yōu)質(zhì)客戶資料; -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-02-15張老師1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。
2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。
3.根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。
4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進(jìn)行人員招聘和人才儲備。
5.負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。
6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。
7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關(guān)系。
8.負(fù)責(zé)制訂員工計劃并實施。
9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)。
10.完成公司交付的其他任務(wù)。 -
質(zhì)量管理/測試
3000-5000元2025-02-15冼女士工作職責(zé) 1.根據(jù)出貨計劃出差到工廠按標(biāo)驗貨,并計真填檢驗貨及發(fā)送給品質(zhì)主管和采購及相關(guān)同事。 -
主管
3000-4000元2025-02-15袁樹生工作積極 能帶團(tuán)隊 服務(wù)意識強(qiáng) 熟悉辦公軟件 -
酒店前臺主管
3000-5000元2025-02-15靳瑞峰1.熟悉ota運(yùn)營 2.部門內(nèi)務(wù)管理,人事管理 3.熟知酒店管理運(yùn)作體系 4.積極正向,有凝聚力以及組織配合力 該崗位優(yōu)先招聘有工作經(jīng)驗者 -
電工
3000-4000元2025-02-15陳明航12、設(shè)備發(fā)生故障后服從經(jīng)理及主管領(lǐng)班的調(diào)動,上級不在時服從中中控室的調(diào)動,積極進(jìn)行搶修,緊急故障未處理完畢,人手緊缺時不得下班。 -
土建項目經(jīng)理
10000-11000元2025-02-13王進(jìn)良風(fēng)力發(fā)電道路,基礎(chǔ),安裝等工作, -
客服主管
4000-6000元2025-02-13(1)負(fù)責(zé)總臺整體管理,企業(yè)文化傳播和服務(wù)體系執(zhí)行。 (2)規(guī)劃商場導(dǎo)購服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),并管理實施。 (3)商戶服務(wù)平臺的窗口和商家工單接單點(diǎn)設(shè)立。 (4)協(xié)助招商、營運(yùn)部對商戶、客戶進(jìn)行電話回訪。 (5)日常輪值頂班,審核日、周、月總結(jié)匯報。 (6)對場內(nèi)分時段播放音樂、廣播等審核、管控。 (7)定期對商場便民服務(wù)設(shè)施進(jìn)行更新及采購,對總臺物資管理進(jìn)行監(jiān)督、分析。 (8)進(jìn)行總臺專業(yè)知識培訓(xùn)及組織報考專業(yè)培訓(xùn)班。 (9)負(fù)責(zé)總臺人員排班、人員考核。 (10)公司禮儀、活動主持協(xié)助。 -
辦公室主任
6000-8000元2025-02-131.負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部制度體系,梳理人力行政管理流程; 2.負(fù)責(zé)公司的行政文書工作; 3.負(fù)責(zé)公司與外界公共關(guān)系的維護(hù); 4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各類臨時工作。 -
機(jī)電維護(hù)主管
5000-6000元2025-02-12韋女士(1)熟悉廠內(nèi)電氣議備及統(tǒng)路布置,負(fù)責(zé)廠內(nèi)所屬的一切電氣設(shè)備,機(jī)械設(shè)備及電路的維修與養(yǎng)護(hù)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)行。 (2)定期巡檢廠區(qū)內(nèi)設(shè)備情況,按計劃完成維設(shè)備養(yǎng)護(hù)任務(wù),并做好護(hù)養(yǎng)記錄,能應(yīng)對處理突發(fā)維修任務(wù)。 (3)按照電氣安全操作制度操作電氣設(shè)備,堅持持證上崗,確保安全生產(chǎn)。 (4)遵守廠內(nèi)制定的各項規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 (5)完成廠領(lǐng)異交付的其他任務(wù)和臨時任務(wù)。 -
綜合辦公室主任
6000-7000元2025-02-12韋女士1、組織公司會議、公關(guān)活動以及重大活動;2、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理,負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá),負(fù)責(zé)公司的印章管理,負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理,并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運(yùn)行;3、協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃,為總經(jīng)理提供有效的意見或建議;4、完成總經(jīng)理交給的各項工作與任務(wù);5、制定公司的各項規(guī)章制度,以規(guī)范公司管理,提高工作效率;6、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議,檢查督促辦公會議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置主要任務(wù)的貫徹落實情況;7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位(政府、企業(yè)、事業(yè)單位)的關(guān)系;8、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作,使部門高效運(yùn)行;9、對員工及其他部門進(jìn)行行政監(jiān)督,并考核其工作質(zhì)量及數(shù)量;10... -
財務(wù)管理部經(jīng)理(中層管理崗)
5000-6000元2025-02-12工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)開展公司財務(wù)管理工作,制定并執(zhí)行財務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃; 2.監(jiān)督財務(wù)報表編制,確保準(zhǔn)確反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果; 3.領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團(tuán)隊,進(jìn)行預(yù)算控制成本管理和財務(wù)分析、公司運(yùn)營管理; 4.參與重大財務(wù)決策,提供專業(yè)的財務(wù)建議和風(fēng)險評估; 5.優(yōu)化財務(wù)流程,建立健全財務(wù)制度,保障財務(wù)合規(guī)與內(nèi)部控制; 6.與各部門協(xié)作,提供財務(wù)支持,推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 7.負(fù)責(zé)資金管理,確保資金的合理配置和安全運(yùn)營。 學(xué)歷及專業(yè)要求:全日制本科及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)類專業(yè)。 其他要求: 1.具有中級會計師及以上職業(yè)資格證; 2.具有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗,具備注冊... -
品質(zhì)部主管
5000-6000元2025-02-12李小姐有三年以上質(zhì)檢經(jīng)驗。 新員工的培訓(xùn)和教導(dǎo)。 建立、完善和維護(hù)品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度。 負(fù)責(zé)所有工作文件及表單的設(shè)計、更改和完善。 負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)和評估及產(chǎn)品品質(zhì)的管理和稽核。 -
人事行政主管
3000-4000元2025-02-12韋女士崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作; 2、負(fù)責(zé)組織制定部門年度、月度工作目標(biāo)及工作計劃,并監(jiān)督、檢查公司及部門重大會議決議的執(zhí)行情況; 3、跟蹤落實公司各項重要事務(wù)及行政例會的工作決議; 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作行為,保證各部門信息溝通順暢; 5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)推進(jìn)各部門工作良性發(fā)展; 6、組織起草公司重要文件及各項管理規(guī)章制度,并定期提交公司工作簡報; 7、負(fù)責(zé)組織外事接待活動,妥善處理各種對外事務(wù),宣傳維護(hù)公司形象; 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),宣傳公司理念 ,舉辦各種活動促進(jìn)員工凝聚力...
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