梧州督導招聘
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梧州 督導 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲主管領班
4000-5000元2024-11-20楊福昌1.協(xié)助店長做好餐中運營
2.安排員工分配好工作量
3.餐前準備及衛(wèi)生清潔
4.餐中服務及突發(fā)狀況處理
5.餐后收尾工作報表分析 -
門店運營儲備干部
3000-6000元2024-11-20孟爽工作內(nèi)容:在門店學習1-3個月,熟悉門店的產(chǎn)品、流程、等工作內(nèi)容,通過自己的能力競聘自己意向的崗位;
發(fā)展方向:果蔬肉禽項目類、采購、督導、店面運營、區(qū)域主管等多個崗位 -
連鎖餐飲店長
5000-8000元2024-11-20趙百科5.1執(zhí)行門店操作標準手冊,管理本店職工。
5.2總結(jié)銷售規(guī)律,預判銷售行情,門店備料充足但不浪費。
5.3 努力提升門店銷售額,達成人均銷售目標。
5.4門店遇到問題積極與運營部、公司相關部門溝通,盡快協(xié)調(diào)處理,以保證門店正常營業(yè)不受干擾。 -
儲備餐飲店長
4000-5000元2024-11-20楊健1:連鎖店店長 2:有經(jīng)驗優(yōu)先 3:一年經(jīng)驗 -
女裝導購,店助店長
4000-6000元2024-11-20蒲亞南平臺透明晉升渠道:導購(高級導購)--店助-- 店長--督導--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理 崗位職責: 1、熟知季度貨品知識保持良好的服務心態(tài),幫助顧客選擇合適的商品 2、熟悉品牌文化及設計理念,向顧客宣導并樹立品牌良好形象 -
酒店前臺經(jīng)理
3000-5000元2024-11-20岑火文督導員工日常工作及服務質(zhì)量,確保門店提供極致便利、友好自然的服務 7. 參與組織前廳部每周工作例會,傳達落實公司、酒店運營和銷售要求 8. 按要求對各類表單、表據(jù)進行歸類、裝訂、保管 9. -
酒店前臺接待員
3000-4000元2024-11-20黎明2、直接督導迎送服務,確保服務程序貫徹執(zhí)行,督導問詢應接服務的進行,盡量滿足客人正當要求。 3、掌握預訂情況和當天客情,根據(jù)當天到達及離店情況,最大限度地銷售客房。 …… 4、檢查督導本部門員工的儀容儀表,工作紀律,禮貌用語及工作態(tài)度。 5、及時了解酒店的客房狀況、來客流量及主要客人的抵離時間,并做相應的安排,合理的排房。 -
餐飲主管
4000-6000元2024-11-20韋金璇1、營運工作 2、員工培訓 -
月薪5000+女裝店助、導購+月休4天
3000-7000元2024-11-20唐純明平臺透明晉升渠道:導購(高級導購)--店助-- 店長--督導--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理 崗位職責: 1、熟知季度貨品知識保持良好的服務心態(tài),幫助顧客選擇合適的商品 2、熟悉品牌文化及設計理念,向顧客宣導并樹立品牌良好形象 -
客房經(jīng)理
4000-5000元2024-11-20余壽益10、隨時在樓層上進行督導檢查。 11、在工作時間,不得到其他的區(qū)域串崗,主要的時間應在樓層上出現(xiàn)。 12、必須檢查完所有的工作,確保所有的事情已完成,才可離開崗位下班。 -
前臺主管
4000-6000元2024-11-20蘇海東4.負責檢查、督導本部門員工的儀容儀表、組織紀律、禮貌用語及工作效率。 5.配合協(xié)調(diào)相關部門服務工作,提高客戶滿意度。 要求:1年以上前臺主管經(jīng)驗優(yōu)先,溝通表達能力強,反應能力好。 -
外貿(mào)經(jīng)理/外貿(mào)主管
5000-10000元2024-11-19聶正1、組建外貿(mào)團隊,帶領銷售團隊通過電話、郵件、咨詢、轉(zhuǎn)化等銷售流程,完成銷售業(yè)績目標; 2、制定、完成或超越月度、季度、年度部門及個人的銷售業(yè)績; 3、負責員工相關業(yè)務和流程的培訓以及日常的督導工作
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