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梧州產(chǎn)品培訓(xùn)招聘

共找到 72條 梧州 產(chǎn)品培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
農(nóng)長發(fā)
1,針對我公司代理的產(chǎn)品設(shè)備開展線下商戶/個人推廣,點位鋪設(shè)。
2,負(fù)責(zé)對已經(jīng)簽約商戶/個人上門安裝設(shè)備調(diào)試,對商戶端培訓(xùn)。
3,維護已安裝的設(shè)備,處理售后問題。
4,薪資待遇,底薪3.5K+補貼+提成+五險一金綜合工資7k-15k。
5,不定期組織團建活動。法定節(jié)假日休息。
培養(yǎng)計劃
1.90天一個晉升階段
2.由專業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)習(xí)專業(yè)知識

電商運營

2000-7000元
2024-11-19
招想賺錢.有上進心敢想敢乾.直接實在有電商熱情的人!!!
如果你想賺錢,你還在猶豫什么?加入我們吧!
[公司簡介]1.我們公司是做跨境電商,主要針對東南亞各地區(qū)市場進行各類商品銷售!
2.公司有良好的辦公環(huán)境,設(shè)有辦公區(qū)、產(chǎn)品攝影區(qū)、打包區(qū)、接待區(qū),就職團隊成員均為95后00后上進有理想的小伙伴!
[工作內(nèi)容]
--店鋪運營,選品上架,標(biāo)題優(yōu)化,定價,基礎(chǔ)運營工作
[工作時間安排]
1.工作時間(9:00-19:00 中午休息兩小時)
2.月休,一周一天自行選休
1.帶薪培訓(xùn),一對一專門輔導(dǎo)培訓(xùn),試用期+培訓(xùn)期為一個月,薪資模式:底薪+對應(yīng)績效
運營助理內(nèi)工作內(nèi)容出色完成可晉升運營崗位
2.有員工生日福利
3.不定時聚餐+每周三下午茶
[招聘要求]
1.熟悉電腦基本操作,對電商有濃厚興趣(接受小白:帶薪培訓(xùn))
2.有良好的溝通能力+執(zhí)行能力
3.工作態(tài)度端正,思路清晰,考慮問題周到
4.有較強的責(zé)任心,上進,學(xué)習(xí)能力強,有團隊精神公司理念:合作共贏未來,同事與公司相互成就,讓所有加入我們的同事都能實現(xiàn)月入過萬,碾壓傳統(tǒng)銷售類型工作!!!!!!!Welcome to join
uS!!!!
[小小插曲]
1.我們公司招聘的崗位是跨境電商運營銷售一體制的崗位,挑戰(zhàn)性高,收入成正比甚至更高,多勞多得!!公司接受應(yīng)屆畢業(yè)生/實習(xí)生,只要符合招聘要求!
2024-11-18
楊嘯
工作職責(zé):
1、根據(jù)每月銷售任務(wù)達(dá)成銷售目標(biāo);
2、為了能數(shù)量介紹產(chǎn)品,積極參加公司銷售與產(chǎn)品知識培訓(xùn);
3、為了拓展自身客戶資源,積極參加公司各項推廣活動和按公司要求完成獲客要求。
薪資福利:
1、底薪+提成+獎勵+社保+公積金+各項節(jié)日福利……
2、前三個月保底工資
2024-11-18
楊嘯
工作職責(zé): 1、根據(jù)每月銷售任務(wù)達(dá)成銷售目標(biāo); 2、為了能熟練介紹產(chǎn)品,積極參加公司銷售與產(chǎn)品知識培訓(xùn); 3、為了拓展自身客戶資源,積極參加公司各項推廣活動和按公司要求完成獲客要求。

咖啡師

3000-5000元
2024-11-16
王希嵬
男女 學(xué)歷不限,年齡18-30,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓(xùn)。 2. 品行端正,能吃苦耐勞,服從安排,工作積極,有一定的動手能力,個人衛(wèi)生,溝通能力良好。 崗位要求: 1. …… 門店茶飲,咖啡類飲品制作,向顧客介紹產(chǎn)品和門店促銷。 2. 完成吧臺日常衛(wèi)生工作。 3. 熟悉門店各種操作流程。 職位招聘1-5人
2024-11-14
來經(jīng)理
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)產(chǎn)線的產(chǎn)品轉(zhuǎn)運工作。 職位要求:一年以上工作經(jīng)驗,沒經(jīng)驗的可內(nèi)部培訓(xùn),持行車證優(yōu)先錄用。 工作時間:12小時兩班倒。

銷售顧問

4000元
梧州-長洲區(qū) 5人 18-35歲 財務(wù) 財務(wù)咨詢 咨詢
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-13
麥茵棋
人事專員
職位描述: 1、根據(jù)公司匹配的客戶資源,推廣公司業(yè)務(wù),聯(lián)系企業(yè)老板促成合作; 2、了解產(chǎn)品知識、掌握售前技能及技巧; 3、定期與合作客戶溝通,管理維護客戶關(guān)系,尋求更多轉(zhuǎn)介紹客戶,建立良好的合作關(guān)系 …… 職級獎金 + 提成 + 疊加獎金 綜合月薪:(4000-6000)上不封頂 2、購買六險、提供帶薪年休假、話費補貼、餐飲補貼、交通補貼,享有婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利等員工福利; 2、入職安排0基礎(chǔ)培訓(xùn) …… ,培訓(xùn)內(nèi)容:會計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧; 3、公平的晉升空間 :商務(wù)顧問 - 商務(wù)主管 - 商務(wù)經(jīng)理- 商務(wù)總監(jiān) - 分公司經(jīng)理 - 無限可能; 4、上班時間早九晚六,9:00-12:00 …… ;14:00-18:00 周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假 5、成熟完善的管理體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動等。

美容師

3000-8000元
2024-11-13
朱雅風(fēng)
向顧客介紹美容產(chǎn)品的功效和使用方法,促進產(chǎn)品銷售。 4.?維護美容設(shè)備和工具的清潔和正常使用。 5.?協(xié)助店長進行店內(nèi)的日常管理工作,如接待顧客、安排預(yù)約等。 二、任職要求 1.? …… 完善的培訓(xùn)體系,提供專業(yè)的美容技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 3.?舒適的工作環(huán)境和良好的團隊氛圍。 4.?豐富的員工福利,如節(jié)日禮品、員工旅游等。
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,起草科創(chuàng)管理機制,起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo); 2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項目,考核科創(chuàng)項目進展與成果;3.負(fù)責(zé)起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵機制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn) …… ;4.負(fù)責(zé)起草或修訂公司重點產(chǎn)品技術(shù)升級的管理機制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn);5.協(xié)助指導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究,協(xié)助公司重點產(chǎn)品進行工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)癥等技術(shù)升級;6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)等科創(chuàng)機構(gòu)的科創(chuàng)交流和合作 …… ;7.組織專利管理相關(guān)培訓(xùn);8.協(xié)助部門完成公司專利的申請、注冊、維護、登記及評估等事項,并監(jiān)督公司專利管理情況;10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專家?guī)?,協(xié)助管理公司所有對外專家的日常交流和合作;11.協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專家進行溝通合作 …… ,并組織相關(guān)培訓(xùn);12.起草公司內(nèi)專家?guī)旃芾碇贫群统砷L激勵機制,并組織相關(guān)培訓(xùn);13.協(xié)助組織建立公司研發(fā)資源共享平臺,提高研發(fā)資源利用率;14.起草或修訂公司內(nèi)科創(chuàng)平臺的管理制度,起草平臺建設(shè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃 …… ,并組織相關(guān)培訓(xùn);15.協(xié)助組織公司研發(fā)分中心的布局落地,并協(xié)助組織對應(yīng)的研發(fā)主體投入建設(shè)研發(fā)中心;16.協(xié)助組織運營及維護公司的創(chuàng)新平臺,負(fù)責(zé)平臺年度考核、綜合評估工作;17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
2024-11-12
廣西梧州市新興二路137號對外加工區(qū)
2、負(fù)責(zé)進料、在制品、成品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)程的制訂與執(zhí)行、監(jiān)督下屬員工工作,推進業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化; 3、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)異常的仲裁及處理、協(xié)助業(yè)務(wù)部門對客戶投訴與退貨的調(diào)查原因分析及改善措施擬定,參與產(chǎn)品生產(chǎn) …… 的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)全員品管的推行,對各部門工作進行內(nèi)部質(zhì)量稽核,配合技術(shù)部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制; 5、不合格預(yù)防和糾正措施的制定與督導(dǎo)及執(zhí)行,分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效原因 …… 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)科系; 2、3年以上工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理主管崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉ISO/16949質(zhì)量體系,熟練運品質(zhì)管理手法; 4、受過項目管理、質(zhì)量管理方面的培訓(xùn);
2024-11-12
毛小姐
崗位職責(zé): 1、銜接試模轉(zhuǎn)量產(chǎn)產(chǎn)品,完成量產(chǎn)品對接工作; 2、 編寫產(chǎn)品工藝路線、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書、裝配包裝工序卡; 3、對應(yīng)產(chǎn)品三方確認(rèn)單、聯(lián)絡(luò)單的處理,產(chǎn)品加工過程中所需的工裝夾具的申請; 4 …… 、現(xiàn)場工藝改進、生產(chǎn)員工技術(shù)培訓(xùn),重大問題、不合格品的技術(shù)問題原因分析并提出處理/改善方案; 5、與公司內(nèi)部或客戶接口,交流技術(shù)及品質(zhì)控制要點,保證我司產(chǎn)品達(dá)客戶要求; 6、 針對重點產(chǎn)品對相關(guān)生產(chǎn)作業(yè)人員及檢驗人員進行 …… “加工、檢驗重點、難點”培訓(xùn); 7、復(fù)制模試制產(chǎn)品的問題總結(jié)及反饋,量產(chǎn)產(chǎn)品的工藝優(yōu)化、成本 控制 。
5.負(fù)責(zé)銷售團隊管理和建設(shè),對銷售人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)。 6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。
約 72 個崗位

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