梧州操作人員招聘

崗位職責(zé)：汽車維修
使用工、夾、量具和儀器儀表、檢修設(shè)備，維護(hù)、修理和調(diào)試汽車及特種車輛的人員。
工作內(nèi)容
一般汽車維修工作內(nèi)容主要有
1.診斷汽車發(fā)動機(jī)、底盤、電器等單一系統(tǒng)故障，維護(hù)電力驅(qū)動和電池系統(tǒng)
2.負(fù)責(zé)車輛的維修、保養(yǎng)工作，包括拆裝、修復(fù)、拋光、清洗車身、發(fā)動機(jī)、底盤、電器及車身零部件等，及時(shí)記錄維修、保養(yǎng)檔案
3.檢測車身損傷，進(jìn)行整形修復(fù)，施涂與整平損傷面，噴涂和拋光漆面
4.進(jìn)行汽車內(nèi)外部的美容養(yǎng)護(hù)、翻新，選配和安裝汽車飾品，為汽車貼膜
5.進(jìn)行汽車大修竣工檢驗(yàn)，包括路試檢驗(yàn)、臺試檢驗(yàn)等
6.擬訂車輛零配件、輪胎、機(jī)油等材料的采購計(jì)劃工作
7.負(fù)責(zé)新員工的理論授課以及現(xiàn)場操作指導(dǎo)

工作內(nèi)容
一、質(zhì)量管理體系的建立與維護(hù)
1、制定與修訂體系文件：根據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)（如ISO 9001）、行業(yè)要求以及企業(yè)實(shí)際需求，制定、修訂和審批質(zhì)量管理體系文件，包括質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。
2、確保體系運(yùn)行：確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行，包括監(jiān)督文件的執(zhí)行情況，確保各部門按照體系要求進(jìn)行操作。
3、持續(xù)改進(jìn)：持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系，識別改進(jìn)機(jī)會，提出并實(shí)施改進(jìn)措施，以提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。
二、內(nèi)部審核與管理評審
1、策劃與執(zhí)行內(nèi)部審核：制定內(nèi)部審核計(jì)劃，組織并執(zhí)行內(nèi)部審核，識別不符合項(xiàng)，提出糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗(yàn)證其有效性。
2、參與管理評審：參與管理評審會議，評估質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性，提出改進(jìn)建議。
三、文件管理
1、編寫與維護(hù)文件：編寫、評審和維護(hù)質(zhì)量管理體系文件，確保其準(zhǔn)確性、完整性和時(shí)效性。
2、管理與更新：管理和更新質(zhì)量體系文件，確保其反映企業(yè)實(shí)際運(yùn)作并符合法規(guī)要求。
四、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與分析
1、收集質(zhì)量數(shù)據(jù)：收集來自生產(chǎn)、檢驗(yàn)、客戶反饋等渠道的質(zhì)量數(shù)據(jù)。
2、數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析工具對質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析，找出問題根源，提出改進(jìn)措施。
五、外部審核準(zhǔn)備與應(yīng)對
1、準(zhǔn)備外部審核：協(xié)助公司準(zhǔn)備迎接外部的質(zhì)量體系審核，如客戶審核和機(jī)構(gòu)的審核。
2、應(yīng)對外部審核：在審核過程中積極配合，確保順利通過審核，并跟蹤審核后的不符合項(xiàng)整改情況。
六、培訓(xùn)與指導(dǎo)
1、組織培訓(xùn)：為公司員工提供質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升全員質(zhì)量意識。
2、指導(dǎo)實(shí)施：指導(dǎo)各部門按照質(zhì)量管理體系要求開展工作，確保體系的有效實(shí)施。
七、溝通協(xié)調(diào)
1、內(nèi)部溝通：與公司內(nèi)部各部門進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)各方面資源，推進(jìn)質(zhì)量管理體系的實(shí)施。
2、外部溝通：與外部利益相關(guān)方（如客戶、供應(yīng)商、機(jī)構(gòu)等）進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題。
八、其他職責(zé)
1、參與質(zhì)量策劃與設(shè)計(jì)評審：參與產(chǎn)品及過程的質(zhì)量策劃與設(shè)計(jì)評審，確保產(chǎn)品或過程符合質(zhì)量要求。
2、跟蹤新產(chǎn)品質(zhì)量：對新產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量進(jìn)行檢查、跟蹤，并對異常進(jìn)行分析處理。
3、評估體系運(yùn)行狀況：定期對公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況進(jìn)行評估，提出改善措施。
4、審核質(zhì)量管理文件：審核各區(qū)域組織的質(zhì)量管理文件、記錄、報(bào)告等，并進(jìn)行管理。
5、現(xiàn)場質(zhì)量控制：組織開展現(xiàn)場質(zhì)量控制活動，監(jiān)督糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況。
6、人員績效評估：負(fù)責(zé)對內(nèi)部人員的工作績效評估和管理。
任職要求：
一、教育背景與專業(yè)要求
1、學(xué)歷：通常需要大專及以上學(xué)歷，但具體學(xué)歷要求可能因企業(yè)和崗位而異。
2、專業(yè)：質(zhì)量管理、食品、藥學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)背景。
二、工作經(jīng)驗(yàn)與技能要求
1、工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）、一般要求具備2-5年及以上的質(zhì)量管理或相關(guān)體系工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）、有質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)的候選人會被優(yōu)先考慮。
2、技能要求：
（1）、熟練掌握ISO 9001、ISO 14001等質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的具體要求和操作方法。
（2）、熟悉品質(zhì)改善各類工具方法，如QC七大手法、QCC、8D、PDCA等。
（3）、具備良好的文檔編寫與管理能力，能夠編寫程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。
（4）、熟練掌握辦公軟件。
三、個人素質(zhì)與能力
1、溝通能力：質(zhì)量體系工程師需要與公司內(nèi)部各部門以及外部供應(yīng)商、客戶進(jìn)行有效溝通，因此要求具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、分析與解決問題能力：面對質(zhì)量問題時(shí)，能夠迅速分析問題并找到解決方案。
3、邏輯思維能力：在審核和改進(jìn)過程中，需要具備良好的邏輯思維能力。
4、抗壓能力：質(zhì)量工程師的工作壓力較大，需要有較強(qiáng)的抗壓能力。
5、持續(xù)學(xué)習(xí)能力：質(zhì)量管理領(lǐng)域不斷發(fā)展和變化，要求質(zhì)量體系工程師具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，以保持其專業(yè)知識的更新。

（一）營業(yè)前營業(yè)后準(zhǔn)備/服務(wù)；
1．負(fù)責(zé)營業(yè)前的準(zhǔn)備工作；
2．愛護(hù)店面設(shè)施設(shè)備，并對其實(shí)施保養(yǎng)、清潔；
3．搞好營業(yè)前后的衛(wèi)生工作，保持環(huán)境整潔，確保杯具，部件等清潔完好；
4．保證各種用品、配料的清潔和充足；
5．了解客人預(yù)訂和座位安排情況，為客人提供周到的服務(wù)；
6．嚴(yán)格按規(guī)定的服務(wù)程序進(jìn)行服務(wù)；
7．熟悉所有飲品的名稱、掌握服務(wù)操作技巧；
8．熟悉各種推廣活動及價(jià)格；
9．熱情接待每一位客人，并按服務(wù)和接待流程進(jìn)行介紹；
10．隨時(shí)注意查看飲品質(zhì)量，杜絕把不合格的飲品提供給客人；
11．將客人的要求傳遞給上級；
12．通過禮貌接待及機(jī)敏而富于知識的交談與客人保持良好的關(guān)系；
13．能迅速有效地處理各類突發(fā)事件；
14．了解客人所攜帶的物品，客人離開時(shí)提醒客人記得帶回；
15．負(fù)責(zé)及時(shí)補(bǔ)充各種杯具，以備急用；
16．主動征詢客人對飲品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的意見和建議，每個月不低于15人；
17．保持個人身體健康和清潔衛(wèi)生；
18．做好安全保衛(wèi)，節(jié)電節(jié)水工作。檢查門窗，水、電、氣開關(guān)，空調(diào)開關(guān)，音響情況；
19．發(fā)揚(yáng)互助互愛精神，員工之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，溝通諒解，共同做好服務(wù)接待工作；
20．了解和執(zhí)行飲品區(qū)的規(guī)章制度；
21．管理客戶（每周一次顧客的管理）；
22．朋友圈分享。
（二）銷售
1．根據(jù)話術(shù)對顧客進(jìn)行推廣銷售；
2．添加顧客微信，并讓顧客轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈分享；
3．美團(tuán)好評。
（三）報(bào)表及其它管理
1．下班或休假時(shí)與相關(guān)人員作好交接工作，保證銷售、服務(wù)工作不脫節(jié)；
2．每日下班前完成當(dāng)天《營業(yè)匯總表》，由上級進(jìn)行檢查；
3．每月做好營業(yè)用具等物品盤點(diǎn)工作；
4．每天做好帳務(wù)等各類表格登記；
5．每周負(fù)責(zé)營業(yè)耗材的報(bào)銷。

展會籌備（展品準(zhǔn)備、宣傳資料、展臺設(shè)計(jì)、人員安排、報(bào)關(guān)等）； 3.配合完成外貿(mào)部門主管下達(dá)的工作任務(wù)。 任職要求： 1.熟悉辦公軟件的操作； 2.

云尚蒼海酒店，招聘如下人員： 前廳部：接待員 前廳接待：年齡20-26歲，，男女不限，能吃苦，肯學(xué)習(xí)，熱情禮貌，性格活潑開朗，責(zé)任心重，能接受三班倒，會基本的電腦操作，不限工作經(jīng)驗(yàn)（綜合薪資：2600

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理； 2、對班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)； 3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作； 4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo) …… 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員 …… 、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理； 4、熟悉Word、Excel辦公軟件操作。

： 1、大專以上學(xué)歷(含大專) 2、1年以上超市生鮮管理經(jīng)驗(yàn) 3、生鮮商品損耗管控，生鮮商品保鮮技術(shù)生鮮商品基本知識等 4、企業(yè)制度和企業(yè)文化培訓(xùn)保險(xiǎn)法律、法規(guī)培訓(xùn)保險(xiǎn)工作流程培訓(xùn) 5、熟練操作零售連鎖商業(yè)管理系統(tǒng)計(jì)算機(jī)基本操作技能人員管理

崗位描述: 1、負(fù)責(zé)餐廳樓面人員管理、成本控制、設(shè)備維護(hù)等系統(tǒng)管理工作 2、入職后，掌握餐廳工作站操作及基本管理知識，學(xué)習(xí)逐步提升領(lǐng)導(dǎo)力、值班調(diào)動員工參與度、最大限度利用團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢等管理。

1.倉庫配貨、貼單發(fā)貨操作人員數(shù)名； 主要工作內(nèi)容：倉庫配貨、貼單發(fā)貨、整理倉庫、貨物擺放等； 任職要求：識字，有一定的學(xué)習(xí)能力；吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)；薪資待遇：工資3000-5000元，有吃住補(bǔ)貼

崗位職責(zé) ● 嚴(yán)格按照國家、地方標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進(jìn)行試驗(yàn)檢測操作； ● 負(fù)責(zé)對建筑材料進(jìn)行檢測； ● 負(fù)責(zé)工地監(jiān)督、調(diào)配、檢測試驗(yàn)。 …… 任職要求 ● 35歲以下，男女不限（有檢測行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有檢測人員上崗證者，土木工程及相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先）； ● 工作積極、態(tài)度認(rèn)真、為人誠懇、腳踏實(shí)地。 ● 薪酬待遇：***。

對沽清急推工作做到細(xì)致化； 14、 搞好員工之間的團(tuán)結(jié)，積極參加培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)； 15、 掌握每天暢銷品種請購，做好請購工作，對蔬菜要不時(shí)檢查其新鮮度及水樣新鮮度是否有異味； 16、 督促其他操作人員是否符合規(guī)格及衛(wèi)生要求

負(fù)責(zé)公司各類信息系統(tǒng)的管理、優(yōu)化及技術(shù)支持工作； 2.負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門功能使用優(yōu)化需求，組織對接業(yè)務(wù)部門及需求開發(fā)人員溝通分析并提供解決方案； 3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的權(quán)限管理、數(shù)據(jù)管理、功能流程管理，配合業(yè)務(wù)部門人員完成系統(tǒng)功能調(diào)整及流程設(shè)置 …… ； 4.負(fù)責(zé)對接系統(tǒng)服務(wù)商處理解決系統(tǒng)使用過程中的各項(xiàng)問題，及時(shí)向業(yè)務(wù)部門反饋問題處理情況； 5.協(xié)助項(xiàng)目管理人員開展項(xiàng)目實(shí)施工作，熟悉業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)操作； 6.協(xié)助安全運(yùn)維管理人員開展系統(tǒng)運(yùn)行服務(wù)器資源

崗位職責(zé): 1、搭建財(cái)務(wù)部門體系及人員培養(yǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)； 2、根據(jù)公司宗旨，高度把控業(yè)務(wù)發(fā)展方向，做好分析，財(cái)務(wù)規(guī)劃，稅務(wù)籌劃，資金管理，年度預(yù)算，項(xiàng)目驗(yàn)收。 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,會計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè); 2、具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件; 4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí),賬目日清月結(jié)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)環(huán)境采樣團(tuán)隊(duì)的日常管理工作； 2、全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)本部門工作，安排、督促、檢查指導(dǎo)部門人員的工作質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及制定采樣計(jì)劃，合理安排檢測任務(wù)，完成排單和協(xié)調(diào)工作，保障采樣任務(wù)順利進(jìn)行并對其質(zhì)量負(fù)責(zé) …… ； 4、負(fù)責(zé)審核現(xiàn)場采樣原始記錄的有效性與合理性； 5、熟練操作所有采樣儀器，了解采樣工作中相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度，均嚴(yán)格遵守并執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)采樣人員的技術(shù)培訓(xùn)、績效評估； 7、負(fù)責(zé)督促設(shè)備管理員或采樣人員做好檢測設(shè)備的周期檢定和維護(hù)

下班時(shí)，接班人員簽名后，方可離崗，并參加班后會。 4、嚴(yán)格控制焚燒危險(xiǎn)廢物量、煙氣指標(biāo)各項(xiàng)排放限值，搞好文明生產(chǎn)。 …… 5、按規(guī)定時(shí)間安排巡檢工作，根據(jù)工作需要安排上料工的工作和任務(wù)，指揮巡檢進(jìn)行現(xiàn)場生產(chǎn)操作，對系統(tǒng)的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。 …… 并落實(shí)對學(xué)崗人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和操作監(jiān)護(hù)。

崗位職責(zé): 確保倉庫采購、出入庫等日常業(yè)務(wù)操作的穩(wěn)定性、持續(xù)性 負(fù)責(zé)倉管工作的SOP標(biāo)準(zhǔn)制定和持續(xù)優(yōu)化日常業(yè)務(wù)操作流程，提高生產(chǎn)作業(yè)效率。 …… 使用庫位及管理; 5、規(guī)劃好儲存空間和商品的儲存方式，常溫貨區(qū)和冷凍貨區(qū); 6、負(fù)責(zé)倉儲庫位區(qū)域6S管 理以及防火防盜等安全管理工作 做好周度月度庫存盤點(diǎn)工 作，確保實(shí)物與系統(tǒng)數(shù)據(jù)的一致性 成本控制(人員