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共找到 225條 梧州 公司管理 招聘 職位。好工作，上桂聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)六堡茶源博園項(xiàng)目的前期籌備運(yùn)營(yíng)工作，公司的頂層設(shè)計(jì)，進(jìn)一步豐富基地旅游業(yè)態(tài)；
2、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理制度;
3、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)搭建,幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍;
4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解;
5、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作;
6、進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求;
7、深入了解本行業(yè),把握最新信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
任職資格:
1、有 5 年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);
3、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì);
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)外聯(lián)能力;6、性別不限,45歲及以下。

理貨員

2000-4000元
2024-11-18
楊嘯
崗位職責(zé)：
1、商品進(jìn)出庫(kù)管理及操作；
2、商品庫(kù)存管理，確保庫(kù)房有序、安全、整潔等；
3、配合公司盤(pán)點(diǎn)，實(shí)物清點(diǎn)管理；
任職要求：
1、45歲以下，認(rèn)真細(xì)致、不怕臟不怕累、積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、身體健康（因貨品都是大件家電，需要較大力氣。）
2、良好的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)態(tài)度；
3、有倉(cāng)庫(kù)理貨相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。有駕照優(yōu)秀。
崗位職責(zé)
入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程，并通過(guò)公司的崗位考試認(rèn)證
1、負(fù)責(zé)按照公司標(biāo)準(zhǔn)操作流程進(jìn)行車(chē)輛清洗及美容項(xiàng)目:普通洗車(chē)、拋光打蠟、內(nèi)飾精洗、鍍晶鍍膜等
2、負(fù)責(zé)洗美區(qū)域的設(shè)備，工具維修保養(yǎng)及保管，劃分區(qū)域的衛(wèi)生清潔
3、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度
任職資格：
1. 年齡在18-40歲之間，男女不限。
2. 身體健康，工作細(xì)致、認(rèn)真、勤快，按要求完成車(chē)輛的內(nèi)、外清潔工作；
3. 為人誠(chéng)實(shí)可靠，踏實(shí)肯干，無(wú)不良嗜好；
4. 有洗車(chē)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、有駕照熟練駕車(chē)者優(yōu)先。
崗位職責(zé): 入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程，并通過(guò)公司的崗位考試認(rèn)證 1、處理門(mén)店日?？蛻舻降杲哟?2、負(fù)責(zé)門(mén)店客休區(qū)日常管理。 3、協(xié)助配合店長(zhǎng)管理店面工作。
崗位詳細(xì): 入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程，并通過(guò)公司的崗位考試認(rèn)證 (1) 對(duì)車(chē)輛進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查、維修 (2)遵守公司的規(guī)章制度 (3)認(rèn)真負(fù)責(zé)的跟進(jìn)每個(gè)客戶，及時(shí)的回復(fù)客戶提問(wèn)和講解汽車(chē)相關(guān)知識(shí)
店長(zhǎng)職責(zé)運(yùn)維管理: 入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程，并通過(guò)公司的崗位考試認(rèn)證 (一)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)門(mén)店店面運(yùn)營(yíng)管理、標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施、品牌口碑的執(zhí)行工作。 …… (二)達(dá)成公司下達(dá)的店面銷(xiāo)售任務(wù)，并就門(mén)店可持續(xù)發(fā)展做合理規(guī)劃。 (三)遵循公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，規(guī)范并督促各類(lèi)日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化管理。 …… (四)管理門(mén)店費(fèi)用支出，按照運(yùn)營(yíng)管理要求開(kāi)展門(mén)店運(yùn)營(yíng)費(fèi)用管理，減少浪費(fèi)，降低運(yùn)營(yíng)成本。 …… (五)定期開(kāi)展店內(nèi)例會(huì)，負(fù)責(zé)門(mén)店月度、年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成、行動(dòng)計(jì)劃的制定和實(shí)施，門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作，落實(shí)公司各項(xiàng)要求。
2024-11-15
李小姐
； 2、及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)審核過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表和各種內(nèi)部報(bào)表，真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。對(duì)報(bào)表中出現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)指標(biāo)要向領(lǐng)導(dǎo)指出，分析或協(xié)助其他部門(mén)分析異常原因。 …… 3、保證公司現(xiàn)金流的穩(wěn)健，同時(shí)做好融資業(yè)務(wù)； 4、公司預(yù)算的匯總編制及預(yù)算執(zhí)行過(guò)程監(jiān)控 5、依法納稅。提出合理、合法的稅收籌劃提案，減少稅收成本。 …… 補(bǔ)充：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展以及管理需要，制定、完善相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和工作流程； 2、建立完善的成本控制體系、落實(shí)成本控制； 3、定期組織公司財(cái)稅培訓(xùn)，對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。
2024-11-14
周女士
行政人力主管
工作要求: 1、協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理制度，協(xié)調(diào)各部門(mén)積極配合做好內(nèi)部管理工作； 2、制定公司綜合管理、人力資源工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，做到計(jì)劃準(zhǔn)確，方法靈活； 3、制定公司人力資源管理體系和制度建設(shè)工作 …… ，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、依據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理； 5、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員、協(xié)調(diào)、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)外部關(guān)系的維穩(wěn) …… ； 6、組織安排重要客人的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司的良好形象； 7、嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出，做好辦公資產(chǎn)管理。 …… 職位要求： 1.30-42歲中共黨員； 2.具有漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，對(duì)公司的行政管理、人力資源管理有一定的想法和高度；條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 …… 3.具有較強(qiáng)的綜合管理能力，善于對(duì)內(nèi)管理與對(duì)外溝通，情商高。
2024-11-14
周女士
行政人力主管
工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上項(xiàng)目公司或工程建設(shè)項(xiàng)目檔案資料管理工作經(jīng)驗(yàn)。 能力素質(zhì)：具有較好的書(shū)寫(xiě)能力、執(zhí)行能力和人際交往能力。
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 5人 18-35歲 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-13
麥茵棋
人事專(zhuān)員
職位描述： 1、根據(jù)公司匹配的客戶資源，推廣公司業(yè)務(wù)，聯(lián)系企業(yè)老板促成合作； 2、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握售前技能及技巧； 3、定期與合作客戶溝通，管理維護(hù)客戶關(guān)系，尋求更多轉(zhuǎn)介紹客戶，建立良好的合作關(guān)系
崗位職責(zé) （一）協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實(shí)施；協(xié)助總經(jīng)理組織討論和決定公司的年度發(fā)展計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)方針及日常工作中的重大事項(xiàng)；協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化，主持調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實(shí)施 …… （二）協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)公司安全、運(yùn)行、經(jīng)營(yíng)、效益、質(zhì)量、人力資源管理工作；協(xié)助總經(jīng)理組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)；協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和上級(jí)下達(dá)的目標(biāo) …… ，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，報(bào)公司審批；協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)并組織實(shí)施，確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的全面落實(shí)；協(xié)助總經(jīng)理定期向上級(jí)匯報(bào)公司的運(yùn)營(yíng)情況，中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的落實(shí)情況。 …… （四）組織擬訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案并報(bào)股東審批；組織制定公司年度利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案并報(bào)股東審批；負(fù)責(zé)資金的籌措與運(yùn)用；組織制定公司增加或減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案并報(bào)股東審批；督導(dǎo)分析公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行狀況 …… 任職資格： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具有醫(yī)藥或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，6年及以上大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)理念和管理模式、醫(yī)藥的監(jiān)督管理制度
2024-11-13
張陽(yáng)生
1、對(duì)公司負(fù)責(zé)，按照店長(zhǎng)的指示工作。 2、協(xié)助店長(zhǎng)制定公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)計(jì)劃在店內(nèi)實(shí)施。 3、協(xié)助店長(zhǎng)做好本店銷(xiāo)售工作： （1）協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行本店銷(xiāo)售計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長(zhǎng)反映。 …… 4、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)門(mén)店基本員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理。 5、及時(shí)向店長(zhǎng)反饋門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況。 6、在店長(zhǎng)授權(quán)下代表店長(zhǎng)行事，對(duì)店長(zhǎng)和店面負(fù)責(zé)。 要求：有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)輪班制
根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)所分管領(lǐng)域的短中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃任務(wù)分解、年度季度月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃過(guò)程監(jiān)督和指導(dǎo)，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域人才隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)效率提升等工作； 3、協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司的運(yùn)營(yíng)管理等體系 …… ，持續(xù)提升公司的經(jīng)營(yíng)管理水平； 4、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)信息收集和反饋，輸出行業(yè)解決方案，制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略，拓展維護(hù)醫(yī)療器械機(jī)構(gòu)、代理商等合作方資源； 5、協(xié)助總經(jīng)理提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平 …… ，提高企業(yè)知名度和信譽(yù)度，建立內(nèi)外良好的溝通渠道、協(xié)調(diào)機(jī)制及公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象； 6、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事或總經(jīng)理下達(dá)的其他工作。 …… 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械、制藥、藥學(xué)等或其他與經(jīng)營(yíng)管理、公司主業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具有6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年及以上醫(yī)藥醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)市場(chǎng)開(kāi)拓和管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有良好的履職記錄 …… 薪酬區(qū)間含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分，實(shí)際薪酬與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)聯(lián)動(dòng)。
工作職責(zé)： 1、根據(jù)股東單位提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司短中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施； 2、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作； 3、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算、生產(chǎn)、采購(gòu)、銷(xiāo)售、研發(fā)、投資計(jì)劃并實(shí)施 …… ，保證完成公司計(jì)劃目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)建立和完善公司的運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)研發(fā)運(yùn)營(yíng)管理等體系，持續(xù)提升公司的經(jīng)營(yíng)管理水平； 5、負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)信息收集和反饋，輸出行業(yè)解決方案，制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略 …… 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械、制藥、藥學(xué)等或其他與經(jīng)營(yíng)管理、公司主業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上醫(yī)藥醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上高級(jí)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷，有相關(guān)市場(chǎng)開(kāi)拓和管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) …… ，有良好的履職記錄、業(yè)績(jī)突出； 3、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)理念和管理模式、醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)及質(zhì)量體系，具備醫(yī)療器械生產(chǎn)工藝流程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、生產(chǎn)管理規(guī)范、營(yíng)銷(xiāo)管理及公司治理的相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有良好的行業(yè)資源或豐富的營(yíng)銷(xiāo)渠道 …… 薪酬區(qū)間含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分，實(shí)際薪酬與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)聯(lián)動(dòng)。
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)信息系統(tǒng)的管理、優(yōu)化及技術(shù)支持工作； 2.負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門(mén)功能使用優(yōu)化需求，組織對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)及需求開(kāi)發(fā)人員溝通分析并提供解決方案； 3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的權(quán)限管理、數(shù)據(jù)管理 …… 、功能流程管理，配合業(yè)務(wù)部門(mén)人員完成系統(tǒng)功能調(diào)整及流程設(shè)置； 4.負(fù)責(zé)對(duì)接系統(tǒng)服務(wù)商處理解決系統(tǒng)使用過(guò)程中的各項(xiàng)問(wèn)題，及時(shí)向業(yè)務(wù)部門(mén)反饋問(wèn)題處理情況； 5.協(xié)助項(xiàng)目管理人員開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)施工作，熟悉業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)操作 …… ； 6.協(xié)助安全運(yùn)維管理人員開(kāi)展系統(tǒng)運(yùn)行服務(wù)器資源、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全方面的管理維護(hù)工作； 7.承擔(dān)上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。
； 2.開(kāi)展信訪受理、問(wèn)題線索處置等工作； 3.起草各類(lèi)通知、方案、報(bào)告等文字材料； 4.編制年度廉潔文化方案，并根據(jù)方案落實(shí)全年廉潔文化建設(shè)工作，做好廉潔文化宣傳； 5.對(duì)接上級(jí)黨委、紀(jì)委對(duì)公司的各項(xiàng)巡察和專(zhuān)項(xiàng)檢查工作 …… 語(yǔ)言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力； 5.具備一定的基層紀(jì)檢業(yè)務(wù)、案件處理、宣傳教育、日常監(jiān)督數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗(yàn)； 6.文字功底扎實(shí)，能獨(dú)立完成報(bào)告、通知、稿件等材料起草撰寫(xiě)工作；了解企業(yè)人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷(xiāo)等管理流程
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，起草科創(chuàng)管理機(jī)制，起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)； 2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項(xiàng)目，考核科創(chuàng)項(xiàng)目進(jìn)展與成果；3.負(fù)責(zé)起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵(lì)機(jī)制和制度，并組織相關(guān)培訓(xùn) …… ；4.負(fù)責(zé)起草或修訂公司重點(diǎn)產(chǎn)品技術(shù)升級(jí)的管理機(jī)制和制度，并組織相關(guān)培訓(xùn)；5.協(xié)助指導(dǎo)公司開(kāi)展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究，協(xié)助公司重點(diǎn)產(chǎn)品進(jìn)行工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)癥等技術(shù)升級(jí)；6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等科創(chuàng)機(jī)構(gòu)的科創(chuàng)交流和合作 …… ；7.組織專(zhuān)利管理相關(guān)培訓(xùn)；8.協(xié)助部門(mén)完成公司專(zhuān)利的申請(qǐng)、注冊(cè)、維護(hù)、登記及評(píng)估等事項(xiàng)，并監(jiān)督公司專(zhuān)利管理情況；10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專(zhuān)家?guī)?，協(xié)助管理公司所有對(duì)外專(zhuān)家的日常交流和合作；11.協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專(zhuān)家進(jìn)行溝通合作 …… ，并組織相關(guān)培訓(xùn)；12.起草公司內(nèi)專(zhuān)家?guī)旃芾碇贫群统砷L(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制，并組織相關(guān)培訓(xùn)；13.協(xié)助組織建立公司研發(fā)資源共享平臺(tái)，提高研發(fā)資源利用率；14.起草或修訂公司內(nèi)科創(chuàng)平臺(tái)的管理制度，起草平臺(tái)建設(shè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃 …… 藥品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)歷、醫(yī)藥行業(yè)商務(wù)經(jīng)歷或醫(yī)藥研發(fā)資源渠道者； 4.熟悉藥品、健康食品、醫(yī)療器械、日化品等立項(xiàng)研發(fā)基本流程；了解醫(yī)藥健康行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)識(shí)別及風(fēng)險(xiǎn)控制有一定認(rèn)識(shí)；了解研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)管理
工作職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃完善集團(tuán)公司的品牌規(guī)劃，督促所屬企業(yè)撰寫(xiě)公司短、中、長(zhǎng)期品牌發(fā)展戰(zhàn)略； 2.協(xié)同宣傳、證券部門(mén)建立和維護(hù)外部公共、媒體等關(guān)系，并充分利用和整合資源，監(jiān)督所屬企業(yè)對(duì)各類(lèi)媒體傳播進(jìn)行監(jiān)控與總結(jié)分析 …… ，確保公司品牌形象的統(tǒng)一輸出； 3.制定集團(tuán)品牌推廣傳播策略，組織及監(jiān)督所屬企業(yè)制定和修改年度品牌宣傳推廣策略，組織所屬企業(yè)實(shí)施品牌推廣活動(dòng)； 4.組織所屬企業(yè)開(kāi)展消費(fèi)者洞察及市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)調(diào)研結(jié)果豐富和完善公司品牌定位 …… 任職資格： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、傳播學(xué)、文學(xué)、社會(huì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共管理、馬克思主義哲學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.具備醫(yī)藥、健康、食品、日化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分
工作職責(zé)： 1、擬定公司內(nèi)部審計(jì)制度； 2、編制公司年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃、內(nèi)部審計(jì)預(yù)算等相關(guān)工作； 3、組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目，提升內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量； 4、向?qū)徲?jì)責(zé)任人報(bào)告內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)展情況，并根據(jù)審計(jì)責(zé)任人的安排與管理層溝通相關(guān)情況 …… ； 5、向集團(tuán)報(bào)告內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題和重大風(fēng)險(xiǎn)隱患； 6、協(xié)調(diào)處理內(nèi)部審計(jì)部門(mén)與其他機(jī)構(gòu)和部門(mén)的關(guān)系； 7、協(xié)助部門(mén)管理及對(duì)分管的工作負(fù)責(zé)。
工作職責(zé)： 1、制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，明確公司經(jīng)營(yíng)策略、投資策略； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司基金管理、資本運(yùn)營(yíng)管理、資產(chǎn)管理及協(xié)同發(fā)展管理相關(guān)工作， 3、組織開(kāi)展宏觀經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)、行業(yè)等政策的分析研究， …… 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，生物、醫(yī)藥、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、管理、法律或與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)； 2、具有3年及以上投行 、基金、醫(yī)藥行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有項(xiàng)目資源和市場(chǎng)渠道資源，有良好的信息捕捉和分析能力
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