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梧州倉庫配送招聘
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倉配主管/倉配部門負責人
6000-8000元2025-02-11馮女士行政工作內(nèi)容:
一、倉庫管理
1、制度建設與執(zhí)行:
(1)、制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準。
(2)、監(jiān)督執(zhí)行倉庫管理的規(guī)章制度和流程,確保倉庫工作的規(guī)范性和高效性。
2、物資收發(fā)與庫存管理:
(1)、負責管理倉庫的物資收發(fā)、入庫和出庫、存儲、盤點、清點和整理等工作。
(2)、確保庫存的準確性和安全性,定期進行庫存盤點,做到賬實相符、賬卡相符。
(3)、制定庫存計劃,編制統(tǒng)倉管理流程和制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
(4)、分析庫存數(shù)量,采取有效措施控制庫存增加成本,提高庫存周轉速度。
3、部門人員管理與培訓:
(1)、管理倉庫人員的數(shù)量和工作質量,確保工作安全和高效。
(2)、分配倉庫員工工作,進行日常工作監(jiān)督。
(3)、指導和培訓新人,提高團隊的工作效率和良好的工作環(huán)境。
4、庫房布局與規(guī)劃:
(1)、負責庫房的合理化布局和管理,合理規(guī)劃貨物的儲存方式、貨位調整。
(2)、制定各倉庫儲位的規(guī)劃、標識、防火、防盜、防潮及商品的準確性管理標準。
5、報表與數(shù)據(jù)分析:
(1)、按時上報倉庫的庫存狀況,確保庫房賬、卡、物數(shù)量一致。
(2)、整理和維護文檔和報告,以確保工作記錄的完整性和準確性。
(3)、建立統(tǒng)倉數(shù)據(jù)分析體系及部門運營效率模型,提高運營效率。
二、配送管理
1、配送流程與路線優(yōu)化:
(1)、負責制定相關配送流程、配送路線,確保配送的準確性和及時性。
(2)、不斷優(yōu)化配送路線及距離,提高配送效率。
2、配送成本控制:
(1)、負責配送車輛的配送出車統(tǒng)計,加油費用統(tǒng)計,把控配送成本。
(2)、制定年度配送計劃和費用預算工作,進行配送成本、效率分析。
3、車輛管理:
負責實施妥善的車輛維護保養(yǎng)計劃和維修,防范車輛機械事故的發(fā)生。
三、協(xié)調與溝通
部門內(nèi)部及跨部門的溝通、協(xié)調,解決相關工作中的問題。
四、應急處理:
負責制定應急預案,并協(xié)調緊急情況。
五、其他工作
1、配合公司整體業(yè)務運作:
有效配合公司整體業(yè)務運作需求,提供高效率、低成本服務。
2、費用控制:
(1)、嚴格執(zhí)行公司相關部門制定的包裝成本控制標準,積極降低包裝材料消耗。
(2)、負責部門內(nèi)其他管理費用控制。
3、完成上級交代的其他工作。
任職條件:
一、教育背景與工作經(jīng)驗
1、教育背景:本科以上學歷,物流、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、工作經(jīng)驗:5年以上相關管理經(jīng)驗。
二、專業(yè)技能
精通倉庫管理、庫存控制、物流配送等方面的知識;熟悉ERP等物流管理系統(tǒng),能夠熟練操作這些系統(tǒng)。
三、能力與素質
1、組織協(xié)調能力:能夠合理安排人員和工作任務,確保日常工作的順利進行;能夠與公司其他部門進行合理溝通與協(xié)調,共同推進項目的實施。
2、解決問題能力:具備較強的分析問題和解決問題的能力,能夠迅速應對各種突發(fā)情況。
3、團隊管理能力:能夠督促、監(jiān)督幫助產(chǎn)品入庫,確保入庫準確無誤;能夠審訂和修改倉庫的工作流程,不斷完善倉庫管理制度;能夠對下屬員工進行技能和產(chǎn)品知識的培訓,提高員工素質和工作效率。
4、溝通表達與抗壓能力:具備較強的溝通能力和表達能力,能夠與不同層級的人員進行有效溝通;能夠承受一定的工作壓力,保持積極的工作態(tài)度。
5、數(shù)據(jù)處理能力:具備較強的數(shù)據(jù)處理能力,能夠熟練應用Office等辦公軟件進行數(shù)據(jù)分析和處理。
6、其他能力:對倉配各項費用進行控制和優(yōu)化,監(jiān)控異常成本費用,不斷提高倉配作業(yè)效率效益;對庫容規(guī)劃和庫存管理提出建設意見,對異常情況及時向上級或相關部門預警。 -
倉庫主管/經(jīng)理
8000-10000元2025-02-11江先生崗位職責:
1、負責倉庫整體日常工作的安排,合理調配倉庫人員。
2、 負責制定、修訂、完善倉庫工作流程及日常工作管理辦法,使倉庫日常工作更加有序、迅捷。
3、負責倉庫人員的操作培訓工作,不斷提高倉管員、配送員操作標準,提高倉庫組整體的服務質量。
4、負責倉庫成員的工作進行監(jiān)督、糾正,保證配送貨物的及時入庫、根據(jù)要貨單及時安排出庫。根據(jù)公司的要求,定期對每個成員的工作進行考核評估。
5、負責與其他工作組工作銜接的協(xié)調及配合工作。
6、負責根據(jù)日常倉庫收發(fā)貨工作,定期總結倉庫主要情況及需改進方法。
7、負責向倉庫成員傳達公司或部門的重要會議內(nèi)容或其他工作制度。
8、負責倉庫內(nèi)部盤點,保證賬物一致性;
9、負責按公司信息管理系統(tǒng)要求,檢查下屬員工的工作符合性。
10、 認真完成上級交代的其他各項工作任務。
崗位要求:
1、大專畢業(yè)及以上學歷,熟練掌握辦公軟件;
2、2年以上的倉庫主管工作經(jīng)驗,熟悉倉庫收貨、庫位存貯安排、發(fā)貨安排的各環(huán)節(jié)工作程序;
3、執(zhí)行能力強,具備一定的團隊管理經(jīng)驗;
4、態(tài)度嚴謹、品行端正、工作認真負責。
約 2 個崗位
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